我们正在寻找一位积极主动的数据库分析开发人员，深入了解最新趋势，加入我们的国际团队。无论您想证明自己的技能还是成为强大团队的一部分，我们很高兴我们的道路在这里交汇。在Exadel工作 - 我们是谁：自1998年以来，Exadel一直在为各种规模的客户开发产品和定制软件。总部位于加利福尼亚州核桃溪，Exadel在美洲、欧洲和亚洲的开发中心拥有2800多名员工。人力资源是Exadel成功的驱动力，也是我们价值观的核心。关于我们的客户：该公司在荷兰成立已有180多年的历史，业务遍布150多个国家。该客户是健康、税务和会计、风险和合规、金融和法律领域信息服务的全球领导者。项目团队：当您加入我们的团队时，您将沉浸在一个团队成员总是互相帮助取得更好结果的文化中。我们相信，我们一起可以做得更好，通过分享想法，我们可以找到出色的解决方案。要求：3年以上数据库管理经验，多平台优先：MySQL、SQL Server、Oracle、Postgres、CosmosDB、MongoDB、MariaDB 具备设置、维护、故障排除、监控和安全的所有方面的能力 熟练编写T-SQL，能够理解他人开发的内容 有自我激励的能力，能够独立工作 能够与技术和业务人员讨论与数据库相关的话题 对现有系统负责并积极寻求改进 有以下经验者优先：将On-Prem数据库平台升级/迁移到云解决方案的经验 职责：准确及时地解决数据库问题，进行故障排除、调查、提供和执行解决方案 确保数据库管理和维护任务有效执行 维护数据库灾难恢复程序，确保持续可用性和快速恢复 根据GBS标准和业务需求部署数据库 满足工单SLA期望 定期报告数据库环境的性能和稳定性，及时识别未来需求，以确保持续可靠的服务 文档、开发、测试和实施数据库系统的更新 了解并分析新的数据库技术，将其纳入现有基础设施的范围 与Exadel合作的优势：人力资源经理将陪同每位员工在公司的第一步，并协助他们实现未来的职业目标 Exadel是一家全球公司，在15个国家设有30多个办事处。员工有机会发现新的生活和工作地点，并可以转到任何拥有Exadel生产办事处的地方。人力资源经理和全球流动性专家将陪同员工，并在整个搬迁过程中提供帮助 您的职业发展掌握在自己手中，因此每个Exadeller都可以决定何时升级并发起绩效评估。管理团队支持职业规划和新技术堆栈和语言的探索 每个Exadeller每年获得1000美元的自我教育预算，包括认证、培训课程、聚会、会议和教育材料 员工积极参与并从跨七个实践单元的知识共享环境中受益：数字营销技术、内容营销、人工智能、质量保证、质量保证分析、敏捷和DevOps 员工可以在Exadel的内部学习系统上找到聚会和培训的记录 每个Exadeller负责独立管理自己的工作流程，而无需在每一步都进行微观管理；然而，重要的是员工始终参加会议、记录时间并按时完成任务 员工可以选择在办公室或远程工作，具体取决于员工的偏好。混合模式或远程模式的员工将在首个工作日之前获得必要的设备。对于那些喜欢在办公室工作的人来说，办公室网络提供最新的设备、良好的设施和温馨的合作环境 团队每年在不同地点举办两次团队建设活动；此外还有团队活动，如披萨日、程序员日、非正式聚会、桌游派对和体育活动 Exadel的推荐计划涵盖所有地区，并涉及对推荐的专业人士的认可。根据位置和职位的不同，员工推荐被录用的候选人将获得货币奖金 员工可以通过多种项目活动获得硬币，用它们兑换Exadel商店提供的产品或服务 志愿者为指导、面试、执行评估和参加社区聚会的员工，还可获得额外的货币奖金 根据地点的不同，Exadellers可以通过福利平台获得在线商店的代金券、医疗保险报销、体育会员费、假期和生育奖金 将您的简历发送给我们 名字* 姓氏* 电子邮件* 电话 主要技能* 领英账号链接 居住国* 您对此职位特别感兴趣的是什么？ 备注 附上简历*（文件大小不超过5MB；pdf、doc、docx） 我知道我的个人数据将根据隐私政策的规定进行招聘目的的处理（用于选择和签订就业合同）* 我理解并接受为了评估我的申请、专业技能和经验，我的个人数据可能对Exadel的关联公司可访问* 您是否居住在欧洲联盟？ #J-18808-Ljbffr 
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