成立于2016年，当时只有少数几个人，Quantexa的目标是通过更好地理解背景来做出更好的决策。7年后，我们仍然坚信这一点，并且已经发展成为700多名员工的公司。我们使用动态实体解析和先进的网络分析来连接客户数据中的关联，从而创造背景，使企业能够看到更大的图景，并从数据中获得真正的价值。Quantexa赋予组织从数据中做出更好的决策的能力。利用大数据和人工智能的最新进展，Quantexa揭示隐藏的客户关联和行为，解决金融犯罪、客户洞察和数据分析等重大挑战。
Quantexa在全球范围内实现了快速扩张，并于2023年4月达到了18亿美元的估值，成为2023年英国第一个独角兽企业。由于我们持续的成功和客户的高需求，我们正在寻找一位有着良好记录的大数据技术负责人加入Quantexa大家庭。🚀
典型职责包括：
• 管理、转换和清理大量数据
• 为数据处理编写防御性、容错性和高效的代码
• 自动化数据处理，以便对高风险活动进行持续警报
• 面对面和虚拟向客户呈现项目结果
• 与数据科学家紧密合作，确保解决方案的高效和有效交付
• 使用领先的开源大数据工具，如Spark、Hadoop、Scala和Elasticsearch。您应该对与高知名度客户合作在其现场工作感到自在。
• 与我们的专业软件开发团队合作，制作可重复使用的应用程序
• 使用新兴和开源技术，如Spark、Hadoop和Scala
• 协作解决涉及大量数据和信息访问的可扩展性问题
• 根据需要承担临时任务，以保持小型但快速扩张的业务的运行。
• 领导团队并指导初级工程师
请注意：这个职位位于我们在利物浦的办公室，靠近利物浦科学园大楼，但有些工作发生在我们客户的现场。Quantexa正在迅速扩张到其他地区，鼓励有兴趣的候选人寻求旅行机会。
要求
我需要什么？
• 具有实施或数据科学方面的大数据经验
• 出色的技术技能，包括至少一种大数据技术（如Spark、Hadoop或Elasticsearch）的专业知识。
• 在“无人干预”批处理系统中构建数据处理流程的经验，包括传统ETL流程和/或分析流程。
• 熟练使用Scala、Java或Python等编程语言
• 熟悉常见编程语言的测试库，并能够讨论他们的使用方式-例如scalatest（或其他语言的等效包）
• 知道不同测试类型的区别（例如单元测试与集成测试）-当被问到时，可以提供自己编写或监督的具体示例
• 能够解释单元测试以及如何自动化-当被问到时，可以提供与自己的代码或项目相关的具体示例
• 具有良好的客户沟通、交流和演示技巧
• 优秀的学术资历，高质量的学位（2:1或以上）或同等学历
• 热衷于学习和发展新兴技术和技巧。
• 具备在快速变化的客户环境中工作的强大技术沟通能力的示范经验。
• 具备较强的分析和解决问题的能力，并能够使用陌生技术解决技术挑战
理想的候选人还应具备：
• 在金融服务客户的各种复杂数据项目上工作过的经验
• 具有医疗经验者优先，但不是必须的
• 对计算机科学有很好的理解，并且最好具有软件工程背景或包含IT模块的其他科学学位（例如数学/物理学）
• 有敏捷开发的经验，尤其是SCRUM。
• 具备使用各种现代开发工具的经验（如Git、Gradle、Jenkins、Nexus），以及支持自动化和DevOps的技术（如Ansible、Chef、Puppet、Docker和一些Bash脚本）。
• 对高质量、运行稳定的系统有很好的认识，并知道如何优化开发、发布和运维的各个方面以实现这一目标
福利
我们的福利和特点。
让您成为Q的因素将帮助您发挥自己的全部潜力，茁壮成长，并享受您所做的工作，同时通过我们广泛的福利来获得认可和回报。
我们提供：
• 根据所有平等支付原则，定期对薪资水平进行基准率调整，并处于最高四分之一水平
• 弹性工作时间，混合工作场所，免费使用全球WeWork场所和活动
• 公司缴纳6%的养老金计划（如果您缴纳3%）
• 25天年假（可购买最多5天）+生日假！
• 在滚动的12个月期间，可以在就业国家之外工作最多2个月的工作计划
• 在家办公津贴
• 家庭：增强的产假、陪产假、领养假或共同育儿假
• 健康和福祉：私人医疗保险、EAP、福祉日、Calm应用、健身折扣
• 团队社交预算和公司范围的夏季和冬季派对
• 技术和骑行上班计划
• 志愿者休假
• 办公室欢迎狗狗
我们的使命
我们只有一个使命。帮助企业成长。让数据更简单。让世界变得更美好。我们不是初创公司。也不是老牌公司。我们是一群聪明、充满激情的人，利用复杂性帮助我们的客户和他们的社区。一个文化，由众多人组成。朝着一个方向前进-未来。
关于你
Quantexa自豪地成为平等机会雇主。我们致力于创造一个包容和多元的工作环境，让每个人都感到受欢迎、受重视和受尊重。我们希望听到对工作充满热情并与我们的价值观一致的人的声音。符合资格的申请者将获得就业机会的考虑，而不考虑他们的种族、肤色、血统、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或退伍军人身份。无论你是谁，如果你是一个好奇、关心他人、真实的人，想要推动可能性的边界，我们希望听到你的声音。
部门内部的薪酬公平对我们的全球薪酬理念至关重要。级别和薪资范围是通过面试和对申请者的经验、教育、培训、知识、技能和能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性的审查来确定的。
Quantexa致力于在人才招聘过程中提供合理的便利。如果您需要支持，请通知我们的人才招聘团队。
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