助理品牌经理-营养（9至12个月合同） - Unilever招聘

我们是谁在任何一天，全球有25亿人使用联合利华的产品，让自己感觉良好、外表出众，并从生活中获得更多。我们的产品涵盖了400多个品牌，包括多芬、猎豹、奥摩、冲浪和海尔曼等，以及本杰明和杰里的、斯特里茨、康地纳和其他创新和以目标为导向的品牌，使我们在全球人们的生活中拥有独特的地位。我们有着长期以来作为一个进步、负责任的企业的传统。这可以追溯到我们的创始人威廉·利弗，他在100多年前推出了世界上第一个有目标的品牌——阳光肥皂，并且这一精神至今仍贯穿于我们今天的公司运营中。2022年，联合利华澳大利亚和新西兰成为了一家获得认证的B公司™（B Corp），加入了一个致力于推动更强大、更包容、更公平和更有活力的经济的组织网络。在联合利华工作是一个由你打造的职业，拥有发展机会、福利和接纳多样性和混合工作文化的工作环境。自1919年以来，我们在澳大利亚拥有着骄傲的传统，今天也拥有一个蓬勃发展、可持续的业务，所以现在是加入我们的最佳时机。在澳大利亚和新西兰的联合利华，我们也开始了一项特殊的工作：我们自豪地进行了为期4天的工作周试验。这项试验将使我们的员工在工作时间减少20%的同时保留100%的薪水，并实现100%的业务目标。助理品牌经理-营养（9至12个月合同）的角色旨在完全适应4天工作周试验。工作摘要我们正在寻找一位助理品牌经理-营养，合同期为9至12个月，他将在营销组合中工作，重点关注调味品类和未来的增长平台。调味品是整个营养事业部增长的主要贡献者，拥有两个强大的品牌，海尔曼和贝思食品。这个角色将向营销经理汇报，为您提供塑造该平台未来以及未来平台的机会，总体目标是推动长期增长并实现年度计划，以实现上线和底线目标。为了做到这一点，每个人都需要能够退后一步，战略思考，同时也要愿意亲自动手，勇于创业和实验，同时还要发挥联合利华最佳的一面，发挥大公司的结构。我们正在寻找一位能够快速上手的候选人，通过出色的执行力最大化计划，拥有创新、激活和核心品牌活动的端到端规划，并跟踪和优化我们事业部的绩效。这个角色还负责与我们的欧盟和全球同行以及本地营销和创新、销售、类别、运营和制造建立富有成效的工作关系，管理品牌的日常运营，建立一流的推出计划，并出色地执行媒体品牌计划。在以消费者洞察为战略基础的强调下，这个角色将参与将这些洞察转化为可行的计划。角色职责 • 在调味（蛋黄酱）类别中工作，支持创新和品牌计划的部署和完美执行。包括商业案例的一致性、开发、处理和上市前的门控 • 端到端规划的负责人，与客户战略、品牌团队和创意机构合作，确保品牌资产和信息到店执行的一致性执行 • 团队品牌预算的管理 • 核心品牌指标的所有权，跟踪并与跨职能团队合作优化计划，实现年度预测和目标 • 评估激活以建立一流的客户计划，年复一年这听起来像你吗 • 2-3年的市场营销、销售或类别经验 • 可证明的分析能力和数据流畅性（品牌绩效评论、创新跟踪、类别深入研究） • 有使用尼尔森、Quantium或Circana（IRI）的经验者优先 • 品牌战略执行经验 • 在跨职能项目管理方面有良好的业绩记录 • 自我启动能力，注重细节，始终努力实现最佳结果 • 思维开放，寻求日常问题的创造性解决方案 • 对消费者的理解有着强烈的追求，对现在和未来的消费者需求完全投入 • 市场营销学学士学位或同等学历联合利华给您带来什么联合利华文化的核心是人性化、有目标、有责任。您将加入一个充满活力、灵活、鼓舞人心的工作环境，真正关心您的福祉，重视您的工作，并庆祝您的成功。这是您成为一个以目标为导向的企业和一个全球社区的一部分的机会，在这里，您可以在本地和国际上推进您的职业发展。您还将受益于对外部公司产品的惊人折扣、有吸引力的员工推荐奖励计划等福利。这是在一家标志性的全球组织中工作的绝佳机会。通过为个人提供一个既能在职业上又能在个人生活中实现目标的环境，我们赢得了作为世界上最受尊敬的雇主之一的声誉。毫无疑问，我们对我们的员工期望很高，他们对我们也期望很高。所以，如果您能迎接挑战，请不要浪费时间，立即申请！如果您需要在申请和招聘过程中进行合理的调整，请在ANZ.talent@unilever.com上告知我们。联合利华是一个致力于公平、包容和多样性的组织，以推动我们的业务成果并为我们多元化的员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造一个更美好的未来，每天都如此。这意味着我们鼓励各种背景的人申请，包括土著和托雷斯海峡岛民、毛利和太平洋岛民，以及残疾人士。如果您想了解更多信息，请查看我们的和解行动计划和联合利华网页上的工作调整政策。在联合利华，我们对每个人都感兴趣将他们的“全部自己”带到工作中，包括您！我们鼓励您在申请时告知我们是否需要任何合理的调整，以便我们可以在招聘过程中支持您。