关于团队 加入我们，帮助我们构建全球最可靠的即时物流交付引擎！我们正在寻找一位经验丰富的数据科学家，帮助我们开发和改进支持DoorDash消费者、商家和送餐员三方市场的模型。 职位描述 作为一名以支持为重点的机器学习科学家，您将有机会在我们的支持生态系统中确定和优先考虑机器学习投资。您将利用我们强大的数据和基础设施，开发自然语言处理和因果推断模型，影响我们的三个受众群体中的数百万用户。您将与工程负责人和产品经理合作，制定推动业务指标的战略，帮助我们发展业务。 您对这个机会感到兴奋，因为您将会… 领导DoorDash支持聊天机器人的开发：应用主动学习、半监督学习、弱标签生成和数据增强策略，改善消费者、送餐员和商家的支持体验 推动DoorDash信用和退款政策的个性化：使用提升/异质处理效果模型和上下文匹配算法，改善消费者在负面交付体验后的保留率 主导下一代代理工具的创建：构建上下文匹配算法，为支持代理提供回复建议，并使用生成模型进行代理文本自动完成，以改善消费者、送餐员和商家的体验，同时减少代理工作量 应用分层、方差缩减和其他高级实验设计技术，创建A/B测试，以有效衡量您的创新对整个系统的影响，同时将风险降到最低 您可以在我们的机器学习博客中了解更多信息。 我们对您感到兴奋，因为您具备以下特点… 在业界拥有4年以上的开发具有业务影响力的优化模型的经验，包括1年以上的技术负责人角色经验 统计学、计算机科学、数学、运筹学、物理学、经济学或其他定量领域的硕士或博士学位 您必须位于我们的工程中心之一，包括：旧金山、圣塔克拉拉、洛杉矶、西雅图和纽约 深入了解自然语言处理技术和高效获取和验证人工标注数据的流程 对统计学、机器学习、运筹学和因果推断等定量学科有良好的理解 熟悉编程语言，如Python，以及机器学习库，如SciKit Learn、Spark MLLib 有制作和进行A/B测试不同机器学习模型的经验 熟悉高级因果推断技术和上下文匹配算法者优先 DoorDash简介 DoorDash的使命是赋予本地经济力量，这塑造了我们团队成员的快速行动、学习和反复的方式，以便做出对我们各个用户（从送餐员到商家合作伙伴到消费者）都显示出同情心的有影响力的决策。我们是一家从门到门交付起家的科技和物流公司，我们正在寻找能够帮助我们从一家以送餐为主的公司转变为人们求助于我们获取任何商品的公司的团队成员。DoorDash正在快速增长和不断变化，这使得我们的团队成员有机会分享他们独特的观点，解决新的挑战，并拥有自己的职业生涯。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉，提供全面的福利和特权，包括优质医疗保险、健康费用报销、带薪产假等。我们对多样性和包容性的承诺 我们致力于在公司、行业和城市中培养和发展一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各种背景、经验和观点的多样化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会在桌子旁有位置、拥有工具、资源和机会去取得成功时，真正的创新才会发生。非歧视声明：根据我们的信念和目标，没有员工或申请人会因种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人状况而面临歧视或骚扰。除了基于“受保护类别”的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他更微妙的不当行为（即，刻板印象）在我们的办公室获得立足点。无论是明显的还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash都没有立足之地。我们重视多样化的劳动力——身份为女性、非二元性别或性别非一致、LGBTQIA+、美洲原住民或阿拉斯加土著、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁美洲裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛民、残疾人、照顾者和父母以及退伍军人的人士强烈被鼓励申请。感谢Level Playing Field Institute提供这份非歧视声明。根据旧金山公平机会条例、洛杉矶雇佣机会倡议法案和其他州或地方雇佣法规，我们将根据适用法规的规定，考虑雇佣任何合格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。如果您需要任何适应措施，请在初次联系时告知您的招聘联系人。 薪酬 该职位的具体基本工资范围如下所示，其他地理位置的薪酬可能有所不同。根据因素包括但不限于技能、相关经验和具体工作地点，决定在薪酬范围内的实际薪酬。对于可以远程填补的职位，基本工资将根据员工工作地点进行本地化。有关更多信息，请与招聘人员讨论您的预期工作地点。 DoorDash关心您的整体福祉，因此我们为全职员工提供全面的福利计划，包括医疗保险福利、401(k)计划（包括雇主匹配）、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及多个带薪假期等。除了基本工资外，该职位的薪酬套餐还包括股权授予的机会。我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用Covey，某些功能可能使其符合AEDT。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供工作要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日开始使用Covey Scout进行内部招聘。请参阅有关我们使用Covey的独立偏见审计报告。加利福尼亚州薪酬范围：176,000—238,000美元纽约薪酬范围：176,000—238,000美元华盛顿薪酬范围：176,000—238,000美元 
旧金山