我们提供灵活的工作政策，支持我们iManage员工的健康和福祉。作为一个组织，我们重视与同事面对面合作和学习，同时为员工提供必要的灵活性，以实现有意义的工作与生活平衡。请联系我们了解更多信息。
在iManage担任高级产品经理意味着
对您所创建的产品和功能充满激情。在这里，产品管理意味着您是变革的催化剂，通过提供相关数据和事实来影响团队构建解决复杂业务问题的引人注目的功能。
作为高级产品经理-平台，您将负责iManage云平台核心的工具、能力和流程的路线图和优先级。您的重点将是为我们快速增长的基于Azure的SaaS平台提供规模、可靠性、可观察性、可预测性和性能的系统和流程。
请听我们的全球产品负责人（Mark Richman）直接讲述您作为团队的高级产品经理将如何产生影响：“作为我们的云平台产品经理，您将与我们的客户（包括外部和内部）密切合作，听取他们对我们的功能、发布节奏、稳定性、监控和规模的反馈，并与iManage的利益相关者紧密合作，推动满足我们客户对世界一流SaaS平台的期望的结果。”
iM的职责包括：
- 领导战略路线图，为高可用、容错、可扩展、全球分布式的SaaS平台提供资源和工具
- 与工程、云操作、SRE和支持部门有效合作，提供超出客户期望的重要功能、改进和更新
- 开发和交付流程和程序，使我们的云平台能够在快速变化和增长的市场中提供优质解决方案，同时保持平台的运行时间服务水平协议
- 努力创建和完善服务水平目标（SLO）和服务水平指标（SLI），以确保满足或超出客户服务水平协议
- 向客户和市场广泛宣传现代云功能，以保护其数据的安全性和高可用性
- 解决客户对发布节奏、规模、成本和数据可用性、灾难恢复等方面的担忧
- 通过高质量的商业和市场沟通、演讲、活动、博客等向市场传递思想领导力
- 与iManage产品团队合作，优先考虑并交付支持各个产品成功并产生协同效应的平台功能
我符合资格的原因：
- 计算机科学、工程或等同工作经验的学士学位
- 在一个或多个SaaS供应商工作的产品管理经验
- 对现代SaaS平台的市场期望有很好的理解
- 了解和使用公共云技术栈（Azure、AWS、GCP）的知识和经验
- 在公共云中具备高可用、容错、可扩展、分布式软件的经验
- 出色的沟通能力，能够向高级执行官阐述产品愿景和信息
- 能够在跨职能团队之间进行协作、谈判和有效工作
- 具备分析能力，包括进行市场研究和竞争分析的能力
- 有决心和毅力从开始到完成执行复杂项目的能力
- 愿意学习和适应市场和技术平台的变化的愿望
如果我还具备以下条件，将会额外加分：
- 有法律软件或专业服务组织的经验
- 有Azure IaaS经验
如果不符合上述每个资格要求怎么办？研究表明，女性和有色人种申请工作的意愿较低，除非符合所有资格要求。在iManage，我们致力于建立一个多元包容的环境，并鼓励每个人以真实的自我出现。我们欢迎那些具有成长心态和渴望学习的人；因此，如果您对这个职位感到兴奋，但过去的经验并不完全符合每个资格要求，我们鼓励您申请！
我将获得的待遇包括：
- 加入一个支持性、经验丰富、包容、鼓励和充满活力的团队。
- 拥有灵活的工作时间，可以平衡个人时间和工作承诺。
- 在现代的开放式工作空间中合作，配备游戏区、免费零食、饮料和定期社交活动。
- 专注于有影响力的工作，利用最新的工具和技术解决复杂的实际挑战。
- 通过我们的内部发展框架拥有自己的职业发展路径。请向我们了解更多信息！
- 通过LinkedIn Learning获得无限课程学习新技能和获得认证。
- 加入一个创新的、行业领先的SaaS公司，正在不断发展和扩张！
iManage对我提供支持的方式包括：
- 创建一个包容的环境，我可以通过融入其中来塑造文化，而不仅仅是适应文化。
- 提供市场竞争力的薪酬，通过一致的流程进行，对所有员工公平，并根据行业数据定期审查。
- 根据绩效奖金进行奖励。
- 提供全面的健康/视力/牙科/人寿保险，以及401k退休储蓄计划，公司最多匹配4%的款项。
- 提供HealthJoy，一个医疗保健礼宾服务，帮助我最大化健康福利。
- 提供增强的产假福利；20周100%带薪的主要产假和10周100%带薪的次要产假。
- 提供灵活的休假政策，以获得所需的休假时间，无论是度假、志愿工作、庆祝节日、与家人共度时光，还是简单地放松和调整状态。
- 关心我的心理健康和福祉，提供多个公司健康日和免费使用Healthy Minds应用程序进行正念、冥想等。
关于iManage...
iManage致力于使知识工作更加高效。全球65多个国家的超过100万专业人士依赖我们智能、云端、安全的知识工作平台，发掘和激活他们企业内容和沟通中存在的知识。
我们不断创新，解决最复杂的专业挑战，实现更好的业务结果；我们的工作并不总是容易的，但它是雄心勃勃和有回报的。
因此，我们正在寻找喜欢挑战的人。喜欢在解决问题和与行业最优秀的人合作时最幸福的人。这就是iManage的方式。这是我们做一些看似不可能的事情的方式。我们如何发展员工的优势和释放他们的潜力。我们如何在我们所做的每件事中找到意义。
无论你是谁，你做什么，你如何工作。在iManage，让它有意义。
iManage向所有员工和申请人提供平等的就业机会，并禁止任何形式的歧视和骚扰，无论种族、肤色、宗教、年龄、性别、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份、性取向、性别认同或表达，或任何其他受联邦、州或地方法律保护的特征。
该政策适用于所有的雇佣条件，包括招聘、聘用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
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请参阅我们的隐私声明，了解有关我们如何处理您的个人数据的更多信息：
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