加入这个充满活力的社区组织，成为新的首席执行官，对土著社区产生持久影响！在Jungarni-Jutiya土著公司，"Jungarni Jutiya"这个名字在Kija和Jaru人的本土语言中翻译为"直道"，他们是周围土地的传统拥有者。
这是一个致力于支持西澳大利亚霍尔斯克里克及周边社区的社区组织。
他们的使命是通过培养财务能力、韧性和文化联系，减少与警察的不必要接触，并促进对社区资源的获取，来赋予个人力量。
你的角色作为新任首席执行官，你将在引领Jungarni取得新的高度方面发挥关键作用。
现任首席执行官已经奠定了坚实的基础，我们需要一位领导者，能够继续推动我们的战略计划，探索创新的扩展机会，并保持对社区福祉的承诺。
主要职责：
与董事会和高级领导合作制定和实施战略计划。
提供领导和指导，通过发展计划培养内部员工的成长。
确保所有项目和服务的成功交付，监督社区资源中心、金融中心、家庭支持与福祉、THRIVE项目和社区联系。
与董事会合作，确保财务增长和可持续性。
与外部利益相关者建立和维持关系，必要时代表组织。
管理日常运营任务，营造一个包容和繁荣的员工环境。
关于您我们正在寻找具备以下资格和特质的首席执行官：
适合充满活力和以社区为驱动的领导者，这个角色需要有热情，能够产生有意义的影响。
如果你热衷于冒险，接受偏远生活的独特挑战，并准备迎接变革性的经历。
具备高等教育资格或同等经验的高级领导经验。
在土著社区的社区组织中具有行政领导经验者优先。
良好的财务管理技能和与董事会一起工作的高级经验。
商业敏锐度和对组织价值的承诺。
完全接种COVID-19疫苗并持有儿童工作检查或在开始前能够获得。
在开始之前进行国家警察检查。我们提供加入Jungarni-Jutiya土著公司的福利：
有竞争力的薪资待遇：
125,000 - 130,000澳元加超级。
可达到15,900澳元的工资牺牲，提高您的实际收入。
包括住宿。
最高可达5,000澳元的可协商搬迁津贴。
一辆工作车辆，可适当使用。
有机会代表组织参加各种活动。
加入一个致力于社区福祉的充满激情和支持的团队。
如何申请？如果您准备领导一个成熟的组织，带来新的想法，并为我们当地社区的福祉做出贡献，请立即申请！申请截止日期为2024年1月21日。
Jobdigenous已被承包招聘此职位，因此请将所有一般查询发送至***.au。
• 请注意，我们将在2023年12月23日至2024年1月7日期间的圣诞假期不回复查询。
我们将在2024年1月8日恢复后与您联系。在Jobdigenous，我们相信通过多样性来培养一个愉快的工作场所。
我们欢迎来自不同背景的个人申请，包括土著和托雷斯海峡岛民、CALD背景和残疾人。
我们致力于一个没有歧视的环境，不基于种族、宗教、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻或父母身份。
如果您需要申请适应措施，我们愿意进行讨论，确保公平评估。
加入我们，建立一个重视我们差异丰富性的包容性工作场所。行业内工作人员的评论
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悉尼