你准备好在将汤森路透转变为一个真正以数据驱动的公司中发挥关键作用了吗？加入我们的数据与分析（D&A）团队，成为构建、嵌入和发展整个组织数据驱动文化的战略目标的一部分。
关于职位
作为数据架构师，数据平台，您将：
• 领导架构设计：带头设计和支持数据平台，为数据工程师到AI和BI用户提供服务。
• 技术标准和最佳实践：研究并推荐技术标准，确保架构与整体技术和产品战略相一致。在实施可在应用程序中重复使用的核心组件方面具有实践经验。
• 数据驱动决策：快速有效地进行数据驱动决策，展示出较强的解决问题和分析能力。将策略与公司目标保持一致。
• 利益相关者合作：与外部和内部利益相关者密切合作，包括业务团队和产品经理。定义路线图，了解功能要求，并引导团队完成端到端的开发过程。
• 团队合作：在协作的团队环境中工作，分享信息、多样化的想法，并与跨职能和远程团队合作。
• 质量和持续改进：专注于质量、持续改进和技术标准。在遵循行业最佳实践的同时，将服务重点放在可靠性、性能和可扩展性上。
• 技术进步：持续更新自己的下一代技术和开发工具。为流程开发实践做出贡献。
关于您
如果您的背景包括以下内容，那么您适合担任数据架构师，数据平台的角色：
• 教育背景：信息技术学士学位。
• 经验：在IT领域拥有8年以上经验，其中至少5年担任设计或架构职位。
• 技术专长：对云原生软件设计、微服务架构、数据仓库和Snowflake有广泛的知识和经验。
• 云和数据技能：在AWS上构建和自动化端到端分析流程的经验，熟悉NoSQL数据库。
• 数据建模：熟悉数据建模和数据开发生命周期的概念。
• 领导能力：有能力领导和指导数据工程团队的初级成员，平衡技术决策与用户需求和业务限制。
• 编程技能：在Python或Java等语言方面具有较强的编程技能。
• 法规意识：熟悉数据治理、数据安全和隐私法规。
• 容器化和编排：具有Docker等容器化技术和Kubernetes等编排工具的经验。
对您有何好处？
加入我们充满包容性的世界级人才文化，我们致力于通过以下方式促进您的个人和职业成长：
• 混合工作模式：在混合工作环境中灵活工作。
• 福利：全面的福利计划、灵活的休假、心理健康日等。
• 文化：享有全球认可和屡获殊荣的平等、多样性和包容性声誉。
• 学习与发展：可访问LinkedIn学习和内部人才市场。
• 社会影响：员工驱动的业务资源团体、志愿者日和ESG倡议。
• 有目标的工作：为一个帮助追求正义、真相和全球透明度的公司做出贡献。
#LI-LP2
您想成为一个帮助重塑知识专业人士工作方式的团队的一部分吗？或者成为一个致力于创造一个更加透明、公正和包容的未来的团队？在汤森路透，我们已经做到了这一点将近160年。我们领先行业的产品和服务包括为法律、税务、会计和合规专业人士提供高度专业化的信息化软件和工具，以及全球最大的新闻服务——路透社。我们帮助这些专业人士更好地完成工作，为他们创造更多时间去关注最重要的事情：咨询、倡导、谈判、管理和信息传播。
我们的团队由全球70多个国家的26,000名员工的才华驱动，每个人都有机会在灵活的工作环境中贡献和职业成长，这里也庆祝多样性和包容性。在客观性、准确性、公平性和透明性受到攻击的时刻，我们认为追求它们是我们的责任。听起来很令人兴奋吗？加入我们，帮助塑造推动社会进步的行业。
可访问性
作为一家全球性企业，我们依靠文化和思想的多样性来实现我们的目标。为了确保我们能够做到这一点，我们在全球所有业务运营中寻求具有才华和资格的员工，无论其种族、肤色、性别/性别，包括怀孕、性别认同和表达、国籍、宗教、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、公民身份、退伍军人身份或适用法律下的任何其他受保护分类。汤森路透自豪地成为一家提供无毒工作场所的平等就业机会/积极行动雇主。
我们还根据适用法律，在合理范围内为合格的残疾人士和真诚的宗教信仰提供合理的适应。
保护自己免受虚假招聘信息的影响，请点击此处了解更多信息。
有关汤森路透的更多信息，请访问https://thomsonreuters.com。 
多伦多