我们的银行机构正在寻找一位经验丰富、专注于微软Azure、Office 365和其他云平台的云工程师加入我们的IT团队。您在这个角色中的主要职责将是设计、开发、管理和实施基于云的系统，主要关注微软Azure平台和Office 365套件，但不限于这些技术。我们还利用其他云平台，您的经验和适应能力将对优化我们银行的数字运营和服务至关重要。您对各种云平台的广泛了解，结合对Azure和Office 365的具体专业知识，将引导我们的云基础设施的战略发展，您的实际操作技能将直接影响到我们数字化转型的成功。您将与我们的IT人员密切合作，解决基于云的问题，并根据需要部署升级和修复。这个角色要求您保持对我们的云基础设施的高度理解，对任何出现的问题迅速准确地采取行动，并及时了解Azure、Office 365和其他云技术和趋势。您还将在创建和维护灾难恢复计划方面发挥关键作用，确保我们的系统在各种威胁下强大、安全和有弹性。
• 在微软Azure平台、Office 365套件和其他云平台上设计、开发和实施可扩展和安全的基于云的服务。
• 维护和解决Azure、Office 365和其他云相关问题，根据需要部署升级和修复。
• 与其他IT人员和利益相关者合作，了解对新的和现有的Azure/Office 365服务和其他云解决方案的业务需求。
• 实施Azure/Office 365和其他云平台自动化工具和框架（CI/CD流水线）。
• 充当与微软、其他云提供商和第三方供应商的联络人。
• 创建、维护和测试与Azure、Office 365和其他云服务相关的灾难恢复计划。
• 协调员工培训，提高组织内的Azure、Office 365和其他云平台素养。
• 设计和实施Azure、Office 365和其他云平台的治理、合规和数据保护策略。
• 开发和维护Azure/Office 365和其他云平台的成本管理策略。
• 参与将物理和虚拟服务器集成和迁移到Azure和其他云环境中。
• 设计和实施与Azure和Office 365的合规和安全标准相关的安全政策、程序和控制措施。
• 定期对Azure和Office 365系统进行安全审计、风险分析、应用层漏洞测试和安全代码审查。
• 在Azure和Office 365中的安全工具和服务的设计和实施中提供技术领导。
• 与IT安全团队密切合作，管理和应对Azure和Office 365中的安全事件。
• 为Azure和Office 365的安全系统、程序和安全图表编写和维护文档。
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，或7年以上相关经验。
• 具有专注于微软Azure、Office 365和其他云平台的云工程师经验。
• Azure解决方案认证（AZ-104或AZ-204）、Microsoft 365认证：企业管理员专家或其他云平台认证的证书非常理想。
• 对云计算技术、业务驱动因素和新兴计算趋势有深入的理解。
• 在与高级IT主管建立深入的技术关系和共同决策方面有良好的记录。
• 出色的解决问题和分析能力。
• 优秀的沟通和团队合作能力。
• 能够在快节奏的银行环境中工作。
• 有多因素身份验证（MFA）、单点登录（SSO）、Azure AD和其他云安全解决方案的经验。
• 了解与Azure、Office 365和其他云平台相关的合规和安全标准。
• 具备PowerShell脚本和其他自动化工具的经验。
其他关键技能：
• 具备与内部合作伙伴建立关系和维护关系的能力。
• 具备理解复杂问题并制定创造性解决方案的能力。
• 需要优秀的解决问题、分析和批判性思维能力。
• 能够在快节奏、截止日期驱动的环境中工作。
• 高度组织和注重细节的自我启动者。
• 出色的组织和有效的时间管理能力。
附加信息：
这份工作是一个混合职位，要求每周在办公室工作至少3到4天。其余时间可以在远程工作。候选人必须愿意弹性工作，并根据需要回应紧急情况。我们的银行致力于提供广泛的培训和资源，帮助您在这个职位上取得成功。
公司概述：
真实的德克萨斯银行。这就是我们的目标。我们成立于2010年，是德克萨斯州十大总部设在德克萨斯州的银行之一。我们于2014年成为上市公司，并于2020年和2021年入选财富100家增长最快的公司。总部位于德克萨斯州达拉斯市，我们建立了一家永远坚持真实、透明和毫不妥协的诚信的银行。
我们知道我们最强大的资产是我们员工的激情、真实性和才华。我们专注于每个团队成员的成长和发展，释放潜力，成为真实的自己。我们真实的文化由五个支柱组成：
• 心无旁骛
• 健康
• 更好
• 繁荣
• 忠诚
以此为基础，我们建立了一个由透明、真实和诚信的人组成的银行。我们共同努力，关心我们的客户和社区，与彼此坦诚相待，并以尊重对待每个人。访问我们的网站，看看我们如何将真实和透明带给德克萨斯州的银行业。
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工作环境和体力要求：员工可能偶尔举起和/或移动重达25磅的物品。员工可能偶尔站立、行走、伸手、攀爬、平衡、弯腰、跪下或爬行。工作环境和体力要求与标准办公室环境相同。合理的适应措施可能会被采取，以使残疾人能够履行工作的基本职责。
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