关于Fisker Inc.
总部位于加利福尼亚的Fisker Inc.正在通过开发地球上最具情感吸引力和环保的电动汽车来改变汽车行业。公司以为所有人创造清洁未来的愿景为动力，致力于成为全球最可持续的电动出行服务提供商。欲了解更多信息，请访问www.FiskerInc.com，并在Fisker的社交媒体渠道上享受独家内容：Facebook、Instagram、Twitter、YouTube和LinkedIn。从App Store或Google Play商店下载革命性的新款Fisker移动应用程序。
该职位需要在曼哈顿海滩/旧金山现场工作
职位概述
在Fisker，我们将人类和地球放在首位。我们鼓励我们的产品团队以令客户满意、推动业务增长和对可持续性产生积极影响的方式解决难题。我们的产品经理深入了解我们的客户，基于数据做出决策，并跟踪行业趋势和竞争环境。他们在技术和业务领域之间架起桥梁，并与销售、市场营销、财务和法务团队合作，寻找能够实现业务目标的令人愉悦的产品。
该职位隶属于数字产品应用+网络团队，您将成为数字产品管理和交付团队的重要成员，负责定义和构建下一代出行体验。该职位负责从构思到发布的整个执行周期中引导产品。您所工作的团队开发的产品将为汽车、网络和用户移动设备上的体验提供动力。您对客户有深入的关注，勇于大胆思考，并以设计思维和精益创业的心态进行操作。
我们理想的候选人具有以客户为中心的背景，具备使用现代最佳产品管理实践不断提升能力的能力。您将在与设计和工程团队合作的过程中发挥有影响力的作用，交付新的移动体验和连接汽车功能。在这个角色中，您将发布具有突破性的出行体验，以让客户满意、重新定义出行方式，并实现Fisker对清洁未来的愿景。
职责
• 与数字体验团队合作，制定面向欧洲市场的电气化和出行数字旅程体验的以客户为中心的产品愿景、战略和路线图。
• 负责推动和制定详细的产品规格，并支持产品交付。
• 与产品设计师和工程师一起在产品团队中工作，构建令人愉悦的产品，实现美国和欧盟业务流的业务目标。
• 与工程团队合作，定义、实施和跟踪产品开发活动，如原型制作、设计发布、验证、启动和维护，并按时交付。
• 与利益相关者合作，定义基于业务影响和客户需求优先级的产品特性。
• 发展并保持对用户需求、市场机会、最新技术进展和业务目标的深入了解。
• 解决模糊问题，并在它们成为障碍之前主动识别和降低风险。
• 制定详细的业务需求，可用于创建项目定义和交付计划。
• 领导跨职能项目，为最终用户提供世界一流的体验。
• 密切关注行业标准和基准，并促进持续改进。
资格要求
• 在网络、移动和基于云的产品或服务领域拥有至少5-7年的产品管理经验
• 在技术行业有4年工作经验
• 计算机科学/工程或相关技术领域的学士学位
• 具备现代产品发现和产品交付技术和方法的理解
• 在与设计、工程、质量保证和运营团队合作方面具备强大的产品领导经验。
• 具备推动产品开发和成功将多个产品推向市场的经验和知识。
• 在技术和非技术利益相关者之间具备优秀的书面和口头沟通能力
• 在领导敏捷/Scrum开发流程和团队方面具备出色的经验。管理范围、成本、资源，并按时交付目标。
• 在产品开发的各个阶段有经验；产品构思、设计、原型制作、验证、发布和生产。
• 通过持续的发现和交付思维不断改进产品。
优选资格
• 计算机科学/工程或相关技术领域、商业或等同培训或工作经验的硕士学位
• 具备学习业务的多个功能领域的能力-工程、设计、财务、销售或市场营销。
• 在网络、移动应用、云和前端技术以及API集成方面具备强大的技术经验
• 在与海外团队和外部供应商合作开展联合开发项目方面具有经验。
• 在为国内和国际市场构建产品方面具有经验。
• 具备与工程师、设计师和公司领导层建立建设性和协作关系的能力。
• 在快节奏、高度协作、多线程的创业环境中有经验
预计薪资范围：每年12万美元至17万美元。
额外报酬：薪资是总报酬的一部分，包括适用的奖金、股权奖励和福利。员工有资格参与Fisker的股权计划，受该计划的规定约束。
福利：Fisker为全职员工及其配偶或同居伴侣以及26岁以下的子女提供全面的医疗、处方药、牙科、视力和残疾保险计划。保险覆盖从就业的第一天开始生效，Fisker为员工的大部分保费负担。
提供的薪水可能会因多个个性化因素而有所不同，包括市场地点、与工作相关的知识、教育/培训、认证、关键技能、经验、内部同行公平性以及业务考虑等。Fisker合理并善意地预期将在所列薪资范围内支付该职位的薪水，考虑到上述各种因素的广泛性。
Fisker Group Inc.（“Fisker”）是一家平等就业的雇主。Fisker的雇佣根据能力、资格和专业能力进行。Fisker不因种族、信仰、国籍/种族、肤色、性别认同/表达、性取向、婚姻状况、年龄、退伍军人身份、残疾身份、基因信息、怀孕或相关情况或其他法律保护的基础而歧视任何雇员或申请人。 
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