职位描述
我们正在寻找什么？
在战略与架构（CTO）职能中，我们正在改变向客户提供服务和与客户互动的方式，通过简化和现代化我们的技术平台。团队负责通过在云端和本地环境中推动自动化、可扩展、可靠、安全和高性能的技术的采用，来定义和推动我们的战略的执行。
作为首席架构师，一个典型的工作日可能包括以下内容：
• 开发、维护并获得对战略参考架构和路线图的认可，以规划和指导在支付领域或子领域的投资，确保实现一组商业和技术目标的进展
• 将业务目标转化为构成项目/投资解决方案蓝图的架构和设计，平衡项目的架构关注点与企业关注点
• 为交付团队提供架构影响评估和架构概念设计文档，以构建和部署解决方案
• 确定应在领域内应用的可重复设计模式，并确保其得到适当应用
• 应用设计思维原则，如客户共情、创造性协作以及测试与学习，确保解决方案满足客户需求，并具有可行性和可行性
• 为解决方案设计师提供关于架构、工程和SRE原则以及使用现代架构模式和技术部署解决方案的指导
• 运用对敏捷原则、技术和流程以及它们如何适应工作环境的认识，影响工作方法和价值创造
• 审查解决方案的详细设计，确保其与较高级别的架构一致
• 充当其他架构师的领导者、经理、导师和教练
• 参与架构职能的发展，不断学习并为Westpac的架构实践改进做出贡献
对我有什么好处？
您将在一家有200年历史的企业的未来发挥重要和重大的作用。我们的目标是共同创造更美好的未来。因此，我们将在您的职业发展方面支持您，提供内部职业前景和灵活的工作。您还将得到一个出色的团队的支持，在一个能够实现目标、支持性的结构中工作。
我需要什么？
• 在卡发行方面具有广泛的经验，涵盖业务和公司客户细分市场
• 在卡支付方面的经验，特别是在自助服务设备（ATM/CDM/CEM）方面
• 与外部合作伙伴、供应商、卡组织和行业机构在创新和法规方面的合作经验
• 在进行现代化活动的遗留应用程序和流程的生态系统中拥有经验，并成功应对了不同的集成挑战
• 了解信息安全概念以及如何应用它们来提供适用于金融服务机构的安全解决方案
• 了解在AWS、Azure或GCP中的应用托管以及相关技术和云原生工具
在那里工作是什么样子的？
除了有竞争力的报酬和良好的文化外，加入Westpac大家庭意味着您将获得市场上最好的银行、财富和保险福利。
我们通过帮助员工努力获得业界认可的资格证书，使用在线学习、培训模块和职业规划工具，支持他们的职业发展。我们甚至会支付您参与志愿工作或社区工作的报酬。
作为一家平等机会雇主，我们为创造一个重视多样性和灵活性、倡导包容的文化和工作环境感到自豪。
我如何申请？
从这里开始。只需点击“申请”按钮。
作为我们致力于创造一个多样化和包容性的工作场所的承诺的一部分，这个角色对于寻求讨论工作灵活性的有经验的候选人是开放的。我们邀请各年龄段、性别、性取向、文化背景、残疾人、神经多样性个体和土著澳大利亚人申请。如果您在我们的招聘过程中需要进行调整，请发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au
在招聘过程中是否需要合理的调整？
在Westpac，我们致力于提供支持性的文化，为我们的客户、员工和社区创造包容和可访问的工作场所、分支机构、产品和服务。
我们可以为残疾人和/或神经多样性个体提供合理的调整。如果您在招聘过程中的任何阶段需要进行调整，请致电1800 655 592选择1.2，或发送电子邮件至talentacquisition@westpac.com.au。 
悉尼