职责：
TikTok是短视频领域的领先目的地。我们的使命是激发创造力，带来快乐。TikTok在全球设有办事处，包括洛杉矶、纽约、伦敦、巴黎、柏林、迪拜、新加坡、雅加达、首尔和东京。
为什么加入我们
创造力是TikTok使命的核心。我们的平台旨在帮助想象力蓬勃发展。这对于使TikTok成为可能的团队来说尤为重要。我们共同激发创造力，带来快乐-这是我们所有人都相信并努力实现的使命。对我们来说，无论多么困难的挑战都是一个机会；学习、创新和作为一个团队成长。现状？从不。勇气？始终如一。在TikTok，我们一起创造，一起成长。这就是我们产生影响的方式-对自己、公司和我们服务的社区。
加入我们。
TikTok应用程序广告和游戏团队是TikTok盈利产品组织的一部分，负责为TikTok上的应用程序和游戏客户构建广告产品。我们的愿景是通过构建支持独特垂直需求、新的盈利模式和应用程序生命周期不同阶段的产品，使TikTok成为应用程序和游戏营销人员获取、保留和变现用户的领先平台。
职责：
- 与关键销售领导一起，计划、定义并领导XP游戏的区域市场推广策略。包括销售赋能/授权、产品定位，与XFN团队合作制定产品采用计划
- 与XP游戏销售团队（北美、欧洲、亚太）密切合作，深入了解用户痛点，形成业务需求并优先考虑解决方案，影响产品开发方向。
- 领导市场了解、机会评估、竞争分析、客户反馈，并代表垂直市场与产品管理和工程团队合作
- 充分了解更广泛的TikTok生态系统和竞争环境，以制定战略反馈和定位
资格要求：
资格要求：
- 学士/硕士学位或以上
- 2年以上数字广告产品营销或产品管理经验
- 3年以上数字广告行业经验。深入了解XP游戏以及品牌和绩效营销
- 有与全球团队和/或工程团队合作代表市场需求的经验
- 有将产品完整生命周期和开展市场推广策略的经验
- 出色的沟通、演讲和分析能力。能够建立强大的有说服力的叙述，并能简化营销信息以与不同受众产生共鸣
- 有科技公司、媒体机构、咨询公司的广告归因经验者优先考虑
TikTok致力于创造一个包容的空间，员工在这里因其技能、经验和独特的观点而受到重视。我们的平台连接了全球各地的人，我们的工作场所也是如此。在TikTok，我们的使命是激发创造力，带来快乐。为了实现这个目标，我们致力于庆祝我们多样化的声音，并创造一个反映我们所触及的众多社区的环境。我们对此充满热情，希望您也是如此。
TikTok致力于为残疾人士、怀孕员工、真诚坚持宗教信仰或其他受适用法律保护的原因的候选人在招聘过程中提供合理的适应措施。如果您需要帮助或合理的适应措施，请通过TiktokOps.accommodations@tiktok.com与我们联系。
工作信息：
【关于薪酬透明度】薪酬描述（年薪）
在所选城市，该职位的基本工资范围为每年128,000美元至244,000美元。
薪酬可能因一系列因素而有所变化，包括候选人的资格、技能、能力和经验以及所在地区。基本工资是为了补偿和认可员工的工作而提供的总套餐的一部分，该角色可能还有额外的福利奖金/激励措施和限制性股票单位。
我们的公司福利旨在传达公司文化和价值观，营造高效和鼓舞人心的工作环境，并支持员工在工作和生活中发挥最佳水平。我们为符合条件的员工提供以下福利：
我们为员工医疗保险提供100%的保费覆盖，为受扶养人提供约75%的保费覆盖，并提供医疗储蓄账户（HSA）与公司匹配。此外，我们还提供牙科、视力、短期/长期残疾、基本人寿、自愿人寿和意外死亡和伤残保险计划。除此之外，还有弹性支出账户（FSA）选项，如医疗保健、有限目的和受扶养人护理。
我们的休假和休假计划是：每年10个带薪假日加上17天带薪个人休假（入职时按比例计算，并随着任职时间增加）和每年10天带薪病假，以及12周带薪产假和8周带薪补充残疾假。
我们还提供慷慨的福利，如通过我们的EAP和Lyra提供的心理和情感健康福利，401K公司匹配、健身房和手机服务报销。公司保留随时修改或更改这些福利计划的权利，无论是否提前通知。 
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