关于职位
DoorDash正在建立全球最可靠的即时物流配送引擎。我们正在快速增长，并在全球扩大我们的工程办公室！我们正在寻找高级Android工程师，来构建和维护一个大规模的24x7全球基础设施系统，为DoorDash的消费者、商家和送餐员的三方市场提供支持。
我们正在寻找愿意参与构建一个被数百万人使用并对于本地企业家建立在线存在至关重要的应用程序的高级Android工程师。我们期望高级工程师能够全程负责项目并指导初级到中级的同行。我们的代码库和开发人员数量都有了显著增长，我们希望你能将你的文化和经验带入我们的团队，以便我们能够继续改进我们的流程和架构。无论你是一个对扩展我们的移动基础设施感兴趣的工程师，还是一个对构建出色的产品功能感兴趣的工程师，我们都很愿意与你交流！
这个职位是混合型的，需要一些办公室工作时间，并向工程经理汇报。
你对这个机会感到兴奋，因为你将会...
• 在我们的工程团队中构建令人兴奋的功能
• 通过持续重构改进我们的代码库
• 解决具有挑战性的实时数据传输和同步问题
• 扩展和实现我们的API
• 实施单元测试
• 与Android开发行业标准保持同步
我们对你感到兴奋，因为你具备...
• 计算机科学或相关专业的学士、硕士或博士学位
• 5年以上的行业经验
• 精通在产品环境中使用Android SDK进行开发
• 系统和面向对象编程知识
• 熟悉Android测试最佳实践和框架
• 有构建、发布和迭代移动应用程序的经验
关于DoorDash
在DoorDash，我们的使命是推动本地经济，这决定了我们的团队成员如何快速行动、学习和反复迭代，以做出对我们各种用户（从送餐员到商家合作伙伴到消费者）有影响的决策，展现同理心。我们是一家从送餐到门的技术和物流公司，我们正在寻找能够帮助我们从一个以送餐而闻名的公司发展成为人们在任何商品需求时都会求助于我们的公司的团队成员。
DoorDash正在快速增长并不断变化，这为我们的团队成员提供了分享他们独特观点、解决新挑战并拥有自己职业生涯的机会。我们致力于支持员工的幸福、健康和整体福祉，提供全面的福利和特权，包括优质医疗保险、健康费用报销、带薪产假等。
我们致力于多样性和包容性
我们致力于在公司、行业和城市中培养一个更具包容性的社区。这就是为什么我们雇佣和培养来自各种背景、经验和观点的多样化团队的原因。我们相信，当每个人都有机会参与讨论，拥有工具、资源和机会去发挥自己的优势时，真正的创新才会发生。
非歧视声明：根据我们的信念和目标，我们不会根据种族、肤色、血统、国籍、宗教、年龄、性别、婚姻/同居伴侣状况、性取向、性别认同或表达、残疾状况或退伍军人身份对员工或申请人进行歧视或骚扰。除了针对“受保护类别”进行的歧视和骚扰之外，我们还努力防止其他形式的不当行为（例如刻板印象）在我们的办公室获得立足点。无论是明目张胆的还是隐藏的，成功的障碍在DoorDash都不会有立足之地。我们重视多样化的劳动力-鉴于身份为女性、非二进制或非符合性别规范、LGBTQIA+、美洲原住民或美洲原住民、黑人或非洲裔美国人、西班牙裔或拉丁裔、夏威夷原住民或其他太平洋岛屿原住民、残疾人、看护人和父母以及退伍军人的人，强烈鼓励申请。感谢Level Playing Field Institute提供这份非歧视声明。
根据旧金山公平机会法、洛杉矶雇佣机会倡议法和任何其他州或地方雇佣法规，我们将根据适用法规以与该法规一致的方式考虑任何符合资格的申请人，包括那些有逮捕和定罪记录的申请人。
如果您需要任何帮助，请在初次联系招聘联系人时告知。
薪酬
该职位的特定地点基本工资范围如下所示。其他地理位置的薪酬可能会有所不同。
根据技能、相关经验和具体工作地点等因素，将根据薪酬范围内的实际情况决定薪酬。对于可以远程填补的职位，基本工资将根据员工的工作地点进行本地化。有关更多信息，请与招聘人员讨论您的工作地点意向。
DoorDash关注您和您的整体福祉，因此我们为全职员工提供了全面的福利计划，包括医疗保险福利、401(k)计划（包括雇主匹配）、短期和长期残疾保险、基本人寿保险、福祉福利、带薪休假、带薪产假以及一些带薪节假日等。
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用Covey，某些功能可能使其成为一个自动就业决策工具。作为评估过程的一部分，我们向Covey提供工作要求和候选人提交的申请。我们从2023年8月21日开始使用Covey Scout进行入职。
请点击此处查看关于我们使用Covey的独立偏见审查报告。
加利福尼亚州薪酬范围：
170,600美元-255,800美元
纽约薪酬范围：
170,600美元-255,800美元
华盛顿州薪酬范围：
170,600美元-255,800美元 
旧金山