职位编号：38081
职位类别：信息技术
部门和部门：城市书记办公室，城市书记会员服务和节目支持
工作地点：2 Hobson Avenue和多伦多市政厅，安大略省多伦多市
职位类型和持续时间：全职，临时空缺（12个月）
每小时费率和工资等级：51.19美元至56.07美元
班次信息：周一至周五，每周35小时
隶属关系：L79全职
开放职位数量：1
发布期：2024年1月17日至2024年1月31日
职位描述
在企业解决方案的启动、分析、设计、开发、实施和维持方面提供专业知识和建议。为企业系统架构、方法论、标准、政策、程序和指南的发展做出贡献。
主要职责：
• 执行分析和设计工作，以及编程、建模和脚本编写、测试、文档编制和部署准备。
• 协调并准备需求分析和详细系统设计。
• 进行用户访谈，确定详细的系统需求。
• 完成初步分析、系统和功能设计，为质量系统开发绘制工作流程图。
• 设计、编码、测试、实施和维护企业系统。
• 设计和开发符合访问和隐私法规的系统。
• 协调并开发程序规范和文档。
• 设计和执行各级测试，例如单元测试、系统测试、集成测试、回归测试、性能测试、安全性测试、可用性测试、优化/配置测试，并协调用户验收测试。
• 在详细的系统交付物和技术问题解决方案方面与内部和外部顾问进行联络和协调。
• 实施企业内部开发/定制/打包系统和系统变更。
• 测试集成系统，确保系统兼容性和正确的功能集成。
• 提供应用程序维护和增强，包括实施供应商系统修复和补丁。
• 对部门和外部开发进行质量保证。
• 开发企业和部门系统之间的接口。
• 执行信息和应用数据转换。
• 通过提供技术支持和故障排除为用户提供开发支持。
• 为系统用户提供文档和指导/培训。
• 设计和开发应用程序安全接口，以使客户能够控制和管理对其系统的访问。
• 为信息和应用服务提供专业知识、建议和技术技能。
• 进行硬件/软件/框架的研究和评估，并提出建议。
• 向城市管理层和企业业务客户推荐、展示和演示系统解决方案。
• 在项目评审会议上进行演示、系统演示和系统演练。
• 作为项目计划执行的团队成员参与，提供关于架构、开发工具、工作量估计的技术专业知识和建议。
• 指导员工的活动，提供指导和培训建议。
• 为项目章程、工作说明书和项目计划、项目状态报告和差异说明、风险识别和缓解计划做出贡献。
• 进行研究、调查，并推荐信息和应用服务的最佳实践。
• 为当前方法、流程、标准、政策和指南的改进提供建议。
• 在未来系统增长的规划中提供详细的工作计划。
• 参与企业项目。
• 进行可行性研究、商业案例、RFI/P/Q's、技术报告，通过研究和参与评估并推荐解决方案。
• 确定用户培训需求。
主要资格：
您的申请必须描述您与以下方面的资格相关性：
• 计算机科学或相关学科的大专学历，或教育和/或经验的批准等效组合。
• 在大型、多样化的计算环境中进行业务系统分析、快速应用程序开发和编程的丰富经验。
• 在HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、VueJS和Bootstrap方面有丰富的经验。在使用REST API（包括JSON和XML API）方面有丰富的经验。
• 有编写程序规范和代码文档的经验，包括用例、业务流程模型、泳道流程、实体关系图、类和组件模型。
• 有开发和/或维护大型信息技术应用程序的经验。
• 在项目团队环境中与多学科员工有效合作的经验。
您还必须具备：
• 有效的口头和书面沟通能力。
• 具有良好的人际交往能力，能够有效地作为团队成员，在多学科团队环境中与他人合作，并能够在必要时独立工作。
• 能够自我激励并能够在最少的监督下工作。
• 能够与企业业务协商解决冲突的业务优先级。
• 具有较强的分析、问题解决、倾听和互动能力。
• 具备商业眼光，以建立和维护与企业客户和供应商的有效咨询关系，具有较强的客户服务意识。
• 能够处理竞争性需求，优先排序并满足截止日期。
• 具备关于混合移动应用程序开发和Cordova的知识是一个优势。
• 具备基本的编码知识和Salesforce编程语言，如Java、Apex（自定义代码）和Visualforce（用户界面）。
• 具备与数据仓库、电子服务、质量保证工具、数据保留和文档管理/成像相关的当前和新兴技术知识。
• 具备以下经验是一个优势：Java、iOS移动应用程序开发、Android移动应用程序开发、OData、SAP Fiori、SAP UI5、SharePoint 2013、Oracle PL/SQL、Software AG WebMethods、Web通信、Scrum快速应用程序开发方法。
• 能够提供对生产系统的支持。
• 愿意根据需要灵活工作，包括白天、下午、晚上和周末。
内部全职和兼职多伦多市员工请注意：
多伦多市员工必须在市内部职位发布门户网站上申请全职或兼职职位。
平等、多样性和包容性
市政府是一家平等机会的雇主，致力于创造一个反映我们服务的多样化居民的包容性工作场所文化。了解有关市政府就业公平承诺的更多信息。
住宿
多伦多市致力于创建一个无障碍和包容的组织。我们致力于遵守《安大略省残疾人法案》（AODA）的要求，提供无障碍的就业实践。如果您在招聘过程的任何阶段需要受法律保护的住宿，请在联系时告知，并我们将与您合作满足您的需求。在申请过程中提供与残疾相关的住宿要求是可以的。了解有关市政府的招聘政策和住宿流程的更多信息。 
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