公司名称：Kroger Stores
职位类型：员工
FLSA状态：非豁免
职位摘要：
秉承“顾客第一”策略，鼓励员工提供出色和卓越的客户服务体验。建立和维护一个安全、清洁的环境，鼓励顾客再次光顾。实现部门设定的销售和利润目标，监督所有已建立的质量保证标准。监控部门的所有任务、职责和活动。支持药品GM运营的日常功能。展示公司的核心价值观：尊重、诚实、正直、多样性、包容和他人的安全。
关键工作职能：
· 在员工之间建立信任和尊重，保持积极的态度。
• 向员工传达公司、部门和工作相关信息。
• 为部门设定绩效目标，并通过合作和团队合作使员工能够达到或超越目标。
• 制定适当的排班以管理客户量。
• 培训和发展员工的工作表现，并参与绩效评估过程。
• 遵守所有地方、州和联邦法律以及公司的准则。
• 创造一个让顾客感到受欢迎、重要和受赞赏的环境，回答有关部门内和整个商店销售产品的问题。
• 提供产品样品，帮助顾客发现他们感兴趣的新产品或商品。
• 告知顾客药品GM的特别优惠。
• 制定并实施部门业务计划，以实现期望的结果。
• 了解商店的布局，并能够找到产品。
• 与商店管理合作，制定并执行销售促销活动。
• 向部门员工介绍和教育当前、即将到来和特别的店内促销活动，特别是影响药品GM的促销活动。
• 为销售和销售主管准备和提交季度评价。
• 通过执行部门的期间促销计划，了解现有、未来、季节性和特别广告。
• 协助监控和控制部门的费用。
• 协助管理人员准备商店/部门的预算、损益审查，并对所有财务报告采取适当行动。
• 保持对库存/储存条件的警觉，注意任何差异。
• 通过更新货架标签和促销标识安排每日、每周和每月的价格变动。
• 计划、组织和监控库存过程，通过培训部门员工进行库存/储存和计算机辅助订货。
• 通过遵守安全程序、识别不安全的条件、通知商店管理顾客或员工事故、进行预防性维护、正确检查设备并通知适当的部门或商店经理需要维修的设备，加强安全计划。
• 报告所有的安全风险、问题和非法活动，包括：抢劫、盗窃或欺诈行为。
• 必须能够在有或无合理配合的情况下执行此职位的基本职能。
最低职位要求：
• 必须年满18岁
• 有效的沟通技巧
• 基本数学知识（计数、加减法）
• 能够处理压力情况
期望的先前工作经验：
• 高中教育或同等学历优先
• 有管理经验者优先
• 零售/药品GM经验
• 第二语言（口语、阅读和/或写作）
教育水平：无
必需的证书/执照：无
职位类型：全职
班次：白班；晚班
地区：中大西洋
州：弗吉尼亚
关键词：
Kroger的工作机会：在Kroger，我们雇佣那些热衷于帮助他人、希望与我们的顾客建立关系的人。无论您的职业生涯处于什么阶段，您都可以在Kroger建立您的未来。我们寻找那些想要更多、渴望成为更好的人，并努力实现自己目标的人。我们专注于将顾客放在第一位，这是我们成功的原因。我们不仅在我们的商店提供很多机会，还在制造、物流、市场营销、财务、人力资源和许多其他领域提供机会。
公司概述：Kroger Family of Companies雇佣了近50万名员工，通过各种品牌名称为每天超过1100万名顾客提供无缝购物体验。在The Kroger Co.，我们致力于为每个人提供新鲜食品，并致力于我们的宗旨：滋养人类精神。我们致力于在2025年前创建“零饥饿零浪费”的社区。与The Kroger Co.和我们的家族公司一起工作，我们提供有竞争力的工资、灵活的工作时间、福利和晋升的空间。
发布备注：VA || Grafton || 6500-C George Washington Memorial Hwy || 23692 || Kroger Stores || [[mfield2]] || 客户服务；商店运营 || 员工 || 非豁免 || 全职 || 无 
纽约