地点：美国加利福尼亚州尔湾
泰勒斯公司的员工构建解决方案，使三分之二的飞机能够安全起飞和降落。我们开发的机上娱乐系统每年吸引5000万飞行者，我们还开发控制世界上最大商用飞机的航空电子设备。我们的模拟器培训下一代战斗机、运输机和搜救直升机的飞行员。我们航空航天团队的每个成员都在发挥作用。
技术出版物数据架构师/工作包经理
职位概述
这是一个混合职位，位于佛罗里达州奥兰多或加利福尼亚州尔湾。
泰勒斯公司正在寻找一名技术出版物数据架构师/工作包经理，担任双重职责，技术出版物系统架构师是主要职责，工作包经理是次要职责。
作为技术出版物系统架构师，您将负责设计、开发和维护一个大型内部基于XML的系统，符合ATA-100、ATA-2200和S1000D要求的行业和原始设备制造商标准。该职位应规划、识别和分配任务，审查和交付符合标准的新的和现有的XML出版物产品。还应提供指导和团队说明，确保该系统的编写一致性。
该职位还应通过对所有技术手册产品进行最终质量保证（QA）审核，解决S1000D模式文档类型定义（DTD）编写问题，确保符合所有适用的出版规范/标准、项目业务规则和格式化偏好。
作为技术出版物的工作包经理，应定义计划，管理和推动分配的工作包的交付进度，符合整体项目计划和预算，对其完成负责。该职位将与客户计划、工程、服务和支持以及技术出版物团队紧密合作，确保交付物按照承诺/交付日期完成。该职位还应识别风险，如进度安排、可用资源，并评估这些风险对工作包承诺的影响。
主要责任领域
• 定义工作包的范围，包括交付物和关键里程碑。
• 确保工作包活动按照预算、进度、性能和质量要求进行定义、组织和计划，如设计文档中所定义的。
• 负责生成和维护工作包的估计/预测，确保每个任务按时完成并在预算范围内。
• 与将交付工作包范围的团队协商并代表他们正式接受工作包。
• 将任务分配给交付团队，监督进展并根据需要协调交付。
• 定期报告工作包进展情况。
• 准备和维护工作包的活动、阶段和里程碑计划，考虑活动之间的依赖关系和资源限制。
• 积极主动地与内部和外部利益相关者共同管理风险和机遇。
• 理解并遵守正式的治理流程，为团队建立明确的角色和责任，并进行内部和独立的项目审查。
• 确保工作包的交付持续满足设计文档中规定的要求，确保客户和利益相关者的满意度。
最低要求
技术出版物数据架构师的要求：
• 学士学位，10年作为S1000D架构师的经验，数据架构师认证。
• 硕士学位，7年作为S1000D架构师的经验。
• 5年实施新的XML项目、BREX验证接受的经验。
• 10年在ATA-100、ATA-2200和/或S1000D环境中工作的经验。
• 5年编写S1000D XML文件的经验。
• 有业务规则交换（BREX）更新经验，以及对内部国际标准化组织（ISO）的开发/改进经验者优先。
• 最好有开发用于克服传统S1000D共享数据库（CSDB）能力限制的自动操作方法的经验。
• 良好的口头和书面沟通能力。
• 积极主动的个性，能够在有限的指导和监督下工作。
• 具备批判性思维和解决问题的能力。
技术出版物的工作包经理的要求：
• 计算机科学、软件工程、电子工程或相关领域的学士学位。
• PMI（项目管理学会）证书。
• 具备项目管理技能。
• 有管理多个项目和技术团队的经验。
• 英语流利（B2或以上）。
首选资格
技术出版物数据架构师的要求：
• 数据架构师认证优先。
• 有机上娱乐（IFE）经验/知识，重点是系统级维护手册者优先。
• 有PTC Arbortext和/或4D Concept的ADAM知识/经验者优先。
• 有数据库管理软件经验者优先。
物理环境/要求
体力努力
• 办公环境；在履行工作职责时，员工通常需要坐着；使用双手。
特殊职位要求
工作时间
• 第一班，周一至周五上午8点至下午5点。
出差
• 需要国内和国际出差以执行职位的重要职能，在前两年内。频率为每季度一次，每次一周。
福利
该职位的预期TTC范围为90,980.00美元至192,785.00美元/年。公司保留根据与申请人的身份不受当地、州或联邦法律保护的相关情况而最终支付更多或更少的权利，并提供额外的福利和其他补偿的权利。
公司为每周工作30小时或以上的全职员工及其合格的家属提供广泛的福利计划，包括以下内容：
• 可选的健康、牙科、视觉、灵活支出账户/健康储蓄账户和福祉计划
• 具有公司贡献和匹配的401(k)退休储蓄计划，无归属期限
• 公司支付的法定假日、休假日和带薪病假
• 公司提供的人寿保险、意外伤害险、残疾保险和员工援助计划
#LI-Hybrid
#LI-AR1
该职位需要成功完成录用后的背景调查。根据联邦法律、州法和地方法规，将考虑有犯罪记录的合格候选人，并不会自动被拒绝。
成功的申请人必须遵守联邦承包商的疫苗要求。
泰勒斯倡导包容，我们相信多样性加强了我们文化的纽带。我们是一个平等机会/平权行动的雇主。所有合格的申请人将获得根据法律保护的性别、性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或其他特征的平等就业机会。
如果您需要帮助或协助申请泰勒斯的职位，请通过talentacquisition@us.thalesgroup.com与我们联系。 
洛杉矶