诺斯罗普·格鲁曼公司的员工有机会参与影响世界各地人们今天和未来几代人生活的革命性系统的工作。我们的开拓和创新精神使我们能够在我国历史上许多技术进步的前沿，从首次横跨大西洋的飞行，到隐形轰炸机，再到登月。我们寻找那些有着大胆新思想、勇气和开拓精神的人，共同创造未来，并在这个过程中享受乐趣。我们的文化以求知欲、认知多样性和将自己的全部投入到工作中为基础，我们对于做别人认为不可能的事情有着无尽的动力。我们的员工不仅是历史的一部分，他们正在创造历史。
诺斯罗普·格鲁曼航空系统公司现在招聘一名测试工程经理2，加入我们资格齐全的测试与评估团队。这个领导职位位于加利福尼亚州的帕尔梅代尔。帕尔梅代尔的B-2 PDM测试工程部门在修理与改装中心内寻找一名2级测试工程经理，负责B-2飞行和测试工程以及地面操作的各个方面，包括人员配备、计划、执行和报告等多个技术领域。这个职位需要一位高度积极和自主的个人，具有相关的地面测试操作经验，如果需要，愿意承担超出本职要求的额外任务。这个职位可能需要担任部门经理职能，负责多达14名直接报告人员。被选中的候选人将在职能上向SIT&E主管报告，在操作上向B-2工程和系统测试IPT经理报告。职责包括：
• 作为系统测试的经理，为B-2 PDM测试工程提供技术产品和计划协调
• 领导与B-2测试相关的PDM检查期间和之后的测试工作
• 指定测试配置并协调所有测试修改
• 与分包商和美国政府机构（DCMA）协调
• 验证所有测试活动和测试结果的文档
• 在需要时代替控制测试工程师的所有职能，以支持项目进度
• 汇报ATP测试状态，并根据高层管理的要求提供详细报告和指标
• 管理每日的测试活动和人员支持，优先处理任务并监督测试工程和地面操作的长期战略规划
• 管理所分配人员，包括测试工程师和系统测试工程师的日常任务
• 管理测试工程和地面操作的预算、人员和资源安排
• 根据工作要求，与PAICoE系统集成测试与评估（SIT&E）职能主管和政府地面代表（GGR）进行联系
• 确定所有风险、问题和压力，并制定缓解和解决计划
被选中的候选人必须愿意按需工作非标准班次和加班，并具备在项目测试IPT范围内超出本职要求的额外测试任务的灵活性。作为一名领导者，您始终以诚信行事，高尚的道德标准贯穿您的一切行为。您使您的团队能够取得可预测和平衡的结果，同时满足内部和外部伙伴的需求。您尊重所有人，并以个人成长和持续发展为榜样。您知道如何建立一个包容的环境，吸引、留住和激励一个多样化和积极参与的团队。您建立了可信赖和宝贵的客户关系，并有效地进行沟通，使组织中的人们感到参与和与工作联系在一起。您追求卓越，力求不断改进，并积极应对变化。基本要求：
• 必须拥有STEM学科的理学学士学位，并有9年相关经验，如测试工程和/或地面操作；或者拥有STEM学科的硕士学位，并有7年相关经验，如测试工程和/或地面操作。
• 近6年内进行过全面调查的秘密级美国国防部秘密许可
• 能够获取并保持最高机密级别的许可
• 必须能够在合理的时间内获得并保持项目访问权限，以满足公司的业务需求。首选条件：
• 理学硕士学位，科学、技术、工程或数学（STEM）专业
• 近6年内进行过调查的美国国防部最高机密级别许可。
薪资范围：134,600美元-201,800美元以上薪资范围仅代表一个大致指导；然而，诺斯罗普·格鲁曼在确定基本薪资报价时考虑了许多因素，如职位的范围和责任、候选人的经验、教育、技能和当前市场状况。员工可能有资格获得基本工资之外的自由裁量奖金。年度奖金旨在奖励个人贡献，同时让员工分享公司的成果。担任副总裁或总监职位的员工可能有资格获得长期激励措施。此外，诺斯罗普·格鲁曼提供各种福利，包括健康保险、人寿和残疾保险、储蓄计划、公司带薪假期和休假时间（PTO）等。
诺斯罗普·格鲁曼致力于雇佣和留住多样化的员工队伍。我们为平等机会/肯定行动雇主感到自豪，不考虑种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、年龄、退伍军人身份、残疾或任何其他受保护的群体来做决策。请访问http://www.northropgrumman.com/EEO，了解我们完整的平等机会/肯定行动和工资透明度声明。大多数职位需要美国公民身份。 
洛杉矶