Android首席开发人员（现场） - Cognizant Technology Solutions招聘

安卓首席开发人员（现场） Cognizant正在寻找一位顶尖的专业安卓开发人员，与我们的开发团队共同成长！作为一名安卓开发人员，应该具有在金融机构内工作的经验，并对其中的复杂性有一定的了解和欣赏。对数字平台、分布式系统和云技术的经验也至关重要。在不断变化的环境中工作，影响客户和员工的银行体验，包括推动一致的框架和方法论以支持一致性，对于这个角色来说至关重要。注重细节和能够以摘要和详细级别传达相关信息的能力是成功的关键因素。需要在瀑布和敏捷方法论方面有经验。地点：加利福尼亚州帕洛阿尔托职责： -执行创意软件解决方案的设计、开发和技术故障排除，能够超越常规方法来构建解决方案或解决技术问题， -与产品经理、架构师和其他工程师合作，将需求转化为解决方案选项和建议。 -推动解决方案设计，包括对关键组件和流程、考虑因素和选项、建议和理由的清晰注释 -开发安全和高质量的生产代码，并审查和调试他人编写的代码。 -确保履行承诺，提供符合客户期望的高质量、具有成本效益的系统。 -采用数字敏捷方法，并与移动供应商合作实施移动解决方案。 -及时了解与快速变化的数字环境相关的现代技术、标准、协议和工具。 -在生产和非生产环境中解决和修复问题。 -与服务器工程师合作设计API（应用程序编程接口）规范。 -提出和实施流程改进，使我们的工程团队变得更好。要求： -计算机科学或相关领域的学士学位（或同等学历） -7年以上在技术环境中具有强大的应用程序开发技能和相关实践经验 -本地移动应用程序开发经验（安卓设备）；熟练掌握Kotlin/RxJava -MVVM/清晰架构 -面向对象编程 -网络HTTP、SOAP和REST -高级安卓平台技能-熟悉安卓框架，了解安卓设计原则和材料设计 -通过设备注册、生物识别、平台完整性和钥匙链保护应用程序的经验。 -在移动应用程序加密、数据保护和解决安全漏洞方面有经验。 -熟悉测试驱动开发和测试框架。 -具有基准测试和优化的能力 -了解MVP和MVVM等架构模式 -了解应用程序设计模式-四人帮设计模式 -有以下经验者优先考虑： -熟悉包括每日Scrum和每周迭代审查和计划在内的敏捷开发 -具有单元测试框架、安卓编程语言的经验 -安卓Jetpack、Kotlin协程福利：Cognizant为该职位提供以下福利，具体资格要求适用： -医疗/牙科/视觉/人寿保险 -带薪假期和带薪休假 -401(k)计划和缴款 -长期/短期残疾 -带薪产假 -员工股票购买计划该职位的薪资范围为14万美元至16万美元，具体取决于成功候选人的经验和其他资格。该职位也有资格参加Cognizant的年度奖励计划，根据绩效和Cognizant适用计划的条款。免责声明：薪资、其他报酬和福利信息准确截至本发布日期。Cognizant保留随时修改这些信息的权利，但须遵守适用法律。为什么选择Cognizant？在当今快节奏的市场中取得成功需要很多努力，Cognizant Technology Solutions已成为该行业的领导者。我们热衷于大胆的想法和更大的梦想！我们脱颖而出，因为我们把人的体验放在核心。我们的员工享受丰厚的福利和培训机会，来自我们业界认可的屡获殊荣的学院团队。您将可以访问数百种技术培训，以保持您的技能更新，并有机会获得最新技术的认证。我们在Cognizant所做的一切都充满激情-为了我们的客户（财富100强公司）、我们的社区和我们的组织。这是我们在寻找人才时的决定性特质。如果您喜欢不确定性，对变革感到兴奋，并且在自主权方面表现出色，我们很乐意听到您的声音！关于Cognizant Digital Engineering 精心设计的软件超越了数字技术，不仅满足基本要求，而是专注于人类需求。在Cognizant Digital Engineering中，我们帮助客户开发能够将人类洞察力转化为切实可行的数字解决方案的软件产品。我们还与客户合作扩展其本地云应用。借助我们消费者的生活经验，我们无缝地用引人入胜、精确和直接的数字应用程序取代传统的服务策略。在数字经济中，设计出色的软件对于成功至关重要，我们理解以人为本的方法对于这种设计至关重要。 www.cognizant.com 员工状态：全职员工班次：白班出差：无职位发布日期：2023年12月22日关于Cognizant Cognizant（纳斯达克100：CTSH）是世界领先的专业服务公司之一，为数字时代的客户业务、运营和技术模式进行转型。我们独特的基于行业的咨询方法帮助客户构想、建立和运营更具创新和高效的业务。总部位于美国，Cognizant在《财富》500强中排名第185位，并始终被列为世界上最受钦佩的公司之一。了解Cognizant如何帮助客户引领数字化，请访问www.cognizant.com或关注我们的推特@USJobsCognizant。申请人可能需要亲自或通过视频会议参加面试。此外，候选人可能需要在每次面试期间出示其当前的州或政府签发的身份证明。 Cognizant是一家平等机会雇主。所有合格的申请人将获得平等的就业机会，不因性别、性别认同、性取向、种族、肤色、宗教、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份、年龄或任何其他受法律保护的特征而受到歧视。如果您有残疾需要合理的住宿来搜索工作机会或提交申请，请发送电子邮件至CareersNA2@cognizant.com，提供您的要求和联系信息。