关于职位
等级（供内部使用）：
05
S&P全球市场情报
职位：Python开发者 - 暑期实习生
团队
开发团队负责使用Airflow（作为一项托管服务）构建工作流，以按需（和按计划）提取/转换/加载（即风险因素）数据，以在S&P全球市场情报的金融风险分析中对交易对手信用风险（XVA、CVA、PFE）和买方风险进行定价。
我们的组件设计要求是提供一个稳健、可扩展和高性能的数据协调器，以便我们可以对需要大量数据的大型投资组合进行定价。
我们对Python充满激情，并始终努力通过使用尖端的设计和解决方案来推动边界。
影响力
该团队在金融风险分析生态系统中扮演着非常重要的角色，因为我们提供了定价和风险计算所需的数据。例如，为了使用“推断”计算敏感性，我们需要从风险存储中提取历史风险因素时间序列，以便“推断”模型可以校准各种客户敏感性场景所需的应力移动。
我们的组件为我们的客户提供了战略性的风险即服务（RAAS）平台。
对您有什么好处
在S&P全球度过夏天期间，您将有机会与我们的行业专家合作，通过专注于高影响力工作的实际经验，应用和发展您的技能。网络、商业见解和定制的学习机会都支持您的成长和发展，为您的职业生涯成功铺平道路。
2024年夏季实习计划将为您提供各种体验，帮助您确定自己的优势，培养高度可转移的技能，并将您与S&P全球的光明未来的成功职业道路相结合。
成功的候选人必须在2024年6月17日至8月23日期间可用
你将会
• 与伦敦、波兰和加拿大的Python强大团队合作，您将获得不同的经验、经验和资历。
• 成长为金融领域中非常有趣和专业的领域，该领域允许技术和金融的混合增长。
• 接触Airflow，它是一个用于扩展的强大数据协调器 - 它是数据工程中广泛使用的关键组件。
• 使用AWS、Airflow、Python3.10+、CI/CD、Gitlab、Docker使用敏捷开发/方法。
职责
• 与高级开发人员密切合作，设计和实施以Python为基础的端到端应用程序，重点是在大型数据集上高效编写高效和可扩展的函数。
• 与业务分析师和高级开发人员合作，解释和分析业务用例和功能请求，以便我们创建技术设计并将其转化为开发任务。
• 在创建合并请求时参与代码审查。
• 遵循质量标准（单元测试、集成测试和文档化代码）。
• 成为一个充满激情的技术团队的一部分，并乐于提供新的想法和方法。
• 分析和解决金融风险分析中的问题，并深入了解数据如何推动它们。
我们正在寻找的人
• 正在攻读计算机科学、工程或相关学科的学士学位，或者具有相当于2025年6月之前完成学业的同等经验
• 解决问题并对软件工程和开发充满激情
• 具有使用最佳实践在Python 3及以上版本（最好是3.10+）下构建稳健Python代码的经验和经历
• 能够提出自己的想法和解决方案，并参与团队演示。
• 在协作环境中建立良好的工作关系的能力
• 出色的沟通技巧
关于S&P全球市场情报
在S&P全球市场情报，S&P全球的一个部门，我们了解准确、深入和富有洞察力的信息的重要性。我们的专家团队提供无与伦比的见解、领先的数据和技术解决方案，与客户合作扩大他们的视角，自信地运营，并做出坚定的决策。
欲了解更多信息，请访问www.spglobal.com/marketintelligence。
对您有什么好处？
我们的目标
进步不是自启动的。它需要一个催化剂来启动。信息、想象力、人、技术 - 正确的组合可以释放可能性，改变世界。
我们的世界正在过渡中，每天都变得更加复杂。我们超越预期的观察，寻求新的理解水平，以便我们可以帮助公司、政府和个人对明天产生影响。在S&P全球，我们将数据转化为基本智慧，指出风险并开启可能性。我们加速进步。
我们的人
我们在全球范围内拥有超过35,000名员工，因此我们能够在广泛的视角下理解细微差别。我们的团队充满好奇心，并共同坚信基本智能可以帮助我们共同创造更加繁荣的未来。
从寻找衡量可持续性的新方法，到分析供应链上的能源转型，再到构建工作流解决方案，使轻松获取洞察力并应用它。我们正在改变人们的视角，并赋予他们对我们生活的世界产生影响的能力。我们致力于创造一个更加公平的未来，并帮助我们的客户找到新的可持续经营方式。我们不断寻求以进步为目标的新解决方案。加入我们，帮助创造真正产生影响的关键见解。
我们的价值观
诚信、发现、合作伙伴关系
在S&P全球，我们专注于推动全球市场。在我们的历史中，全球领先的组织依靠我们提供的基本智能来对前方的道路做出自信的决策。我们始于我们所做的一切的诚信基础上，对我们的工作带来了发现的精神，并与彼此和我们的客户紧密合作，实现共同的目标。
福利
我们照顾你，所以你可以照顾业务。我们关心我们的员工。这就是为什么我们提供您和您的职业生涯所需的一切，以在S&P全球茁壮成长。
我们的福利包括
• 健康与健康：专为心灵和身体设计的医疗保健覆盖范围。
• 灵活的休闲时间：慷慨的休假时间可帮助您保持精力充沛。
• 持续学习：访问丰富的资源，以发展您的职业生涯并学习宝贵的新技能。
• 投资您的未来：通过竞争性薪酬、退休规划、与公司匹配的学生贷款计划和财务健康计划，确保您的财务未来安全。
• 适合家庭的福利：这不仅关乎您。S&P全球为您的伴侣和孩子们提供了福利，为家庭提供了一些最好的福利。
• 超越基本：从零售折扣到推荐激励奖励 - 小福利可以产生重大影响。
有关各国福利的更多信息，请访问：https://www.spglobal.com/en/careers/our-culture/
S&P全球的多样性、公平性和包容性
在S&P全球，我们相信多样性能够激发创造性的见解，公平能够释放机会，包容能够推动增长和创新 - 推动全球市场。我们的承诺集中在我们的全球员工队伍上，确保我们的员工能够全力以赴地工作。我们的努力不止于此，我们努力更好地反映和服务于我们生活和工作的社区，并倡导更多的机会。
机会均等雇主
S&P全球是一家机会均等的雇主，所有合格的候选人都将获得不受种族/民族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、退伍军人身份、失业状况或法律规定的其他身份保护的考虑。只有电子工作提交将被考虑用于就业。
如果您在申请过程中需要因残疾而获得帮助，请发送电子邮件至：EEO.Compliance@spglobal.com，您的请求将转发给适当的人员。
仅适用于美国候选人：《EEO是法律海报》http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf描述了联邦法律下的歧视保护。
203 - 初级专业人员（EEO工作组）（未激活），20 - 专业人员（美国EEO-2职位类别），IFTECH203 - 初级专业人员（EEO工作组）
工作编号：295597
发布日期：2024年1月9日
地点：英国伦敦 
伦敦