副总裁 - 绩效归因产品经理

16个月前全职
165K - 215K USD MSCI Inc.

MSCI Inc.

location 纽约
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您的团队责任 绩效归因(PA)产品经理将制定产品策略并管理MSCI屡获殊荣的多资产类绩效归因解决方案。该职位将直接向固定收益投资组合管理部门负责人和OneMSCI固定收益COO汇报。 这是一个绝佳的机会,适合那些希望帮助全球资产管理者和资产所有者理解复杂的回报驱动因素、管理投资组合并与竞争对手区别开来的个人。 该职位的即时目标是推动MSCI绩效归因解决方案的增长,并推动领先资产管理公司的投资组合管理团队采用该解决方案。中期目标是引领解决方案演进,使客户能够理解和传达私募和公募资产的绩效驱动因素。 理想的候选人具有商业头脑,具有设计和使用PA平台的丰富经验;对PA模型如何捕捉投资决策影响有详细的了解;组织能力强,积极主动,坚韧不拔,喜欢细节,并且在影响力和协作思维方面有明显的能力。 我们为您提供的福利 • 薪资范围:165,000-215,000美元/年加上年度奖金 • 在MSCI,我们对自己的工作充满激情,并受到我们的目标的启发-推动更好的投资决策。您将成为一个行业领先的创造性、好奇心和创业精神的先驱者网络的一部分。这是一个您可以挑战自己、树立新标准并超越自己、为自己、我们的客户和我们的行业表现出色的空间。 • 无论您身在何处,您都将发现能够帮助确保您的健康和财务安全的福利。虽然不同地点的福利各有不同,但我们提供广泛的福利,作为MSCI员工,这些福利是您所享受的价值的一部分。 • 我们灵活的工作方式将使您能够最大限度地发挥您的潜力,我们将赋予您信任、责任和先进技术,使您能够发挥出色的最佳水平。 • 您将发现我们对福祉的有意义的方法,为您提供了在工作和个人生活中所需的所有资源,让您成为最好的自己。我们的“为您在此”员工援助计划适用于我们全球的员工,提供机密的情感支持、免费的财务和法律咨询。 您的主要职责 • 采用以客户为中心的方法,了解客户需求并提供PA解决方案,以增加投资组合经理对我们解决方案的采用,建立倡导者以获得参考客户,并主动寻找支持客户战略目标的机会 • 理解MSCI的愿景、使命和战略,并将其转化为以结果为导向的路线图,制定季度和双周目标,推动可衡量的商业成功 • 深入持续了解投资组合管理和绩效归因的行业标准 • 与高级客户利益相关者合作,包括投资组合经理、首席投资官、首席风险官、绩效和报告负责人、绩效归因负责人、风险和绩效负责人以及风险经理 • 分析并沟通PA客户需求以及MSCI风险和绩效分析竞争对手的优势和劣势 • 推动产品生命周期,从构思到获得客户验证,再到与多个敏捷Scrum团队的项目管理和分析和财务工程师紧密合作,确保按照客户要求构建解决方案,推出能够让客户满意的产品,然后支持营销和客户覆盖成功商业化 • 与MSCI分析和其他产品线的其他产品经理密切合作,以确保客户需求得到全面满足,提供跨越MSCI产品线的解决方案。 • 支持客户覆盖通过识别新机会集来建立管道 • 传达我们的解决方案为客户和行业参与者提供的价值 • 确保新解决方案的采用并管理上线后的参与度 所需技能 您的技能和经验将帮助您取得成功 • 出色的管理(领导、规划、组织、影响)、沟通和分析能力的平衡 • 具有良好的成熟度,能够有效地优先考虑交付物,并做出明智的决策 • 善于建立关系和“人际交往”,能够协调组织的各个层次和领域的活动 • 能够通过将大量数据总结为有见地的图表和幻灯片来推动决策 • 团队合作者,可靠、热情并且态度积极 • 能够全面考虑问题并思考如何实现预期的结果“端到端” • 通过不断关注质量、可靠性和执行力来追求卓越的运营 • 出色的书面和口头沟通能力,特别擅长将思想和观点转化为书面演示文稿 • 必须细致入微且非常注重流程 • 在跨多个工作流和项目中管理时间 所需特质 • 拥有者运营商和成长思维 • 有动力、决心、果断 • 在压力下具有恢复力和冷静的能力;解决问题者和前瞻性思考者 • 能够与客户和内部利益相关者建立深层次的信任关系 • 组织能力强,能够处理各种不同重要性的问题并具备多任务处理能力 • 准备在需要时进行建设性挑战并反驳 我们将如何支持您 • 我们高绩效和创新的文化依赖于我们的人分享他们的知识并互相支持。您将被一个协作的全球网络的才华横溢的同事所包围,他们将支持和激励您做出最佳的职业成就。 • 我们相信新的和具有挑战性的经历会推动个人成长和创新。通过适当的挑战、鼓励和发展支持,您可以塑造自己的职业经历。职业道路是多方向的,我们鼓励和支持内部流动,帮助您发现新的机会,实现进步并掌控自己的未来。 • 作为新加入者,您将参加我们的全球定向互动学习体验,为您的成功做好准备。 • 我们量身定制的学习机会将使您能够以自己的节奏获得所需的技能,选择最适合您的课程和认证。我们的Learning@MSCI平台结合对LinkedIn Learning Pro的访问将为您提供所有资源,助您加速职业成长。 • 在MSCI,我们以一种鼓励尊重所有声音的方式行事,确保每个人都可以做自己,并感觉自己是公司的一部分。我们有意确保每个人都受到公平对待,并获得平等的机会来取得成功。 • 我们有八个MSCI员工资源组织:全能力、亚洲支持网络、黑人领导网络、气候行动网络、Hola!MSCI、骄傲与盟友、技术女性和女性领导论坛。 关于MSCI MSCI是全球投资界的重要决策支持工具和服务提供商。凭借50多年的研究、数据和技术专长,我们通过帮助客户了解和分析风险和回报的关键驱动因素,并自信地构建更有效的投资组合,为更好的投资决策提供动力。我们创建了行业领先的研究增强解决方案,客户用于获得对投资过程的洞察和提高透明度。 了解MSCI的生活,请访问careers.msci.com,关注我们的LinkedIn和Glassdoor页面,或加入我们的人才社区。 对于所有招聘代理机构 MSCI不接受未经请求的简历。请不要将简历发送给MSCI的任何员工、地点或网站。MSCI不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。 MSCI Inc.是一家致力于多样化其员工队伍的机会均等雇主。公司的政策是确保在没有歧视或骚扰的情况下提供平等的就业机会,不考虑种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别认同、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事合伙/联盟状况、怀孕(包括在法定保护期内的非法歧视),退伍军人身份,或其他受法律保护的特征。MSCI还致力于与残疾人士合作,并为他们提供合理的住所。如果您是残疾人士,并且希望就申请过程的任何部分请求合理的住所,请发送电子邮件至Disability.Assistance@msci.com,并指明所需的具体帮助。请注意,此电子邮件仅适用于请求合理的工作场所住所的个人,而不是其他询问。 关于招聘诈骗的说明 我们知道有招聘诈骗案例,其中冒充MSCI人员的骗子可能会试图从求职者那里获取个人信息。请阅读我们在我们的招聘网站上的完整说明。