Asana的设计系统团队通过赋予产品团队权力，提高产品质量和速度。该团队是跨职能的，包括三名设计师和五名工程师。我们通过提供有帮助的系统和工具，帮助产品团队确保我们的Web应用程序具有包容性、直观性、愉悦性、连贯性和可靠性。我们还为设计师和工程师提供实际支持。最近，我们帮助解决了公司范围内的可访问性问题，实现了Figma和代码之间的接近平衡，并发布了我们的第一个间距和大小令牌，这是在之前引入颜色令牌的基础上进行的工作。接下来，我们将投资于提供更多的可组合组件、更好的视觉测试以及更直观高效的设计师和开发人员体验。
这个职位的工作地点在我们位于旧金山的办公室，采用混合办公时间表。和大多数Asanas一样，您将在周一、周二和周四亲自在办公室工作。大多数Asanas可以选择在周三和周五在家办公。如果您正在面试这个职位，您的人才招聘合作伙伴将会详细介绍办公室的要求。
您将取得的成就：
• 确保Asana的设计系统支持先进的工具、系统和资源，以便工程师和设计师能够快速高质量地发布产品功能
• 指导、支持和教导Asana的产品工程师，使他们具备足够的前端专业知识，能够利用设计系统独立设计、计划、构建和发布产品功能
• 培养Asana内部的设计系统社区——来自产品团队的前端框架团队成员和设计系统组件贡献者——使他们对设计系统和用户界面工程有深入的领域知识，为不断改进设计系统做出贡献
• 为Asana的设计系统投资提供信息，使其结合行业工具和技术，并考虑到其现有的技术环境以及所有产品团队和相关框架（如可访问性）的目标
关于您：
• 5年以上的经验，对现代前端Web技术（TypeScript、React和Sass/CSS）非常熟悉
• 在一个拥有数百名工程师和设计师的组织中，将其他人带入大型技术变革的旅程，同时有效地解释您的工作的“为什么”
• 其他人通过与您合作了解设计系统（理想情况下，您已经为至少1个设计系统做出了贡献）
• 和设计师一样擅长与工程师合作，并熟悉设计师使用的工具。Asana的设计师使用Figma
• 对细节有很高的重视，并对设计质量、愉悦性和精益求精有欣赏之心
• 希望有一个环境，在这个环境中，您和您的团队成员互相赋予力量，成为最好的自己
我们将提供什么：
我们全面的薪酬套餐在我们认识到您对实现我们使命的影响时起到了重要作用。我们认为薪酬应该反映您相对于您角色的市场价值所创造的价值。为了确保薪酬公平，不受偏见的影响，我们致力于查看市场价值，这就是为什么我们自我检查并进行年度薪酬公平审计的原因。
对于这个职位，预计的基本工资范围在202,000美元至316,000美元之间。实际的基本工资将根据各种因素而变化，包括市场和个人资格，在面试过程中进行客观评估。上述范围仅供参考，该职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资，您的薪酬套餐还可能包括其他组成部分，如股权、销售激励报酬（适用于大多数销售职位）和福利。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴讨论该职位的总薪酬和福利。
我们努力提供公平和有竞争力的福利计划，支持我们全球员工，并包括：
• 心理健康、健身福利
• 职业指导与支持
• 包容性家庭建设福利
• 长期储蓄或退休计划
• 办公室餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这只是我们提供的一些福利，福利可能因职位、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴讨论该职位的总薪酬和福利。
关于我们
Asana帮助团队协调他们的工作，从小型项目到战略性倡议。全球数百万个团队依靠Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana连续5年被评为十佳工作场所，是财富杂志在旧金山湾区的第一家最佳工作场所之一，也是Glassdoor和Inc.评选的最佳工作场所之一。在经历了一年多的实际距离后，Asana团队正在安全而谨慎地回归面对面的合作，并将灵活性纳入我们以办公为中心的文化中。我们在全球拥有11个以上的办公室，我们一直在寻找关心在世界上推动积极变革的技术和文化的个人。
我们相信支持人们做出最好的工作并蓬勃发展，建立一个多元、公平和包容的公司是我们使命的核心。我们的目标是确保Asana营造一个包容的环境，所有人都感到平等受到尊重和重视，无论他们是申请一个职位还是在公司工作。我们为所有申请人提供平等的就业机会，不因种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达方式或其他任何受法律保护的特征而有所区别对待。我们也遵守旧金山“公平机会法案”和其他地区的类似法律。 
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