关于Pinterest：
全球数百万人每天都会来Pinterest寻找新的创意。这是他们获得灵感、梦想新可能性和计划最重要事情的地方。我们的使命是帮助这些人找到他们的灵感，并创造他们热爱的生活。在您的角色中，您将面临挑战，承担起支持这一使命并推动Pinterest发展的工作。您将在您的领域成长为一个人和领导者，同时帮助Pinners在互联网的积极角落改善他们的生活。
创造您热爱的生活也意味着找到一个能够庆祝您带来的独特观点和经验的职业。当您阅读职位的期望时，请考虑您的技能和经验如何与该职位的责任相辅相成。我们鼓励您思考您之前经验中的相关和可转移技能。
我们的新的渐进式工作模式被称为PinFlex，这是一个Pinterest独特的术语，用来描述我们灵活的生活和工作方式。请访问我们的PinFlex页面了解更多信息。
在这个职位上，您将领导一个团队，负责推动300多名开发人员在广告服务领域的工程速度增长。您将与其他几个广告团队密切合作，制定和执行我们的策略，开发关键的框架和工具，实现快速迭代和高可用性，使我们能够实现我们的积极业务目标。广告推荐引擎在Pinterest上拥有最高的QPS，最多的开发人员，并产生Pinterest 100%的收入。这对于那些热衷于在复杂的推荐系统中创建流畅的开发者体验以产生巨大影响的人来说是一个很好的机会。
您将做什么
• 管理一个全栈（后端、前端、数据分析）工程团队，计划并执行一项明确的策略，以加速300多名广告开发人员的工程速度
• 指导工程师发展他们的职业生涯，实现他们的目标，从初级到高级水平
• 不断演进团队战略，提前6-12个月进行规划，并围绕我们最重要的业务目标进行规划
• 与广告质量和广告产品团队紧密合作，为我们的策略提供信息，并加快推出能够带来显著收入增长、点击率、CPA等方面的产品
• 建立一个强大、包容的团队文化，旨在提供非凡的结果，并通过提供来创造归属感
• 在团队中成为技术质量和卓越的坚定支持者，确保我们提供的解决方案具有高度的精细和可靠性
我们正在寻找的人：
• 1年以上的工程管理经验
• 5年以上的后端工程经验
• 对其他工程师面临的痛点有强烈的共鸣，并有解决这些问题的热情。您已经征求了客户的意见，并建立了解决方案，以简化他们在您的平台上开发的体验。
• 具备项目规划和执行能力的证明。您已经领导一个多人团队按时完成任务。
• 强大的人员和职业发展技能。您已经给予指导，既包括技术方面的指导，也包括软技能方面的指导，帮助人们发展自己的职业生涯。
• 掌握至少一种系统语言（Java、Go、C++），并对前端技术（React、Angular）有一定的了解。您既具有技术深度，又有丰富的经验。
• 具备跨团队协作、对齐和执行的经验。您曾在多团队项目上工作，为实现更大目标而产生影响。
此职位不符合搬迁援助资格。
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我们对多样性的承诺：
Pinterest是一个机会均等的雇主，并根据能力做出雇佣决策。我们希望在每个职位上都有最合格的人才。所有合格的申请人将获得平等就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、受保护的退伍军人身份，或任何其他特征，都不受联邦、州或地方法律的限制。我们还会考虑符合法律要求的情况下的合格申请人，而不考虑其犯罪记录。如果您在求职过程中需要帮助，请通过accessibility@pinterest.com通知我们以获取支持。 
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