IT管理员

无个税16个月前全职
Score Plus - The Princeton Review Middle East

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location 迪拜
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岗位描述 影响和范围 Score Plus Education的IT部门为产品和服务创造了创新机会。IT支持非结构化的管理流程和高度例行的业务流程。它提供了更有效的访问多个来源的信息的方法,包括使用数据库和互联网上的外部信息。 期望的技能和经验 领导力 Ø团队管理-能够有效处理不同实力的团队,包括虚拟团队管理 Ø批判性思维-能够批判性思考并提出创新解决方案;建立可持续且具有成本效益的IT解决方案 Ø情商和同理心 业务发展与战略 Ø监控和管理所有办公室的IT基础设施 Ø验证所有位置的客户机正常工作 Ø监控和修改网站信息 Ø监控、配置和故障排除Active Directory、DNS DHCP Ø用户管理(设置和维护帐户),设置Web服务器(Google Apps)、Pastel(会计软件)、生物识别系统、Scanster软件和Yonkers Ø监控CCTV服务器 Ø监控杀毒软件 Ø配置Cisco VPN客户端软件 Ø设置远程桌面连接和现场访问以解决问题 Ø配置、监控和故障排除传真系统,并将接收到的传真发送给相关人员 Ø监控和管理集中无线系统。 Ø配置管理网络打印机 Ø在所有位置监控系统性能 Ø修改和实施计算机系统和网络使用政策 Ø监控用户的安全策略 Ø确保服务器数据定期备份 Ø通过Google plus和外部链接协调视频会议 Ø维护和设置基于Web的询问 Ø为局域网制作网线 Ø协助学生解决与IT相关的问题 Ø在应用软件发生变化或更新时与美国团队协调,并为所有位置设置 非IT相关角色 Ø协调艺术作品和广告 Ø下载所有中心的考勤并转换为Excel Ø将基于Web的询问分发到包括印度在内的所有位置 Ø为基于Web的询问制作报告并将其发送给适当的人员 Ø文档工作 Ø考试监考员 Ø分发传单 Ø支持周五的运营 Ø偶尔关闭和开放办公室 Ø从市场上获取与IT硬件产品相关的报价 Ø在展览会上设立摊位 知识、技能和能力 Ø解决问题和分析问题的能力,为业务提供解决方案 Ø有效的决策能力 Ø时间管理和项目时间管理技能 Ø应对压力,在紧迫的时间表和压力下保持冷静 Ø具备项目管理技能,了解项目管理方法、工具和技术 Ø良好的沟通技巧 Ø教练和指导技能,使团队成员成为未来的领导者 Ø招聘技能,以建立一个有效和成功的实施团队 要求 Ø计算机科学或电气工程学士或硕士学位 Ø需要3年以上经验 Ø必须愿意在需要时加班(包括晚上和周末)以达到业务目标 衡量指标(包括但不限于) Ø价值包括IT项目的投资回报率和对业务优先事项的贡献 Ø战略匹配 Ø管理信息安全和支持 Ø以结果为导向的实施,衡量组织风险 职位类型:全职 教育: •学士学位(必需) 语言: •英语(必需) 申请截止日期:2024年9月1日