关于Evanta：
Evanta是Gartner公司的一部分，它是全球领先的研究和咨询公司。作为Gartner会议的一个部门，Evanta创建了由世界领先组织的C级高管组成的独家社群。这些网络是由C级高管建立的，旨在通过点对点的见解和合作来分享想法、验证战略并解决关键领导挑战。Evanta的可信社群为全球的CIO、CISO、CHRO、CDO、CMO和CFO提供服务。
你将要做的事情：
• 在面对面和虚拟活动平台上，推动连续的“365” C级高管参与度
• 监督每个地理领域内大型企业的C级高管咨询委员会，称为治理机构
• 在指定领域内研究和找到新的潜在客户和合同；预期达到95%以上的C级高管
• 在指定领域内扩大联系人和账户数据
• 在社交媒体平台上提供一致的思想领导力，如LinkedIn
• 前往指定领域参加全天或半天的活动
• 与销售、营销、运营和内容部门的内部合作伙伴合作
• 为每个地理领域建立前25名/前100名的C级高管目标
• 安排并主持与关键的C级高管和治理机构成员的定期电话会议
你需要什么：
• 2年以上适用的账户/社群经理、销售经验
• 持续取得成功的记录
• 本科学历优先
你将得到什么：
• 有竞争力的薪酬待遇
• 世界一流的福利待遇
• 深度培训经验，随后是及时学习和导师机会
• 成为世界知名品牌内的初创文化的一部分
• 利用你所学习的知识加速你的Gartner职业发展-你想要走到哪里取决于你自己
• 内部合作伙伴提供无与伦比的支持和合作
• 参与我们自愿的、由员工驱动的员工资源团体，共同营造一个多样化、包容和支持的工作场所
关于我们：
在Gartner公司（纽约证券交易所代码：IT）,我们提供可行动、客观的见解，帮助组织在关键任务中做出更明智的决策，取得更强的绩效。自1979年创立以来，我们的规模迅速增长，我们自豪地拥有全球超过19,500名员工，支持超过15,000家客户企业，遍布100多个国家。
Gartner成为一个伟大的工作场所的原因是什么？
我们的团队由来自不同地理、文化、宗教、种族、性别、性取向、能力和年龄段的个人组成。我们相信，多样化的经历使我们更强大-作为个人、社群和组织。这就是为什么我们一年又一年地被全球公认为一个伟大的工作场所。我们被《财富》杂志评为全球最受钦佩的公司之一，被人权运动公司平等指数评为LGBTQ平等最佳工作场所，被残疾平等指数评为最佳残疾融合工作场所。你正在寻找一个能将你的大想法变为现实的地方吗？加入#LifeAtGartner吧
我们提供什么：
我们的员工是我们最宝贵的资产，所以我们从第一天起就对他们进行投资。当你加入我们的团队时，你将获得广泛的福利资源，帮助你过上好生活。这些资源旨在支持你的身体、财务和情感健康。我们鼓励通过持续的学习和发展机会实现个人和职业的持续增长。我们的员工资源团体、慈善配对和志愿者计划让你与内部的Gartner社群和你关心的事业保持联系。
Gartner的政策是为所有申请人和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、公民身份、年龄、国籍、血统、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的身份，并积极寻求推进平等就业机会原则。
Gartner致力于成为一个机会均等的雇主，并为所有求职者提供机会，包括残疾人士。如果你是一个合格的残疾人或退伍军人，由于残疾原因无法或受限制地使用或访问公司的职业网页，你可以申请合理的住宿。你可以通过致电人力资源部+1 (203) 964-0096或发送电子邮件到ApplicantAccommodations@gartner.com来申请合理住宿。
职位申请ID：84104
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