你的不同就是差异
你喜欢开发和分享伟大的想法吗？你相信你的洞察力可以推动人们前进吗？你喜欢与他人合作，共同取得成功吗？太好了，我们也是这样的。
作为一家员工拥有的公司，我们培养了一个文化，让我们的员工可以茁壮成长——茁壮成长意味着你可以分享你的独创性，表达你的不同，并以你自己的方式成长。无论你的领域如何，无论你的级别如何，你独特的技能和观点将帮助推动从运营到高管层的变革，在各种项目和渠道中发挥作用。
你准备好打造一个独一无二的未来了吗？加入我们屡获殊荣的团队，创造一个定义你的不同的差异。
RVA正在寻找一名高级建筑师加入他们的建筑团队，担任全职永久职位。该职位可在哈利法克斯、萨德伯里或多伦多办事处任职。
职位描述：
你将负责设计、施工文件、规格和施工管理的开发和协调，以及分包商的协调工作。最重要的是，高级建筑师将与客户密切合作，充分了解他们的需求和期望，确保最终设计既具有成本效益，又保持其愿景的完整性。
项目管理：
• 协助建筑学科负责人追求新的工作，包括参与客户演示。
• 在项目阶段的规划、实施、执行和评估中提供监督。
• 遵守接受的项目管理方法论；记录和管理范围、工作量、预算、成本控制、时间表等。
• 如果需要，优先处理、管理和处理多个项目和截止日期。
设计：
• 执行特定项目的建筑设计和开发任务，包括规划、报告、绘图、计算、成本估算和规格书。
• 监督、开发和指导设计构思、设计细节和演示材料的制作。
• 主导施工文件的制定，并跟进设计工作，如图纸和施工进展。
• 支持其他建筑师确保设计连续性。
• 回答客户的问题和评论，审查承包商提交的文件，并在施工过程中提供澄清。
技术：
• 充当学科内交付要求的专家资源，例如报告、研究等。
• 审查并理解其他学科准备的图纸，并与这些学科沟通，以确保项目文件完全协调。
• 在现场协调方面提供支持，与承包商合作解决施工和现场问题。
• 监督和领导建筑图纸和模型的制作。
• 支持维护和管理与建筑设计和合同管理相关的所有项目文件。
• 指导合同管理，并与承包商有效地解决施工/现场问题。
• 对适用的建筑法规、条例和其他规定和技术文件/报告进行有效分析，以确定项目可能受到的影响。
• 在分配的情况下，监督、协调和审查其他建筑师、实习建筑师、设计师Revit、CADD、渲染程序技术人员的工作。
• 使用Revit制作设计文件和合同文件；能够对文件过程进行质量保证和质量控制；标注和确保修订的实施。
人员层面的责任：
• 提高团队的设计能力，并通过分享当前设计技术、建筑系统、设计趋势和发展的专业知识，为项目提供见解、信息和建议，确保实施技能。
• 激发和激励；跨团队合作。
• 提供监督、质量保证和审查团队成员的工作，确保符合RVA的标准。
• 协助确定项目的人员配备需求。
• 通过教学和辅导，通过识别团队成员工作中需要改进的领域，指导团队成员。
• 通过激发他们的创造力和认可成就来激励员工。
• 为工作质量树立行为和期望的榜样。
资格：
• 建筑学学士学位，并在OAA或NSAA注册为建筑师。
• 10年以上渐进式的建筑经验。
• 自我激励，具有良好的解决问题的能力。
• 具有开发创新设计概念以在项目预算内实现功能目标的强大能力。
• 有业务拓展和提案准备经验者优先。
• 具有Revit、CAD、Adobe Creative Suite、3D可视化SketchUp和其他图形软件的经验者优先。
• 具有交通项目经验将是明显的优势。
• 对加拿大建筑法规和标准有全面的了解。
• 具有同时管理多个项目的经验，利用有效的优先级排序和时间管理技巧以满足竞争的截止日期。
• 优秀的书面和口头沟通能力。
• 具有与客户和各级员工保持积极关系并在合作团队环境中工作的能力。
• 有指导和监督初级员工工作的经验，确保准确性和质量标准。
• 有处理政府机构、建筑法规和分区条例的经验。
• 能够根据需要与同事、客户、顾问和承包商或其他主管机构进行有效沟通。
• 了解适用于建筑实践的专业道德。
你更好的开始就在这里
我们不会满足于少一些，你也不应该。事实证明，为我们的员工提供优厚的福利完全是可能的：数字是可行的。快乐的团队意味着快乐的客户。就是这么简单。从招聘到灵活性，从学习到领导力，从健康到包容性，我们为员工提供了他们在职业生涯中取得卓越表现并与我们的客户、我们的文化和彼此建立持久联系所需的工具。
• 有竞争力的薪酬计划和绩效奖金
• 健康、物理治疗、视力和牙科保险
• 灵活的休假政策，让你根据其他责任和需求确定休假时间
• 新手父母的补充计划
• 公司支付的假期、夏季和冬季休假，以及其他离职，包括额外的家庭时间、陪审团职责，甚至完成学位
• RVA集团养老金计划
• 全球旅行援助计划，在个人和商务旅行中为您和符合条件的家庭成员提供紧急国外医疗保护
• 提供各种免费服务（例如员工和家庭援助计划、营养建议、照顾者支持）和员工折扣（例如体育和娱乐门票、主要品牌、保险计划）
• 灵活和替代的工作安排，包括核心工作时间的安排，包括远程办公和在家办公选项
多样性、包容性和适应：
在RVA，我们致力于培养与我们所在社区多样性相符的员工队伍。RVA是一家平等机会雇主，考虑申请人的年龄、种族、肤色、国籍、公民身份、性别、性取向、宗教、信仰、婚姻状况、残疾或任何其他受保护的身份。如果您需要任何特殊安排，请告知人力资源部。有关住宿的任何信息将被视为机密。 
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