工作描述
为什么这是一个令人兴奋的机会
成为为汽车、银行、保险和金融行业的知名客户提供尖端分析解决方案的一部分。与我们的性能、SEO和广告技术团队合作，利用各种分析工具提供有价值的见解。通过直接从谷歌获得培训，享受持续学习的机会，并通过基于数据的策略和出色的分析服务为客户的成功和增长做出贡献。
分析总监将专注于谷歌分析，发挥关键作用，为我们的知名客户提供卓越的服务。作为分析总监，您将负责为来自不同行业的客户提供一流的分析解决方案，包括大型汽车业务、保险、能源、电子商务公司和金融机构。这个角色为被选中的候选人提供了一个独特的机会，与我们的性能、SEO和广告技术团队合作，提供见解并激活高级用例。
在这个角色中，成功的人将是什么样的人
您将在领导客户对话中蓬勃发展-热衷于通过数据讲故事，并对技术事物充满激情！
1. 分析服务：
• 与重要客户密切合作，包括知名汽车、银行、保险和金融公司，了解他们的业务目标和分析需求
• 制定并执行与各团队业务目标一致的跟踪策略
• 带领团队实施站点标签、开发自定义规则和利用数据层元素
• 根据组织最佳实践安装、配置和调试谷歌分析
• 利用SQL和谷歌大查询操作和分析大型数据集，发现深层次的见解，并促进高级分析能力
• 配置谷歌标签管理器和其他标签管理系统，确保准确跟踪客户网站和数字资产的重要数据点
• 使用Looker Studio和其他数据可视化工具创建全面且具有吸引力的报告，向客户呈现见解
• 根据需要为客户和项目团队提供网络分析的平台培训和知识共享
• 在移动应用程序中部署和测试分析工具的经验，尤其是使用Firebase SDK在iOS和Android设备上
• 与团队合作，确保项目按时交付并满足客户期望
• 为客户开发全面的实施文档
• 对跟踪实施进行质量保证测试
2. 技术领导力：
• 运用您对数字分析的深入知识和专业知识，指导团队成功交付项目，实现客户期望的结果
• 利用谷歌的直接培训会话，促进团队的持续学习和发展
3. 客户互动和关系管理：
• 与我们的重要客户建立并维护良好的关系，确保满足他们的分析需求，提供卓越的服务。
• 定期举行会议和演示，展示分析结果，讨论策略并解答客户疑问。
4. 与跨职能团队的合作：
• 与我们的性能、SEO和广告技术团队合作，提供有价值的见解和分析支持，增强整体数字战略和绩效。
这将是一个实际操作的角色，候选人必须具备谷歌分析360、谷歌标签管理器、Looker Studio和大查询的经验。
要求：
1. 经验：
• 在数字分析方面有丰富经验（5年以上），专注于包括谷歌分析4（GA4）在内的各种分析工具
• 在实施分析解决方案和为汽车、银行、保险或金融行业的客户提供见解方面具有丰富经验-优先考虑机构经验
2. 技术技能：
•（必备）精通分析工具：谷歌分析4、谷歌标签管理器、Looker Studio、SQL和谷歌大查询
• 在实施分析解决方案和为汽车、银行、保险或金融行业的客户提供见解方面具有丰富经验
•（良好的）有Power BI、Adobe Analytics、SGTM、Enhanced Conversions、Ads Data Hub、App Analytics（Firebase）的经验
3. 领导能力：
• *具有指导和支持高绩效分析团队的强大领导能力
• 热衷于促进团队的增长和发展
4. 面向客户的技能：
• 出色的沟通、演示和人际交往能力，能够有效地与来自不同行业的客户进行互动
• 能够理解客户需求并将其转化为可行的分析解决方案
5. 培训机会：
• *对谷歌的直接培训会话充满热情，并致力于持续学习
您将体验到的转变
这个角色的美妙之处在于您可以对自己的工作负责-这是一个难得的机会，在众所周知的市场领先客户中留下自己的印记，这些客户对创新执行和有影响力的媒体有着巨大的需求。您将有机会在全新的水平上工作和发展您的技能！作为高级分析总监的下属，您将帮助管理团队绩效、令人兴奋的项目和客户关系。
您所期待的
• 一个支持和协作的文化
• 客户愿意接受挑战并积极工作的机会。
• 在一个足够大的企业中实现您的职业目标-我们拥有全球最好的流动性计划之一！
• 开放的反馈和支持文化，通过我们的职业对话计划实现目标
• 通过我们的Viva！Women、Égalité、enABLE和Embrace（和解行动计划）计划推动的承诺多样性、平等和包容战略
• Work Your World计划，使员工可以在全球任何地方工作长达6周
• 长达18周的有薪主要照顾者假期政策和慷慨的次要照顾者福利
• 通过Sonder获得辅导师、心理学家和专业人士的支持-这是一个全方位的数字福祉技术平台，旨在支持心理、医疗和安全需求
Razorfish作为Publicis Groupe的一部分，认为为了为客户提供最佳解决方案，我们的员工需要反映客户所在的多样化社区。我们重视多样性以及差异带来的技能、知识和经验对我们文化和解决方案的影响。我们鼓励澳大利亚土著人、残疾人、来自不同文化和语言背景的人、年长的员工以及女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和间性人（LGBTI）人士申请。我们致力于为残疾员工和申请人提供合理的调整措施。如果您因残疾需要帮助或调整，请与我们联系。 
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