职业领域：
供应链和物流工作描述：
您在卡特彼勒公司的工作将塑造世界。
当您加入卡特彼勒时，您加入的是一个全球团队，他们不仅关心我们所做的工作，也关心彼此。我们是创造更强大、更可持续的社区的制造商、问题解决者和未来世界建设者。我们在这里不仅谈论进步和创新——我们使之成为现实，与我们的客户一起，在我们工作和生活的地方。我们共同建造一个更美好的世界，这样我们所有人都能享受生活。
SPM石油和天然气为客户提供卓越的产品和服务解决方案，以提高客户的效率并降低总拥有成本。
比其他任何产品，更多的客户选择我们的SPM™压力泵解决方案。我们提供SPM™井服务和刺激泵、SPM™和Kemper™流量控制产品、可替换的易耗品和支持的工程维修服务。SPM的压力控制解决方案包括Seaboard™和KOP™井口API阀门、Novatech™易耗品、压裂树和管理压力钻井设备，包括Mathena™节流阀、分离器和围堰设备。
在全球范围内，我们提供机械和旋转设备的工程修理和升级、油田和钻井设备的修理和认证、快速原型或备件、强大的资产管理和现场工程服务。
这是一个加入一个不断扩张业务的充满活力的团队的令人兴奋的机会。成为一个全球知名品牌的一部分。
您将会做什么：
维持约定的库存水平和条件，以提供物料和零部件的流动。
工作职责和责任
•确保库存库房的环境符合每个产品的要求。
•管理物料管理工作人员的人员配置、发展和绩效管理。
•定义和维护最佳库存水平。进行库存分析并就库存水平提出建议。
•协调维护和支持库存管理软件。
•努力改进多样化环境中的员工健康和安全流程。
您将拥有的技能：
客户关注：了解将客户需求和满意度作为所有业务决策的主要考虑因素的价值观和实践，并能够在创建定制客户解决方案时利用这些信息。
工作知识水平：
•传达客户需求/期望的重要性并承诺解决它们。
•研究和验证客户需求和期望。
•征求客户满意度反馈并采取改进机会。
•帮助将组织目标与客户需求和期望联系起来。
•定期与客户会面，了解他们的需求和期望。
质量管理：了解质量管理方法、工具和技术，并能够创建和支持满足组织质量目标的环境。
工作知识水平：
•利用与自己的单位或职能相关的质量指标。
•遵守组织的质量管理流程和实践。
•应用持续改进过程的关键方面，并评估对质量的影响。
•使用质量评估工具和技术，如演练和检查。
•使用质量保证方法、工具和技术。
冲突管理：了解冲突管理；能够预见、识别并有效处理个人、团体或情境层面的现有或潜在冲突。
丰富的经验水平：
•在个人、团体和部门之间调解和解决冲突。
•积极合作，将困难的互动转化为富有成效的互动。
•引导冲突参与者重新思考他们目前的观点。
•在决定何时涉及第三方方面表现出良好的判断力。
•让各方了解建设性和破坏性冲突的案例研究。
•及早揭示分歧。
决策和批判性思维：了解决策过程及相关工具和技术；能够准确分析情况，并根据明智的判断做出有益的决策。
工作知识水平：
•在决策过程中应用分配的批判性思维技术。
•识别、获取和组织相关数据和想法。
•参与记录数据、想法、参与者、利益相关者和流程。
•识别、澄清和优先考虑关注点。
•协助评估风险、利益和替代方案的考虑。
库存管理 - PHA：了解库存管理；能够管理原材料和成品的库存。
工作知识水平：
•描述特定产品组或位置的库存管理经验。
•处理采购订单、收货、标记、分发或库存项目。
•将自己的库存货物发送到其他位置或退还给供应商；解决差异。
•描述释放库存和退货处理的流程和控制。
•生成和使用所有基本的库存管理报告和度量。
问题管理流程 - PHA：了解问题管理流程；能够识别和定义制造问题，并采用有纪律的方法成功解决问题。
工作知识水平：
•识别和记录常见问题及相关的解决方案备选方案。
•使用特定的学科或方法来解决问题和解决问题。
•使用问题报告和跟踪软件的特点。
•按照处理非标准或不寻常问题的程序操作。
•使用程序监控问题解决和向管理层、销售和客户提供反馈。
分销需求计划（DRP）：了解系统管理多个工厂或仓库的库存分销过程的过程、问题和考虑因素；能够在实践中应用相关的知识和经验。
丰富的经验水平：
•与一个或多个分销中心的所有方面一起工作。
•评估需求和来源位置的替代分销设计和考虑因素。
•培训他人有效地与其他系统共享分销信息，以支持整个供应链管理。
•参与仓库和物流网络的设计或集成。
•确保所有分销活动符合销售或生产需求，并符合流程要求。
•指导他人进行分销网络分析和网络建模。
供应链管理 - MFG：了解供应链管理中使用的功能、原则和技术；能够制定和使用控制物流过程的策略、实践和工具。
丰富的经验水平：
•管理供应链金融活动和有效性的衡量。
•就供应链中各个环节的能力问题向他人提供建议。
•监控完整的供应链管理过程。
•咨询供应链网络设计项目或过程。
•量化和评估各种供应链战略和方法的利益和风险。
•与客户和合作伙伴共同参与联合规划和流程设计/重新设计。
优秀的候选人还将具备：
•熟练掌握任何ERP系统
•丰富的需求计划经验
•5年以上类似角色的经验
•能够独立工作，无需监督。
•具备管理小团队的经验。
•灵活性，支持美国总部。
附加信息
•混合工作模式。
•每周需要到办公室3次。
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卡特彼勒是一个机会均等的雇主，考虑到申请人在种族、肤色、宗教或信仰、性别、年龄、国籍、公民身份、婚姻状况、军事/退伍军人身份、遗传信息、性取向、性别认同、身体或精神残疾或任何其他受适用法律保护的特征方面的申请。
卡特彼勒致力于创造一个重视多样性和包容性、尊重和诚信、客户关注和创新的活力工作环境。欲了解更多信息，请访问https://www.caterpillar.com/en/careers/why-caterpillar.html
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注意：评审小组在筛选时不能做出假设，请在您的简历上展示与所述标准相关的资格和经验。
根据申请数量的情况，该职位的标准可能会得到加强，以便进行筛选。
关于卡特彼勒
卡特彼勒公司是全球领先的建筑和采矿设备、非公路柴油和天然气发动机、工业燃气涡轮机和柴电机车制造商。近100年来，我们一直在帮助客户打造一个更美好、更可持续的世界，并致力于减少碳排放的未来。我们的创新产品和服务，以及全球经销商网络的支持，提供了卓越的价值，帮助客户取得成功。
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