MyTutor是英国领先的在线一对一学习平台，我们的使命是改善英国和其他地区的教育，我们正在国际上扩张。我们正在建立一个未来，在这个未来中，高质量学习的获取对于那些负担得起的人来说是无压力的，对于那些负担不起的人来说是有资金支持的。
您可以通过此处链接的视频，了解我们是谁，我们的文化和我们的理念。
我们精心挑选的导师社区与来自各行各业的学生在线合作，已经进行了超过50万节课。我们为事实感到自豪，有超过1,300所学校选择与我们合作，并且我们在Trustpilot上获得了4.8/5的评级。
我们的团队近300人分布在英国各地，这意味着我们鼓励一种支持协作和灵活性的混合文化。我们是一个学习型组织，希望与更多热衷于做出优秀工作并不断改进的人合作。
我们始终把团队的福祉和发展放在首位。每个人都可以使用我们的共享办公空间预订应用程序Desana，在伦敦Spitalfields附近的共享办公室预订桌子和房间。
MyTutor的每个职位都向社会各个阶层的人开放申请。无论种族、族裔或国籍；宗教或信仰；身体或神经能力；社会经济或年龄；婚姻、家庭或民事伴侣关系的状况；性取向、性别认同或其他使您...成为您自己的特征，我们都看到了每个个体的潜力。
我们致力于有意识的包容，以在团队中营造归属感、联系和共同目标。我们知道这是正确的事情，我们知道这将使我们在工作中更加快乐、充实和成功。您还可以在此处找到我们当前的性别工资差距报告的副本，我们正在继续制定创建更多样化和包容性的劳动力的路线图。
这一切是关于什么的呢？
我们正在寻找产品和工程团队的软件工程师，帮助我们构建可扩展的基于微服务的架构。对于这个角色来说，对复杂代码转换的好奇心和适应能力至关重要，对编程语言的不偏不倚也很重要。虽然在前端方面对JavaScript或在后端方面对Java的经验是相当重要的！
我们的传统技术堆栈是Java/JSF、MySQL后端托管在AWS上，而较新的服务是使用Spring Boot应用程序、PostgreSQL和Kafka。我们的前端正在过渡到React.js。我们以多学科的敏捷小组运作，每个小组负责自己的平台部分。我们在确保小组能够灵活运作并拥有自己的命运的方面投入了很多努力，同时拥有现代化的CI/CD流水线。
在敏捷的多学科团队中工作无疑需要一些灵活性和支持，这可能不是一个人的专长领域，所以我们的主要先决条件是对通过软件解决有趣问题的热情。
日常工作
• 构建新的产品功能。
• 与产品经理和产品设计师合作，完善故事并探索技术挑战。
• 研究可以改进组织的新技术、方法和想法。
• 与跨职能团队合作，确保软件开发生命周期中的质量。
• 与关键利益相关者建立良好的关系，他们接受对他们需求的挑战，并对与技术相关的事物有一定的了解。
• 对同事的代码进行同行评审，并支持我们的工程价值观。
• 积极参与改进敏捷实践。
要求
你将成为谁？
• 渴望在一个规模化、高影响力的环境中工作
• 对技术堆栈和可扩展平台架构持开放态度
• 你的工作和工作方式都很细致，你喜欢细节
• 渴望不断学习，你天生好奇
• 合作的工作方式，你喜欢提升同事的能力
• 你对建设性的批评持开放态度，你重视从错误中学习的机会
• 可以说对编码的喜爱是一件好事
你可能已经具备的技能：
• 在高速变化的环境中担任软件工程师的经验
• 使用集成工具的经验（Github、Bitbucket、CircleCI、Jenkins、Docker）
• 云计算的经验（AWS、GCP、Kubernetes）
• 一些关系型或NoSQL数据库开发的经验（PostgreSQL、MySQL、Aurora、DynamoDB）
• 一些在基于Java的后端微服务或无服务器技术中进行开发的经验（Spring Boot、Drop Wizard、AWS Lambda等）
• 一些测试经验（TDD、合同测试、模拟、存根）
• 在敏捷环境中工作的能力
福利
• 年薪40,000至50,000英镑
• 健康和福祉福利选择（试用期后可用）
• 25天假期（加上公共假期）
• 包容政策，保护和使LGBTQ+员工茁壮成长
• 各种社区：多样性、公平与包容性、骄傲网络、女性网络、传统网络和神经多样性网络
• 可以使用我们的伦敦总部、全球共享办公空间和家庭办公室设置
• 高达80天的海外工作津贴！
• 投资于您的学习，个人学习和发展预算高达350英镑（按兼职员工比例计算）
• MyT Flex - 这是一种以更灵活的方式工作您的合同工时的方式，重点放在核心工作时间上：这使您可以优先考虑像接送孩子上学、照顾职责和对您重要的承诺。
• 在7月和8月期间，您可以休8周的无薪假期 - 您可能想休一天，因为年假感觉有点紧张，或者您可能想休满8周，度过一生中的一次旅行。
• 灵活的法定假日 - 如果您不庆祝英国标准的法定假日，可以将其用于其他对您有意义的宗教/精神节日（这并不意味着您可以在海滩上放松 - 对不起！）
• 倡导健康和福祉的文化，提供研讨会和一对一辅导
• 工作场所托儿所计划
• 工作场所养老金和工资交换计划
• 增强的家庭政策
• 自行车、技术和健身计划
• 导师/被导师计划
• 定期团队活动和社交活动
面试流程 - 全部虚拟
1. 与招聘团队成员进行初步筛选电话。
2. 与招聘团队成员进行能力和技能面试。
3. 与招聘团队成员进行编码和系统设计任务面试。
4. 一次文化和价值增加面试，双方可以解决任何最后的问题。 
伦敦