1. 领导IT团队，定期对所有团队经理进行绩效评估 2. 对整个IT团队进行定期培训 3. 与客户保持良好的关系 4. 定期检查我们的业务标准操作程序(SOP)，如有必要进行修订和改进 5. 从海外招聘最合适的候选人，并确保他们具备足够的相关经验 6. 向当地酒店推广我们的业务并扩展我们的业务 7. 前往海外招聘合适的IT候选人并推广我们的业务
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