你是否希望为全球一些最令人兴奋和具有颠覆性的挑战品牌领导社交和内容活动？不用再找了...
Sling & Stone为塑造世界的最有雄心的品牌创造和分享故事。我们专为挑战者、颠覆者和突破传统行业边界的品牌而建立。与我们合作的品牌一样，我们也是一家富有创业精神和创新精神的机构。
我们为与合作伙伴的品牌制作出色的内容和社交媒体活动，并希望在这个领域继续努力，同时培养一支充满才华和激情的团队，所有人都致力于做出最好的工作。
我们现在为一位新的社交和内容负责人提供独特的机会，帮助我们实现这一使命，继续提供优秀的工作，并在澳大利亚扩展我们的社交服务。
你将扮演的角色
虽然每天都不会相同，但你可以期待：
领导在澳大利亚的所有社交和内容服务的执行，确保我们提供最佳成果；
管理社交和内容团队，确保他们的专业成长和持续的技能发展；
将数字思维融入到公关工作中，并帮助推动综合活动；
为新客户和现有客户识别和推销社交和内容活动，并协助机构的整体业务增长；
成为Sling & Stone管理团队的积极成员，并为业务运营和发展做出贡献；
与平台、内容创作者/影响者和供应商建立关系。在客户或机构需求出现时，管理持续的合作伙伴名单。
你将为团队带来什么
10年以上的社交媒体和内容经验，最好是在公关机构工作，并对公共关系、沟通策略和综合活动有深入的了解；
果断的领导者和决策者；
能够带来新的想法和新的方法，因为我们不仅仅与普通客户合作。我们与处于变革和创新前沿的客户合作，我们的工作需要与这种雄心相匹配；
在各种社交和内容工作领域拥有专业知识，包括有机社交策略、付费社交策略、影响者营销、内容创作、视频制作、社交分析、博客开发和案例研究创建；
管理团队的能力。从招聘、绩效管理、团队发展和培训；
寻找外部人才和供应商的经验；
具有扩大业务规模的丰富经验，能够制定提案、推销和管理谈判；
积极主动的态度——虽然这个角色（和团队）将得到充分的资源支持，但我们也需要有人知道如何在需要时灵活运用资源，并投入工作中。
完美的组织能力。我们对自己并不过于认真，但我们对工作非常认真。注重细节的重要性，以及对团队和项目的高效管理。这在这个高级领导角色中非常重要。
听起来像你梦寐以求的工作吗？
如果你准备好迈出一步，做出职业生涯中最好的工作，请将你的简历发送至careers@slingstone.com。 
悉尼