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职位摘要
第三方风险管理架构师（TPRM架构师）在第三方风险和业务连续性管理计划主任（TPRM/BCMP主任）的指导下独立执行，主要负责开发与银行的TPRM计划相关的第三方风险战略、治理、政策/程序、风险评估和项目。该职位将开发、实施和分析TPRM报告，以识别风险领域，并确保适当的减轻措施得以落实。与主任合作，该职位将更新和维护TPRM计划的路线图，并开发和报告关键绩效指标/关键风险指标。TPRM架构师将与其他部门负责人和专家合作，根据需要管理第三方风险生命周期中的风险。该职位将保持对TPRM相关法规、法律和合规事项的高级别了解。
主要职责
• 对供应商关系（信息安全、隐私、业务连续性、重要性）的内在风险、减轻风险和剩余风险保持高级别的了解。
• 根据需要向业务伙伴和团队提供有关供应商管理最佳实践的建议和指导，以实现从第三方关系中获得最佳价值。
• 就第三方的完整性和业务稳定性以及即将到期的合同提出风险建议。
• 对银行的TPRM风险评估框架进行监督和指导，并向TPRM/BCMP主任传达关键风险。
• 根据部门的路线图建立和执行报告和分析。
• 领导与TPRM计划相关的运营风险管理活动。
• 作为专家参与与关键业务利益相关方和其他专家的合作，以确保合规和风险预期得以实现。
• 维护既定的第三方分类结构，根据需要提出更新、更改和新的分类。
• 对TPRM计划进行自我评估，报告差距，并向TPRM/BCMP主任提出建议。
• 根据自我评估和TPRM/BCMP主任的指导，对TPRM计划进行改进和变更。
• 为TPRM计划建立、更新和报告关键风险指标/关键绩效指标，以确保管理层和董事会对计划和组合中的风险领域拥有适当的治理和监督。
• 检查预期绩效和关键风险指标与实际绩效之间的差距，确定、建议并实施解决问题所需的行动。
• 熟悉银行的TPRM软件，以确保报告准确，并在计划内建立有效的报告。
• 定期与高风险第三方的所有者会面，确保对这些关系保持适当的治理。
• 与第三方所有者建立、维护和报告服务级别协议，以确保对第三方关系的持续监控及时完成。
• 使用TPRM系统监督合同管理、终止和管理。确保第三方所有者积极监控和管理合同要求。
• 根据银行供应商管理战略目标和目标，管理第三方所有者/部门关系，理解和协调竞争性优先事项和不断变化的业务需求。
• 保持对供应商风险的认识，并确保关键利益相关方参与解决问题。
• 了解所有风险相关政策，并确保与其他内部风险领导者和业务利益相关方（如适用）合作，以确保TPRM合规。
• 确保银行的TPRM计划，包括TPRM系统，符合GLBA等法律、规则和监管机构（如FFIEC、FDIC、DFI等）的要求。
• 保持对行业最佳实践的高水平和及时了解，并在适用时实施。
• 与TPRM计划经理合作，创建和维护TPRM计划的培训计划。
其他职责
• 履行与TPRM计划管理相关的所有职责。
• 参加TPRM系统用户会议和小组会议。
• 参加网络研讨会、会议和培训课程。
• 管理报告的开发，以识别供应商风险审查差距，包括年度供应商风险审查计划和进展情况。
• 负责确保完成所有合规跟踪和报告工作。
• 执行定期监控活动，支持现有外包供应商风险的缓解。
教育、经验和其他所需技能
• 相关领域的大学学位或同等工作经验，银行业经验者优先。
• 5年相关风险管理、第三方风险管理和金融服务/银行监管行业内供应商合同审查/采购工作经验。
• 首选证书：CRVPM或CTPRP。
• 对银行运营、审计、运营风险、IT安全、萨班斯·奥克斯利、巴塞尔和FDIC控制有了解。熟悉银行法规和合规风险管理者优先。
• 了解并能够管理TPRM系统（首选Ncontracts）。
• 具备主动性和积极性的工作记录，能够独立工作，并对自己的高绩效水平负责。
• 理解运营风险和控制框架、业务原则、流程和技术。
• 具备自主驱动任务和自信地与高级管理层和业务线功能进行互动的能力。
• 能够研究问题、解决问题并提供解决方案。在决策中行使独立判断。
• 对合同条款、监控活动和所需尽职调查有详细了解。
• 能够向内部和外部适当方提出供应商绩效问题和尽职调查事项的沟通和表达能力。
• 出色的团队合作能力，包括强大的领导能力。
• 能够理解和领导新概念。
• 出色的口头和书面沟通能力 - 必须具备有效地提出建议、简化和传达复杂思想以便普通理解的能力。
• 出色的组织能力，能够优先处理和处理多项任务，并保持对截止日期的承诺。能够在部门之间协调竞争性优先事项。
• 能够保守机密信息。
公司简介
Tri Counties Bank成立于1975年，是TriCo Bancshares（NASDAQ: TCBK）的全资子公司，总部位于加利福尼亚州奇科，拥有近100亿美元的资产和超过45年的金融稳定性。Tri Counties Bank为加利福尼亚州的各个社区提供独特的“服务与解决方案”品牌的个人、小企业和商业银行服务，拥有广泛的分行网络，超过37,000个全国免费提款机，并提供先进的在线和移动银行服务。
Tri Counties Bank通过我们对核心价值观、良好商业原则和负责任的放贷实践的高层承诺保持强大和有利可图。
我们的成功也基于我们对社区的参与。我们仍然相信乐于助人和关心社区的银行家的愿景。随着我们的发展和为更多社区提供服务，我们变得更加参与，为当地经济和社区组织提供大量的财务和志愿者支持。我们赞扬那些在我们社区中工作和志愿服务的员工，为了更大的利益而努力。
Tri Counties Bank雇佣符合职位要求并代表我们服务的社区的个人。我们希望将人才安置在能够最好发挥他们的能力和优势的职位上，并能够与银行一起成长。
Tri Counties Bank是一家积极采取行动和平等机会的雇主，种族/肤色/宗教/性别/性取向/性别认同/国籍/残疾/退伍军人 
旧金山