在爱德华·琼斯公司，我们通过了解客户的需求并实施量身定制的解决方案，帮助客户实现他们严肃的、长期的财务目标。在一个典型的分支办公室里，财务顾问与客户会面，并得到分支办公室的支持，以便他们能够专注于与客户建立深入的关系。路易斯、坦佩和米西索加提供支持和专业知识，帮助您。总部网络服务团队负责为爱德华·琼斯的数据中心和云环境提供高可用和高性能的DDI、负载均衡、路由和交换服务。这包括运营和维护活动，以及新解决方案的研究、设计和实施。该职位的工作时间通常是当地时间8-5pm，周一至周五。满足公司应用程序和计算团队对负载均衡、DNS/DHCP和网络端口分配等网络服务的需求。这将需要在8-5pm，周一至周五之外的时间工作。
进行硬件和软件升级，确保公司DDI系统、路由器、交换机和负载均衡器的可靠性。这将需要在8-5pm，周一至周五之外的时间工作。
快速响应网络问题和故障，确定问题的根本原因，并恢复网络功能。这将需要在8-5pm，周一至周五之外的时间工作。
协助/建议客户与网络服务进行系统接口。这将需要在8-5pm，周一至周五之外的时间工作。
每年执行4-6次呼叫值班，您将在连续七天内全天候回应网络故障。
信息技术学士学位优先，或具有同等工作经验
至少5年的企业网络解决方案工作经验（硬件和软件定义网络、路由、交换、应用负载均衡、DDI、网络管理平台和数据包分析）
具有MS Azure云基础设施即服务的经验
具有思科Nexus 9K平台的经验
具有f5 LTM和GTM平台的经验
具有VMware NSX和Avi的经验优先考虑。
具有调查复杂网络相关问题的经验
能够同时处理多个任务并参与大型、复杂和并发的项目
• *路易斯，密苏里州的办公地点预计每周在办公室工作三天，优先选择周二至周四。**
2022年《财富》杂志发布的2022年度千禧一代最佳工作场所，数据截至2022年3月，由Great Places to Work®提供。2022年《财富》杂志发布的2022年度最佳工作场所（女性），数据截至2021年8月，由Great Places to Work®研究。爱德华·琼斯公司荣获Great Places to Work®和《财富》杂志评选的2022年度最佳工作场所（女性）榜单，排名第2022位。2022年《财富》杂志发布的2022年度100家最佳公司，数据截至2021年8月，由Great Place to Work®研究。2022年最佳LGBTQ+平等工作场所，Great Place to Work®与人权运动会基金会合作，2022年1月发布的Equity Magazine，数据截至2021年7月。爱德华·琼斯公司在人权运动会基金会的2022年公司平等指数（CEI）中获得100分，这是全国最重要的衡量企业在LGBTQ+工作场所平等方面政策和实践的基准调查和报告。爱德华·琼斯公司不以种族、肤色、性别、宗教、国籍、年龄、残疾、性取向、怀孕、退伍军人身份、遗传信息或适用法律禁止的任何其他基准来歧视。
在爱德华·琼斯公司，我们重视和尊重我们的员工及其贡献，通过奖励计划来认可个人的努力，促进长期的职业生涯、财务安全和福祉。该职位的薪资范围基于全国数据，实际薪资根据技能、经验、教育和其他相关因素确定。 
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