你想成为一个正在改变在线数字存在方式的团队的一部分吗？我们致力于更好地服务客户，将他们放在我们的核心位置。你喜欢使用技术解决客户问题，并与大规模的业务和开发团队合作交付结果吗？对于“我们做正确的事情”、“人是重要的”和“我们对自己要求非常高”的文化对你来说重要吗？如果是的话，Guardian Life正在寻找一位数字产品经理，他能将与业务相关的交付物转化为令客户满意的在线体验。这个人将加入一个不断发展的组织，该组织以绩效为导向，设定了雄心勃勃的目标，为3000万客户带来新的体验。
数字产品经理向产品管理负责人汇报，并与多个业务利益相关者合作，将需求转化为技术开发组织。这个角色在Guardian的转型中至关重要，好奇心、细致入微、强烈的职业道德和将愿景转化为执行能力是关键。
你将会：
- 与业务案例负责人和跨职能团队合作，共同制定战略发展计划；提供思想领导力和解决问题的能力，帮助执行和交付在线产品相关的解决方案。
- 协助制定并传达从构思到交付的关键里程碑。
- 推动我们的产品愿景和战略，促进产品和业务利益相关者之间的合作，包括对关键决策的支持和一致性。
- 带领跨职能团队进行解决方案的创建和执行。
- 负责拆解史诗和功能需求，并对优先级提出观点。
- 整合与路线图交付一致的功能。
- 与产品负责人合作，将功能转化为可执行的故事，并提供有关平台依赖的指导。与技术团队合作，明确需求。
- 发现和解决项目问题，知道何时升级以获得业务资源配置。
- 与关键利益相关者保持更新，包括利用数据报告成功情况。
- 在功能开发中采用数据为中心的方法和以绩效为导向的重点进行平台增强的交付。
你需要：
- SAFe/敏捷产品管理/开发经验。
- 在ART交付（云、客户服务等）方面有10年以上的业务或IT经验，能够理解端到端的价值。
- 有在移动应用开发（iOS和Android）方面工作或领导的经验。
- 有直接报告责任。
- 对业务级别或其他利益相关者的关键绩效指标负责。
- 能够与IT、业务和敏捷领导层进行大量协作，构建/优先考虑一个单一的项目待办事项。
- 有组织ART级别活动的经验，需要与其他ART领导角色合作。
- 具备良好的协作、跟进和领导能力。
- 出色的书面、口头、演示技巧。
- 解决复杂问题的能力。
- 理解基础设施、敏捷方法论的技术基础。
- 能够构建和编辑清晰的演示文稿。
- 能够解读数据并做出商业决策。
- 有Jira、Google Analytics等经验者优先考虑。
薪资范围：
$99,190.00 - $162,955.00
以上反映的薪资范围是该职位主要地点的基本工资的诚信估计。最终的薪资将根据成功候选人的教育、经验、知识和能力来确定。除了工资外，该职位还可能有年度、销售或其他激励报酬的资格。
我们的承诺：
在Guardian，您将获得支持和灵活性，实现您的职业和个人目标。通过技能培养、领导力发展和慈善机会，我们提供机会来建立社区，与具有高道德标准的多样化同事一起发展您的职业。
激发幸福：
作为Guardian的目标之一是激发幸福，我们致力于为同事提供现代化、支持性、灵活和包容的福利和资源。
健康保健：
- 选择高免赔额/共同支付的医疗计划*，包括处方药，包括生育和跨性别包容福利
- 牙科计划
- 视力计划
- 医疗保健账户-灵活支出、健康补偿和健康储蓄账户
- 重大疾病保险
人寿和残疾保险：
- 公司支付的人寿和残疾保险，以及自愿补充保险
- 意外保险
退休和财务：
- 401(k)退休计划，公司匹配，加上根据年龄/服务提供的年度公司捐款和年度利润分享捐款（如果适用）
- 与持牌Fidelity代表进行免费的个人财务指导
休假和远程工作：
- 灵活的工作安排（部分面对面/部分远程）
- 大多数职位享有无限带薪休假，此外还有为了参加志愿工作、陪审团工作、投票和丧亲而休假的时间
- 个人假日，供同事们在宗教、文化或公民节日时使用
- 产假和带薪家庭和医疗假政策
情感幸福和工作生活：
- 由Spring Health提供的情感幸福、心理健康和工作/生活资源
- 健康计划，包括健身计划和设备补偿
- 通过Bright Horizons提供的儿童、成人和老年备用照顾支持
- 领养援助
- 大学规划
- 学费报销
- 学生贷款援助
- 在某些大都市地区的通勤福利
正义、公平、多样性和包容（J.E.D.I.）：
- 员工资源群体倡导包容和多样性
- J.E.D.I.认证和培训计划
- 礼品/志愿服务配对
福利适用于全职符合条件的员工。实习生不符合大多数公司福利的条件。
平等就业机会：
Guardian是一家平等就业机会雇主。所有符合条件的申请人将被考虑予以聘用，不论年龄、种族、肤色、信仰、性别、感情或性取向、国籍、血统、婚姻状况、残疾、军事或退伍军人身份，或者其他受适用法律保护的分类。
适应：
Guardian致力于为残疾人士在就业、服务、计划和活动中提供无障碍、平等的机会和合理的适应。除非这样做会造成不合理的困难，否则Guardian还将为符合条件的求职者（和员工）提供合理的适应，以适应与怀孕、分娩或相关医疗状况有关的个人已知限制。如果需要在工作申请或面试过程中提供合理的适应，履行基本工作职责，以及/或接收其他就业福利和特权，请联系applicant_accommodation@glic.com。 
纽约