职责
TikTok是短视频领域的领先目的地。我们的使命是激发创造力，带来快乐。TikTok在全球范围内设有办事处，包括洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京。
创造是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。对于使TikTok成为可能的团队来说，这一点尤为重要。我们共同激发创造力，带来快乐，这是我们每天都坚信并努力实现的使命。对我们来说，每一个挑战，无论多么困难，都是一个机会；学习、创新和作为一个团队成长。墨守成规？从不。勇气？永远。在TikTok，我们共同创造，共同成长。这就是我们产生影响力的方式——为自己、我们的公司和我们服务的社区。
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关于USDS
在TikTok，我们致力于不断创新和改进用户体验和安全控制。我们自豪地为超过十亿人使用TikTok进行创造性表达和娱乐的全球社区提供服务，并致力于为他们提供一个建立机会和促进连接的平台。我们还严肃地对待保护我们社区的责任，包括如何处理潜在有害内容以及如何防止未经授权访问用户数据。
美国数据安全（USDS）是TikTok在美国的一个独立部门。这个以安全为首要任务的新部门旨在加强对我们的数据保护政策和内容保证协议的关注和管理，以确保美国用户的安全。我们的重点是在美国提供对TikTok平台和用户数据的监督和保护，以便数百万美国人继续利用TikTok学习新知识、谋生、创造表达或娱乐。USDS内部团队每天都承担着这一承诺，涵盖了信任与安全、安全与隐私、工程、用户与产品运营、企业职能等多个领域。
TikTok的US Tech Services部门的基础设施团队通过构建和运营超大规模数据中心、管理服务器群的生命周期、提供云解决方案以及开发各种基础设施服务，确保这些服务具有可扩展性和可靠性，支持公司的快速增长。为了增强协作和跨职能合作伙伴关系等方面的能力，目前，我们的组织采用了一个混合工作安排，要求员工每周在办公室工作3天，或者按照他们的经理/部门的指示。我们定期审查我们的混合工作模式，具体要求可能随时改变。
网站可靠性工程（SRE）结合了软件工程和系统工程，构建和运行大规模、分布式的基础设施。我们的SRE负责确保基础设施服务可靠、容错、高效可扩展和具有成本效益。
职责
• 培养和领导一个致力于构建和运营可扩展和可靠的基于云的基础设施系统的工程团队。
• 构建工具、自动化、可视化和监控，以促进全球基础设施的运营和优化。
• 在快节奏的环境中工作。参与技术操作和轮班以应对性能和可靠性问题。
• 帮助改进基础设施服务的整个生命周期，从概念和设计到开发、部署、用户支持和改进。
资格要求
最低资格
• 硕士学位（或本科学位，具有3年以上相关经验）计算机工程、电子工程、计算机科学或相关专业
• 3年以上的Unix Linux系统工作经验，包括从内核到Shell及其他系统库、文件系统和客户端-服务器协议的经验。
• 3年以上使用Java、C++、Go或Shell和Python脚本编程经验。
首选资格
• 自我驱动，能够应对模糊不清的情况，并将项目从概念转化为交付。
• 具有分析能力和在快速变化的环境中解决实际问题的能力。
• 在设计、分析和构建大规模系统的自动化和工具方面有经验。
• 在使用AWS、Google、Azures和其他云服务构建解决方案方面有经验。
• 在承载级环境中具有TCP/IP、BGP、DNS等网络技术方面的经验。
• 在开发和运营以下一种或多种系统方面具有经验：OpenStack、Kubernetes、Nginx、ipvs、ELK stack、Hadoop等。
TikTok致力于创建一个包容的空间，员工的技能、经验和独特的观点都受到重视。我们的平台连接着来自全球各地的人们，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多元化的声音，并创造一个反映我们所触达的众多社区的环境。我们对此充满激情，希望你也一样。
TikTok致力于在招聘过程中为有残疾、怀孕、真诚持有宗教信仰或其他受适用法律保护原因影响的候选人提供合理的住宿。如果您需要帮助或合理的住宿，请通过usds.accommodations@tiktokusds.com与我们联系。
工作信息：
【薪酬透明】薪酬描述（年薪）
该职位在所选城市的基本薪资范围为每年112,065美元至259,200美元。
根据一系列因素，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及所在地点，薪酬可能在此范围之外有所变化。基本工资是用于补偿和认可员工工作的总体奖励方案的一部分，该角色可能有额外的福利奖金/激励措施和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，创造一个高效和激励的工作环境，并支持员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工提供100%的医疗保险费用支付，为家属提供约75%的医疗保险费用支付，并提供健康储蓄账户（HSA）与公司的匹配。此外，我们还提供牙科、视觉、短期/长期残疾、基本生命、自愿生命和意外死亡和伤残保险计划。除此之外，还有弹性支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限目的和抚养费用。
我们的休假和休假计划包括：每年10个带薪假日，每年17天带薪个人休假（入职时按比例计算，并根据任职时间增加），每年10天带薪病假，以及12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利、401K公司匹配、健身房和手机服务报销。公司保留随时修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
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