您是否是一位有经验的技术领导者，热衷于推动技术卓越并促进工程团队的成长？我们正在寻找一位充满活力的个人加入我们客户的团队，担任后端技术负责人的角色。在这个职位上，您将在塑造我们项目的技术方向、支持我们才华横溢的工程师以及为我们组织的整体成功做出重要贡献。
职责：
• 职业发展：领导和支持一个中小型工程团队，关注个人职业发展和成长。定期进行绩效评估，提供建设性反馈，并识别技能提升的机会。
• 技术支持：为团队内的工程师提供实质性的技术支持和指导，确保项目的成功执行。解决技术挑战，进行代码审查，并指导团队成员提升整体技术能力。
• 跨部门合作：与产品和组织目标保持一致，与跨职能团队合作，交付关键结果。作为工程和其他部门之间的桥梁，营造合作和协调的工作环境。
• 路线图定义：为团队制定长期的技术路线图，概述战略举措，引导我们后端系统的发展。与产品经理合作，确保与业务目标和市场趋势保持一致。
• 技术决策：在项目的技术决策中发挥作用，与产品团队密切合作，确保与整体业务目标保持一致。参与架构讨论，评估技术堆栈，并做出推动项目成功的明智决策。
• 代码质量和最佳实践：强制执行和倡导编码标准、最佳实践，并确保实施健壮和可扩展的解决方案。在工程团队中倡导代码质量、安全性和可维护性的文化。
• 创新和研究：了解行业趋势、新兴技术和最佳实践。在团队内推动创新，探索新工具和方法来增强我们的系统和流程。
要求：
资格：
• 计算机科学或相关技术学科的学士学位或更高学历。
• 2年以上管理或技术领导软件工程团队的经验；5年以上大规模后端系统开发经验。
• 在数据结构和算法方面具有强大的专业知识。
• 出色的沟通和团队合作能力，能够与不同的跨职能团队有效合作。
• 任何以下编程语言的母语：Java、C++、Python、Golang或PHP。
Rachel Yuen
招聘顾问
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