职位描述
在波音公司，我们创新和合作，致力于使世界变得更美好。无论是海底还是外太空，您都可以为一个重视多样性、公平和包容的公司做出有意义的工作。我们致力于为每个团队成员营造一个欢迎、尊重和包容的环境，并提供良好的职业发展机会。与我们一起寻找您的未来。
波音国防、航天与安全（BDS）部门正在寻找一名高级软件开发人员加入位于加利福尼亚州埃尔塞贡多或弗吉尼亚州阿灵顿的应用数据科学团队。在这个职位上，您将为BDS构建一个数据湖。
职位职责：
• 积极推动数据基础设施和分析的愿景，以加速跨平台组件的构建和改进，并制定并执行实现该愿景的计划。
• 在多个大规模项目中构思和拥有数据架构，同时评估系统内设计和运营成本效益的权衡。
• 领导复杂且可扩展的数据管道的设计、开发和维护，将数据从不同来源提取、转换和加载到我们的数据平台中。
• 对数据工程师团队提供技术领导和指导，确保最佳实践、代码质量和职业发展。
• 与数据科学家、产品经理和软件工程师建立跨职能关系，了解数据需求并满足这些需求。
• 为所拥有的所有数据集定义和管理服务水平协议。
• 根据隐私要求确定和实施安全模型，确保遵循保护措施，解决数据质量问题，并在所拥有的领域内发展治理流程。
• 架构和实施端到端的数据集成、ETL和数据处理解决方案，以符合业务目标和性能要求。
• 优化和调整数据管道，以实现最大的性能、可扩展性和可靠性。
• 设计、构建和发布支持不同产品或领域用例的复杂数据模型和可视化。
• 解决我们最具挑战性的数据集成问题，利用最佳的ETL模式、框架和查询技术，从结构化和非结构化数据源获取数据。
• 优化管道、仪表板、框架和系统，以便更容易开发数据产品。
• 影响产品和跨职能团队，识别推动影响的数据机会。
• 应用专业知识，构建高性能可扩展的数据仓库。
• 设计、构建和启动高效可靠的数据管道，以移动和转换数据（大量和小量）。
• 安全地从多个合作伙伴处获取外部数据。
• 智能地设计数据模型，以实现最佳的存储和检索。
• 部署包容性数据质量检查，以确保数据的高质量。
• 优化现有管道，并维护所有与领域相关的数据管道。
• 对端到端数据生态系统负责。
• 与基础架构和DevOps团队合作，确保数据平台的可用性、安全性和效率。
• 推动组织内现代数据管理实践、工具和技术的采用。
这个职位是混合型的。这意味着所选的候选人将需要在列出的位置选项之一进行一些现场工作。这是由招聘团队决定的，未来可能会发生变化。
该职位必须符合出口管制合规要求，因此需要符合《22 C.F.R. § 120.15》定义的“美国人”要求。 “美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或寻求避难者。
基本资格（必备技能/经验）：
• 5年以上的数据服务软件编写经验
• 5年以上全栈软件开发经验
• 5年以上数据管道开发经验
• 5年以上云环境中开发软件产品的经验
首选资格（期望技能/经验）：
• 技术领域的学士学位
• 数据科学或分析经验
• 制造业或航空航天环境经验
典型教育和经验：
通常通过高级技术教育（如学士学位）和通常9年或更多相关工作经验获得教育/经验，或者通过技术教育和经验的等值组合获得教育/经验（如博士学位+4年相关工作经验，硕士学位+7年相关工作经验，13年相关工作经验等）。
搬迁：
该职位提供根据候选人资格的搬迁机会。
出差：
该职位可能需要10%的出差时间。
无毒工作场所：
波音公司是一个无毒工作场所，根据我们的政策，录用后的申请人和员工需要进行大麻、可卡因、阿片类药物、安非他命、PCP和酒精测试，符合条件时需要进行测试。
班次：
这个职位是第一班次的。
在波音公司，我们努力提供一个全面回报的套餐，以吸引、吸引和留住顶级人才。总回报套餐的要素包括有竞争力的基本工资和可变报酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供了参加各种福利计划的机会，通常包括医疗保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、人寿和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。
对于任何员工来说，具体的计划和选择可能会有所不同，这取决于诸如地理位置、入职日期和集体谈判协议的适用性等资格因素。
请注意，下面显示的工资信息仅供参考。工资根据候选人的经验和资格、市场和业务考虑因素而定。
工资范围：136,850美元-185,150美元
出口管制要求：美国政府的出口管制状态：该职位必须满足出口管制合规要求。为了满足出口管制合规要求，需要符合《22 C.F.R. §120.15》定义的“美国人”要求。 “美国人”包括美国公民、合法永久居民、难民或寻求避难者。
出口管制细节：美国本土工作，需要美国人
平等就业机会：
波音公司是一家平等就业机会雇主。就业决策不受种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军人/退伍军人身份或其他法律保护特征的影响。 
洛杉矶