这是FISS CAO团队的一个新角色，负责领导亚洲北部和澳大利亚以及亚洲南部的业务管理和风险控制活动。该角色将驻扎在香港，并向纽约的FISS业务经理和风险控制负责人报告。该角色将直接支持香港和新加坡的FISS销售负责人，直接管理一个小团队，并与当地的市场CAO团队密切合作。FISS CAO团队建立和维护强大的第一防线控制环境和文化，以最小化业务中的操作风险。理想的候选人应该具备领导团队和与市场、合规、财务、人力资源、O&T和风险等多个利益相关者合作的能力。该角色需要强大的分析、人际关系和领导能力，依靠影响力和建立有效的合作伙伴关系来执行我们的业务计划和控制措施，以系统化、可衡量和有效的方式。成功的候选人应具备以下特质：发展关系并在Citi的业务、集群和职能领域间工作的能力；风险和控制意识；对销售有扎实的理解；经验丰富的项目管理和技术能力；对金融概念有深入的理解。主要职责：业务管理支持销售负责人进行日常业务管理支持业务增长战略并推动战略实施管理FISS的预算和人员需求，并理解财务状况和驱动因素管理销售计划、展望过程，并监督月度和季度业务审查协助业务负责人应对环境变化治理、风险和控制代表FISS CAO参与治理论坛，与全球FISS风险和控制团队合作确定、优先处理任何新出现的风险或监管发展制定新的风险和控制能力确保业务符合所有内部和监管标准协调监管审查协助内部审计审查，提供材料并解决由此审查引起的问题与销售合作，树立强烈的行为和控制文化人力资本管理管理亚洲集群（亚洲北部、亚洲南部、日本）的业务管理专业人员团队确保人力战略和组织能力与业务战略保持一致吸引、培养和留住人才；管理人员编制和招聘流程推动内部流动、多元化和包容性优先事项以及地点战略帮助管理中期和年度绩效评估流程、薪酬、应届毕业生招聘经验、技能和能力：领导能力，帮助管理一个庞大而复杂的全球业务对市场有深入的理解；至少10年相关市场经验对风险和控制环境有深入的理解优秀的人际关系和沟通能力具备领导、管理、激励和影响各地区、职能和矩阵报告线的多样化人口的信任解决问题的能力强；务实的方法确保有限的资源得到适当的指导具有高度的细节关注和组织能力-------------------------------------------------职业家族群：业务战略、管理和行政-------------------------------------------------职业家族：业务管理------------------------------------------------------时间类型：全职------------------------------------------------------花旗银行是一个平等机会和积极行动的雇主。合格的申请人将获得平等的考虑，不论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾或作为受保护的退伍军人的身份。花旗集团及其子公司（以下简称"Citi"）邀请所有合格的有兴趣的申请人申请职业机会。如果您是残疾人士，并需要合理的住宿来使用我们的搜索工具和/或申请职业机会，请查看Citi的可访问性。查看“平等就业机会法”海报。查看《平等就业机会法》补充。查看《平等就业机会政策声明》。查看薪酬透明度发布点击此处了解更多有关花旗职业的信息。 
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