职位申请编号#
23WD74564
职位概述
销售产品的集团产品经理是一个重要的角色，直接向Autodesk信息技术（IT）组织的高级总监、企业系统和体验（ESE）产品管理报告。
您有权通过提高销售人员的工作效率、数据质量和深思熟虑的产品体验，成功地推动Autodesk的全球销售规模达到100亿美元的增长。
您将具备丰富的产品管理领导经验、销售领域的专业知识，并展示出在组织边界内合作的影响力，推动战略性产品投资并实现可量化的业务成果。
您将基于最新的市场趋势、用户研究和发现，定义和宣传激励人心的产品愿景，不断改进Autodesk的销售人员体验。
您可以完全远程或兼顾远程和办公，但更倾向于居住在旧金山湾区的人。
职责
• 为销售人员体验定义、推广和演进一体化的产品战略和愿景，通过市场和用户研究确定影响领域，同时通过改进自助服务、自动化和智能产品体验来推动企业的业务成果
• 定义并发布与我们的目标一致的12个月滚动路线图，同时提供产品思想领导力，以在执行过程中实现可量化的影响
• 制定和定义全面的PRD和成功指标；您可以将模糊的需求明确化，并推动其实现价值。
• 吸引、扩大和保留一支高绩效的产品经理团队，以在地理分散的内部合作伙伴和利益相关者团队中实现影响力。
• 与跨职能团队合作，识别政策和流程简化的机会，同时不断寻求有价值的产品创新
• 定义OKR，包括按季度测量方法、基线和目标，由高置信度的路线图支持，以实现承诺的业务影响
• 与Eng、UX和项目管理合作交付路线图承诺，产品管理负责实现业务影响作为“产品的首席执行官”
• 在不确定性中领导，积极预测和减轻风险，进行利益相关者管理，并引导团队朝着您定义的愿景前进
• 通过定期的交叉对接、1:1和最佳实践的利益相关者管理确保理解和战略合作
• 与战略供应商关系和路线图合作和影响
最低资格要求
• 10年以上的产品管理经验
• 在产品发现、定义产品战略和交付高价值产品方面有深入经验，与UX、企业架构师、工程师和多个利益相关者（业务、法律、合规）合作
• 在企业销售领域拥有深入的专业知识，包括支持行业领先的客户管理、机会管理、销售规划和绩效以及销售支持的最佳实践
• 有建立和保留高效产品管理团队的经验。
• 出色的口头和书面沟通能力，能够简洁、有说服力地向各种受众（内部、外部、业务和技术）陈述事物
• 出色的计划、促进、依赖管理、风险管理和分析能力
• 计算机科学、IT、工程、数学或等同学位
优先资格
• 计算机科学、IT、工程、数学或等同学位的硕士学位
• 有与地理分散的团队和远程员工合作的经验者优先
• 技术流利；能够与技术团队成员讨论架构概念、进度权衡和新机会
• 您是一个具有远见的自然领导者
• 您热衷于成为导师和教师
• 您是一个热情的学习者，对发现和应用下一代技术（包括Gen AI及更高级技术）感兴趣
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关于Autodesk
欢迎来到Autodesk！每天都有令人惊叹的作品在我们的软件中创造出来——从最环保的建筑和最清洁的汽车到最智能的工厂和最热门的电影。我们帮助创新者将他们的想法变为现实，不仅改变了物品的制造方式，还改变了可以制造的物品。
我们为Autodesk的文化感到自豪——我们的文化准则是我们做事情的核心。我们的价值观和工作方式帮助我们的员工蓬勃发展，实现他们的潜力，从而为我们的客户带来更好的结果。
当您成为Autodesk员工时，您可以成为真实的自己，并从事有意义的工作，帮助建立一个更美好的未来。准备改变世界和您的未来吗？加入我们吧！
福利
从健康和财务福利到休假和日常健康，我们为Autodesk员工提供最好的福利，以便他们能够做出最好的工作。了解更多关于我们美国地区福利的信息，请访问https://benefits.autodesk.com/
薪资透明度
薪资是Autodesk竞争力薪酬套餐的一部分。对于美国的职位，我们预计起始基本薪资在16万美元至258,720美元之间。招聘要根据候选人的经验和地理位置确定，并可能超过此范围。除了基本薪资外，我们还非常重视年度现金奖金、销售角色的佣金、股票授予和全面的福利套餐。
平等就业机会
在Autodesk，我们正在建立一个多元化的工作场所和一个包容的文化，为更多的人提供想象、设计和创造一个更美好世界的机会。Autodesk为平等就业机会的雇主感到自豪，并考虑所有合格的申请人在就业时不受种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征的影响。我们还根据适用法律的规定，考虑所有合格的申请人的犯罪记录。
多样性与归属感
我们以培养归属感文化和公平的工作场所为荣，这里每个人都可以茁壮成长。了解更多信息：https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging
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