位置：PAX River，MD（现场）美国
远程办公：无
安全许可：机密（需要美国公民身份）
经验：中级
开放职位数量：4
资金状况：已获资金支持
年薪范围：$75,000 - $110,000（请参阅下面的薪资信息）
软件开发人员
SimVentions是一家100％员工拥有的企业，并且一直被评为弗吉尼亚州最佳工作场所之一。我们正在寻找一名中级高级软件开发人员加入我们的团队，进行计算机和网络软件或专用实用程序的研究、设计和开发。
职责：作为整合政府团队的一部分，执行软件工程分析、设计、开发和测试软件。
所需技能和经验：具有C++、C#和Java的经验。
首选技能和经验：具有在公司或政府软件开发环境中进行软件开发、软件需求分析、软件设计、软件编码、软件集成和软件测试的经验。
教育背景：计算机科学、电气工程、电子工程或计算机工程的学士学位。
许可：此职位需要机密许可。被选中的申请人将接受安全调查，并可能需要满足访问机密信息的资格要求。获得许可需要美国公民身份。
出差：无
福利与薪酬：在SimVentions，我们致力于支持员工及其家庭的整体福祉。我们的福利计划包括全面的健康和福利计划，以满足各种需求。
我们提供：
• 医疗、牙科、视觉和处方药覆盖
• 员工股权计划（ESOP）
• 竞争力的401(k)计划
• 退休和财务顾问
• 健康储蓄和健康报销账户
• 灵活支出账户
• 寿险、短期和长期残疾保险
• 继续教育援助
• 带薪休假、带薪假期、带薪休假（如产假、陪产假、陪审团、丧假、军事假）
• 第三方员工援助计划，提供情感和生活方式福祉服务，包括免费咨询
• 补充福利计划
SimVentions的薪酬由多种因素确定，包括但不限于候选人的经验、教育、培训、安全许可、工作地点、技能、知识和能力，以及与我们的企业薪酬计划和合同特定要求的一致性。
该职位的预计年薪范围为$75,000 - $110,000美元。这个估计反映了该职位的标准薪资范围，只是SimVentions提供的总薪酬套餐的一个组成部分。
为什么选择SimVentions？
SimVentions不仅仅是一个与其他成长型技术卓越专家共事的地方，它也是一个有趣的工作场所。我们以家庭友好的氛围鼓励员工所有权，共同想象、创造、探索、发现和做出伟大的事情。
支持我们的战士
SimVentions自豪地支持美国军队，并为我们全球的武装部队提供相关的、具有改变游戏规则的解决方案。
推动客户成功
我们提供超出预期的创新产品和解决方案。这意味着您可以期待与一个允许您成长、发表意见并产生影响的团队合作。
参与回馈
我们相信成为一个全面发展的公司的最佳途径之一就是拥有全面发展的员工，为此我们为团队成员提供各种服务机会。
构建创新技术
SimVentions以其创新和尖端技术而自豪，因此您可以确信，无论您参与哪个项目，都将直接影响我们客户的成功。
与优秀的人一起工作
在SimVentions，我们不仅仅雇佣最聪明的人。我们雇佣经验丰富、有创造力的个人，他们对自己的工作充满激情，并从我们在这里创造的文化中受益。
创造有意义的解决方案
我们是客户值得信赖的合作伙伴，并提供具有挑战性和有意义的需求，以帮助他们解决问题。
加入SimVentions的员工将享受以下福利：
• 影响力：参与直接支持国家防御的项目。
• 服务：为一个支持周围社区的公司工作。
• 员工所有权：与最好的人一起工作，帮助建立您的公司。
• 着装要求：商务休闲。我们喜欢在工作时感到舒适。
• 医疗保健：行业内最佳福利之一。
• 文化：为我们的技术卓越和合作文化做出贡献。
• 食品：我们这里有很多食物。
• 家庭关注：为一个认识到家庭时间重要性的团队工作。
• 资源：优秀的设施、工具和培训机会，以在您的领域中成长。
• 开放沟通：在一个您的声音很重要的环境中工作。
• 健身/福祉：参与公司的运动队和锻炼团体的机会。
• 职业发展：员工领导的个人和职业发展兴趣小组，以及出色的培训选择。
• 您带来的贡献：为贡献、成长和蓬勃发展做出贡献。
其他福利：
• 一年中有很多员工感恩活动
• 优秀的工作设施和工具，以完成您的工作
• 定期沟通（“全员会议”，“SimV分享”，“创新日”），以保持与SimV文化的联系，了解公司的最新动态，并在享用美食的同时结识新面孔
• SimVentions的体育队和锻炼团体
• 员工领导的个人和职业发展兴趣小组
• 您带来的贡献
FTAC
平等机会雇主/受保护的退伍军人/残疾人
承包商不得因雇员或申请人询问、讨论或披露自己的薪酬或其他雇员或申请人的薪酬而解雇或以任何其他方式歧视他们。然而，作为其基本工作职能的一部分，具有访问其他雇员或申请人的薪酬信息的员工不能将其他雇员或申请人的薪酬披露给其他没有访问薪酬信息的个人，除非披露是（a）对正式投诉或指控的回应，（b）为了调查、诉讼、听证会或行动，包括雇主进行的调查，或（c）与承包商的法定义务一致。41 CFR 60-1.35(c) 
纽约