TD职位描述
我们的价值观
在TD，我们的宗旨是丰富我们的客户、社区和同事的生活，并分享一套塑造我们文化和指导我们行为的价值观。为了回报我们的同事为TD的成功所做出的贡献，我们致力于提供一个以影响力、成长和关怀文化为基础的同事体验。无论您在TD的哪个部门工作，我们都赋予您在工作和社区中产生影响力的能力，发展和提升您的职业生涯，并成为我们关怀和包容文化的一部分。
将您的福祉放在首位
支持同事福祉的文化是我们的核心价值观。在TD，我们关注全面的福祉，提供广泛的计划，帮助同事评估、管理和改善他们在四个核心支柱（身体、财务、社交和心理/情感）上的福祉。此外，我们倡导一个安全和包容的工作环境，让同事感到归属并得到个人和职业成长的支持。通过关注福祉，我们知道我们可以帮助同事们茁壮成长，为我们的关怀文化做出贡献，并支持更好的业务成果，因为当同事们感觉最好时，他们更有可能做到最好。
我们的总体回报方案
我们的总体回报方案反映了我们为同事及其家庭实现福祉目标所做的投资。TD的总体回报包括基本薪资、浮动薪酬和其他关键计划，如医疗、牙科、视觉和心理健康保险、储蓄和退休计划、带薪休假、银行福利和折扣、职业发展以及奖励和认可计划。
我们的工作方式
在TD，我们相信面对面的交流促进协作和集体创造力。我们的工作场所体验使同事们能够在TD的各个地点并肩工作，同时在工作和团队需要时提供远程工作的灵活性。我们的团队采用三种工作模式之一：混合工作、现场工作和主要远程工作。无论我们的同事在哪里工作，他们始终可以接触到TD的社区，并体验我们的关怀文化。
我们是谁
TD是世界领先的全球金融机构之一，是北美第五大银行。每天，我们为加拿大、美国和全球各地的2700万个家庭和企业提供传奇般的客户体验。超过95,000名TD同事将他们的技能、才华和创造力带到银行、我们服务的对象和我们支持的经济中。我们以成为更好的银行为愿景，以丰富我们的客户、社区和同事的生活为宗旨。
TD深信客户体验方面的领导地位，这就是为什么我们相信所有的同事，无论他们在哪里工作，都是面向客户的。在建立我们的业务并实施我们的战略时，我们正在创新，以增强客户体验并建立塑造银行未来的能力。无论您在金融服务领域拥有多少年的经验，还是刚刚开始职业生涯，我们都可以帮助您实现潜力。通过定期的领导和发展对话、指导和培训计划，我们将支持您实现目标。作为一个组织，我们不断成长，您也将不断成长。
部门概述
在TD建立一个世界一流、多元和包容的技术团队
我们不能无聊，您也不能。TD所做的规模和范围可能会让您感到惊讶。快速变化的步伐使我们在思考技术问题时必须聪明和开放。随着新的机遇出现，TD的技术和业务团队变得更加紧密。在银行业的这个新时代，并不意味着无聊。至少在TD不是这样。
数据平台和分析：速度团队
在速度团队，我们致力于以速度和精确性推动变革，努力革新数据的使用和管理方式。
我们目前正在寻找一位高技能的业务管理专员加入我们不断扩大的数据平台和分析（速度）部门的工程师团队。成功的候选人将负责推动团队内的运营和协调、路线图、文档编制和业务关系。
其中有很多发展空间。
职位描述
关于此职位
我们正在寻找一位能够管理复杂或高风险职能领域多样化业务管理活动的人。利用您的知识生成能够解决TD的业务管理、战略和治理目标的政策、流程和程序。找到影响业务管理职能战略方向的方法（并与管理层定期互动）。
有意义的工作源于与经理进行有意义的绩效和职业发展对话。以下是您可能需要执行的一些工作：
•通过将战略转化为现实，塑造数据平台和分析业务管理职能的战略方向，以支持TD的整体业务愿景。
•推动数据平台团队的数据架构原则和运营
•与工程师合作，管理敏捷开发和路线图运营
•计划、领导、管理和/或监督一系列多样化的活动，并在多个职能领域之间有效地进行整合。
•通过为复杂、广泛的企业范围、跨职能或业务特定项目和倡议做出贡献，发挥您的专业知识，发挥您的专业知识，并在识别、设计和测试解决方案以及支持其实施方面发挥关键作用。
•成为思想领袖，鼓励并促进与高管观众的讨论（输出可能包括：路线图、战略计划/交付/框架、短期和长期目标）。
•准确把握问题，抓住机遇，了解趋势，并为高级管理层和相关团队提供专业的业务管理建议（并提高行业、外部和内部、企业和业务意识）。
•倡导并管理与公司和控制职能的关系。
•维护风险管理和控制的文化，支持有效的流程和可靠的基础设施，并与风险承受能力保持一致。
•适当评估、识别和升级关键问题，并推荐行动。
•遵守与业务管理活动相关的内部和外部要求（如财务控制、职责分离、交易批准和实物资产控制）。
•通过识别风险并为复杂情况提供指导，树立自己作为专家的声誉。
•推动相关治理会议或委员会及其相关交付和结果。
•领导、促进或积极制定行动和纠正计划，解决绩效、风险和治理问题。
职位要求
您能为TD带来什么？请分享您的资格，但您的相关经验和知识同样可能引起我们的注意。如果您具备以下条件，将有助于您的申请：
•本科学位或技术证书，7年以上相关经验。
•能够在专业化的数据平台业务管理职能中独立工作，并为各方利益相关者和团队成员提供工作指导、经验知识、建议和指导。
•具备自信和能力，能够独立管理和执行各种复杂的全流程倡议（主要是短期到中期问题（6-12个月），需要专业知识和/或跨职能流程的整合（在您自己的专业领域内）。
•具备专业领域和/或行业知识（特定于您自己的专业领域，但不限于此）。
•愿意并具备在广泛的倡议和职能领域中为多个团队提供指导和影响力的能力和实力。
附加信息
了解一下TD技术解决方案中的其他人正在做什么：
•激发积极的工作环境，帮助倡导质量、创新、团队合作和为业务提供服务。
•渴望学习，拓展思维，分享知识并教育他人。
•与技术和非技术专业人员进行沟通和协作。
•通过与业务和技术伙伴建立信任，培养获胜的关系。
•分享我们对生产力、效率和运营效率的承诺。
包容性
我们对多样性、公平和包容的承诺
在TD，我们致力于营造一个鼓励所有同事真实展示自我、体验公平机会并感受到尊重和支持的环境。我们致力于建立一个反映客户和所在社区多样性的包容性劳动力。
住宿
您的无障碍使用对我们很重要。请告诉我们，如果您需要任何住宿（包括无障碍会议室、虚拟面试字幕等），以帮助我们消除障碍，使您能够在整个面试过程中参与。
我们如何帮助社区产生影响
TD长期致力于推动迈向更具包容性和可持续未来的进步。这就是为什么我们在2018年推出了TD Ready Commitment，这是一个为期多年的北美计划。根据TD Ready Commitment，我们计划到2030年在四个关键、相互关联的变革驱动因素（金融安全、充满活力的星球、联系社区和更好的健康）上投入总额达10亿美元的社区捐赠。我们的目标是帮助推动变革，促进进步，并为我们的客户、同事和社区创造一个更美好、更包容的世界。
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