我们的联邦政府客户正在寻找一名IT应用开发人员。这是一份长期合同工作，初始期限为12个月，可能延长12个月，地点在堪培拉、墨尔本或布里斯班。作为选定的候选人，您将：与Scrum主管、交付主管、发布主管、发布列车工程师、技术主管、测试主管、架构师、系统分析师、其他开发人员、管理人员和利益相关者合作，从构思到生产和业务运营交付产品。通过代码审查、单元测试和自动化提高代码质量。在敏捷项目交付团队中工作。支持测试人员规划和执行功能和非功能测试。及时向团队成员报告进展和任何风险。积极参与敏捷活动（冲刺计划、演示、回顾、站立会议）。与产品和设计团队合作，了解用户需求并将其转化为技术解决方案。要在这个角色中取得成功，您应该具备：开发和支持.NET C#应用程序的经验。具备应用安全和身份管理的经验，最好是使用OpenID和JWT。有丰富的使用AWS应用程序套件的经验。对SOLID原则、HTTP协议、REST、微服务模式、T-SQL和NodeJS有很好的理解。能够独立交付解决方案并承担组件的责任。在开发过程中实施企业架构标准和程序的专业知识。能够在评估和估算解决方案时应用高级判断，确保符合其架构和IT标准。有按照标准开发和/或维护计算机应用的项目交付经验。积极参与开发生命周期（分析、设计、构建、测试、成对编程、代码审查、文档编写和维护）。在问题解决和事故处理方面积极主动，对变更控制和发布管理程序有很好的理解。如果您具备以下经验将会更好：具备DevOps和CI/CD的经验，最好是使用Azure DevOps和PowerShell。具备工作项、工作流系统（理想情况下是Azure DevOps）和源代码管理（Git）的经验。有贡献技术文档的经验，最好是使用UML。能够对技术和工具进行批判性评估并提出建议。具备关系数据库设计和实施的经验（最好是使用T-SQL）。具备数据库部署脚本技术的经验（最好是DACPAC）。具备查询优化和性能调优的经验。能够研究并建议新的数据库产品、服务和协议。良好的口头和书面沟通能力。能够建立和维护内部和外部网络。致力于持续改进和知识分享。愿意指导和培训初级员工。能够贡献创新的想法，并在团队中推动卓越质量。由于安全许可要求，候选人必须是澳大利亚公民，并具有基线安全许可证。立即申请以获得即时考虑-联系卡里萨·布尔戈斯（Carissa Burgos），并引用职位编号：#259854。此职位的截止日期为2024年1月15日。对于其他IT应用开发人员角色的兴趣表达将持续到2024年1月30日。请注意：只有符合上述条件的候选人将获得联系。感谢您对该职位的关注。Peoplebank坚决支持多样性和包容性。鼓励各个国籍、性别认同和文化背景的人士申请，包括土著人和托雷斯海峡岛民。＃J-18808-Ljbffr 
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