最低资格要求
拥有学士学位和十年以上的信息技术领域的渐进性经验，包括：
• 五年或更多的高级领导经验，领导跨职能团队和全企业项目，在组织内和复杂环境中发挥有效影响力和运作能力。
• 五年或更多的整合复杂跨企业数据流程和数据模型的经验，和/或设计战略性指标和绩效评分卡的经验。
首选资格
• 认证数据管理专业人士（CDMP）
• 数据治理和数据管控专业人士（DGSP）
• 出色的人际交往能力：能够与高层业务部门合作，以影响和实现共同目标
• 分析能力：出色的分析和解决问题的能力，了解统计分析和数据如何用于支持决策，发现改善业务结果的机会。
• 出色的口头和书面沟通能力，包括向业务领导者解释数字概念和技术，以及向技术人员解释业务概念；能够在各个层面内部销售想法和流程，包括董事会和投资者。
• 具有有效领导能力的记录，包括平衡团队和个人责任；建立团队和共识；通过其他直接下属完成工作；以道德和诚信的方式工作。
职责描述
首席数据官将负责管理纽约州信息技术服务办公室（ITS）的首席数据办公室（CDO），制定和管理州的数据战略；确保数据质量，通过数据分析和治理推动业务价值，促进透明度，提高政府绩效和增强公民参与，如《行政命令95》所定义，但不限于此。
职责包括但不限于
• 制定一个以数据质量为核心，促进州机构数据驱动决策文化的州级战略。
• 制定保护和管理纽约州数据资产的政策，包括但不限于纽约州公开数据手册。
• 制定或协助制定并传达工作程序、流程、规则和内部控制。
• 鼓励全州各机构遵守政策、标准、协议和最佳实践。
• 与全州数据工作组合作，确定数据集，确保透明度、提高政府绩效和增强公民体验所必需的数据质量和一致性。
• 领导全州数据工作组，指导纽约州和地方实体之间的数据共享活动，向高级管理层提供建议，以解决潜在风险或遵守监管合规性，并担任发展短期和长期数据发布计划的联络人。
• 指导开展有效的数据管理培训，提高对数据保护的意识，并获得遵循数据管理程序的支持，使质量数据可用。
• 定义和管理CDO的预算；监控和报告支出；采购和管理与数据管理相关的服务；制定和跟踪CDO的绩效指标。
• 评估可能影响ITS和/或纽约州机构的州和联邦立法，并可能在与首席法律顾问合作提出或起草立法。
• 与ITS和支持机构的高级同事合作，他们的职责也涉及数据，以确保州的数据政策符合可接受的使用标准和法规。
• 执行全面的监督职责。
其他说明
需要进行指纹和背景调查才能就职ITS。
在纽约州工作的福利
丰厚的福利待遇，价值薪资的65%，包括：
假期和带薪休假
• 每年十三个带薪假日
• 每年最多十三天带薪年假
• 每年最多五天带薪个人假期
• 每年最多八天带薪病假
• 每年最多三天专业休假，参加专业发展活动
医疗保险福利
• 符合条件的员工和家属可以选择多种经济实惠的健康保险计划
• 免费提供家庭牙科和视力福利
其他福利
• 纽约州员工退休制度（ERS）会员资格
• 纽约州延迟薪酬
• 可以使用纽约州529和纽约州ABLE大学储蓄计划，以及美国储蓄债券
• 公共服务贷款宽限期（PSLF）
• 还有许多其他福利 
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