高级软件开发工程师,大数据

16个月前远程全职
159.4K - 254.6K USD Zillow

Zillow

location 洛杉矶
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关于团队 评估团队专注于与房地产评估相关的一切事务。房屋估值问题是一个尚未解决的复杂、有影响力的时空建模挑战。我们致力于通过使用先进的机器学习技术,提供准确且可解释的房屋估值和相关指标的估算,帮助消费者做出最佳的与住房相关的决策。如果我们找不到现有模型来满足我们的需求,我们将自行研发。我们的工作是Zillow使命的核心,即赋予消费者权力,并为他们提供做出明智决策的工具。 评估团队负责Zestimate、Rent Zestimate和几个房屋比较产品。我们每天处理数千兆字节的数据,以在集成的机器学习平台上重新训练和评估多个全国模型。我们的数据集和API为Zillow Group内的多个产品组织提供服务,并且随着我们团队在新的估值产品上不断创新,种类也在增加。 小团队=巨大影响。为了创造小团队的速度和自主性,工程团队高度分散,但又有大公司资源的支持。 职位描述 我们正在寻找一位优秀的工程师,他将与应用科学和产品团队以及我们的客户密切合作,帮助我们重新塑造快速发展的估值产品和端到端数据处理和模型开发框架。您将有很好的机会学习尖端的生态系统和云技术,并与一群多才多艺的软件开发人员在一个协作和支持的团队环境中合作。 您将会: • 构建端到端的数据处理系统,将原始数据导入并开发实施模型和算法以提取有意义的见解。 • 使用服务器端技术和框架实现后端API、服务和数据库。 • 架构、构建和维护可扩展的数据产品和交付管道,这些管道具有速度、准确性和一致性,能够随着我们和用户的需求的增长而扩展。 • 进行数据探索和可视化,以获得见解并识别指导模型开发和增强数据理解的模式。 • 与数据科学家合作进行特征工程和在生产环境中部署机器学习模型,并识别增长机会。 • 识别、设计和实施内部流程改进:自动化手动流程、优化数据交付、重新设计基础架构以实现更大的可扩展性和性能等。 • 设计和实施基于LLM的聊天机器人工具,帮助我们的客户更好地理解我们的数据并提高他们的工作效率。 • 与多个团队合作,包括我们的科学、产品和财产数据团队,以确定可以通过数据工程和机器学习方法解决的业务问题和机会。 • 将需求转化为开发计划,并有效地实现目标。 • 原型交互式解决方案,使用户能够与我们的数据和在线模型进行交互。 • 使用最佳实践和行业标准编写干净、高效、易于维护的代码。 这个职位被归类为远程职位。“远程”员工没有固定的公司办公场所,而是在自己选择的物理位置工作,必须向公司提供这个位置的信息。员工可以居住在美国的任何50个州,但有一些例外。在某些情况下,远程指定工作的员工可能需要住在特定的地区或时区,以支持客户作为他们工作的一部分。 在加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、夏威夷州、内华达州、纽约州和华盛顿州,该职位的标准基本薪资范围为每年159,400.00美元至254,600.00美元。这个基本薪资范围适用于加利福尼亚州、科罗拉多州、康涅狄格州、夏威夷州、内华达州、纽约州和华盛顿州,可能不适用于其他地区。 除了有竞争力的基本工资,该职位还有资本奖励计划,根据经验、绩效和地点等因素确定。实际金额将根据经验、绩效和地点的不同而有所变化。 你是谁 • 熟练掌握Python、Spark、SQL和/或R编程,用于数据分析和ETL管道开发。 • 在AWS云平台上构建系统的经验。 • 一些使用现代前端框架(React、Angular、Vue.js)和后端框架(Express、Django、Spring Boot)的经验。 • 熟悉敏捷/DevOps软件开发过程和工具,如GitLab和CI/CD。 • 在数据预处理、特征工程和数据可视化技术方面有经验。 • 具备构建和编排批处理和实时ETL管道的经验,处理来自不同来源的大量数据。 • 具备良好的数据科学概念理解、基本机器学习算法/库和开发生命周期的经验是必备的。 • 熟悉关系型数据库(如MySQL、PostgreSQL、Oracle)和非关系型数据库(如MongoDB、Redis)。熟练编写高效的数据库查询、设计模式和优化数据库性能。 • 强大的数据分析能力,能够全面调查数据问题并对客户查询提供全面的回应。 • 在解决运营问题和识别改进机会方面具有根本原因分析的能力。 • 熟悉大规模数据质量的测量和保证,以及监控和优化所有数据管道性能所需的工具的专业知识。 • 熟悉LLM技术(OpenAI API等)是一个好的加分项。 • 在数据工程或机器学习工程角色方面拥有5年以上的经验。 了解我们 Zillow正在重新构想房地产,使更多的人能够拥有家。 作为美国访问量最大的房地产网站,Zillow及其附属公司通过数字解决方案、一流的合作伙伴和更轻松的购买、销售、融资和租赁体验,帮助搬家者找到并赢得他们的家。每个月都有数百万人访问Zillow Group网站开始寻找他们的家,现在他们可以依靠Zillow来帮助他们更轻松地搬家。我们的工作帮助人们回家,无论你从事什么工作,你都将在让更多人实现家的梦想中发挥关键作用。 我们简化房地产交易的努力得到了创新文化的支持,我们重新定义员工体验的激情,对平等和归属的基本承诺,以及世界一流的福利待遇。这些福利包括全面的医疗、牙科、视力、人寿和残疾保险,以及育儿假、家庭福利、退休金和带薪休假。我们还在为未来的工作体验树立标杆,让我们的员工在做出最好的工作和过上灵活、平衡的生活方面得到支持。但不要只听我们的话。在Glassdoor上阅读最近的评论,并了解最近获得的多个组织的认可,包括:100家最佳公司、Glassdoor员工选择奖、彭博性别平等指数、国际人权运动(HRC)企业平等指数和《时代》100家最有影响力的公司名单。 Zillow Group是一家致力于营造包容、创新环境并拥有最优秀员工的机会均等雇主。我们致力于提供平等的就业机会,无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份如何。如果您有残疾或特殊需求需要住宿,请通过RecruitingAccessibility@zillowgroup.com与我们联系。 从Zillow Group获得工作邀请的申请人将被要求签署一份专有权协议,其中包括机密性、知识产权转让、客户和员工禁止招揽以及禁止竞争的条款。如果您在Zillow Group获得角色并希望在收到工作邀请之前查看专有权协议的副本,您可以向招聘人员请求一份副本。