关于集团：
我们正在迅速扩大我们的服务业务，包括云服务，并寻找关键人才来促进这一扩张。我们正在寻找一个解决问题的人；一个喜欢调试代码、解决问题并为常见问题创建解决方案的人。这个团队需要一个既能主动又能被动的人，有时候需要同时做到两者。
候选人将需要为顶级Juniper Networks客户提供高水平的技术支持/指导，涉及Juniper路由/交换平台。这个角色在帮助战略客户实现Juniper产品的全部优势方面至关重要。
职位描述：
我们的软件支持团队正在寻找一位高度积极、自我激励的工程师，愿意在软件技术支持角色中建立职业生涯。
职责：
• 支持实验室环境，设计拓扑图，并在团队内管理路由器/资源。
• 撰写知识库文章，为整个组织记录常见问题及其解决方案。
• 与TSE合作开发测试脚本（Python/Pearl）、测试环境和RCA文档。
最低资格要求：
• 必需学位：相关电信、计算机或信息科学领域的学士或硕士学位，如计算机科学、计算机工程、电信或电气/电子工程（预计于2024年完成）
• 最少工作经验年限：0-1年
• 行业/市场经验：有与路由器、交换机和防火墙一起工作的经验是一个加分项
• 功能/技术经验：网络认证（或等效的培训/经验）是期望但不是必需的。
首选资格：
无
其他信息：
• 该职位不提供搬迁服务
• 该职位的差旅要求小于5%
Juniper Networks是一家机会均等/积极行动的雇主。
关于Juniper Networks
Juniper Networks致力于网络创新。从设备到数据中心，从消费者到云服务提供商，Juniper Networks提供软件、硅片和系统，改变网络的体验和经济效益。我们的产品和技术支持着世界上最大、最复杂的网络，使服务提供商、企业和政府能够创造价值并加速业务成功。每天，我们在46个国家的9000多名同事共同努力，实现我们公司的愿景 - "连接一切，赋能每个人"。我们正在创新，以赋予我们的客户、合作伙伴和最终每个人在一个互联的世界中的机会。这些客户包括全球前130家顶级服务提供商、财富100强企业中的96家以及数百个公共部门组织。
你在哪里能发挥最佳水平？
无论你身在何处，无论是在阳光明媚的Sunnyvale还是伦敦、Westford还是班加罗尔，Juniper都是一个以破坏性思维为基础的地方 - 同事创新不仅被重视，而且被期望。我们相信，通过我们员工的创造力和奉献精神，我们能够交付一个新的十年网络。Juniper Way是我们对所有同事的承诺，即文化和公司激励他们发挥最佳水平 - 他们的终身事业。在Juniper，我们相信这不仅仅是一份工作 - 这是一个改变世界的机会...
• IP路由协议：设计、实施和故障排除边界网关协议（BGP）、开放最短路径优先（OSPF）、中间系统到中间系统（ISIS）和路由信息协议（RIP）协议。
• 多协议标签交换（MPLS）和基于MPLS的服务：设计、实施和故障排除MPLS、MPLS流量工程、标签分发协议（LDP）、资源预留协议（RSVP）、三层虚拟专用网络（VPN）、二层VPN、虚拟专用局域网服务（VPLS）和Easy VPN（EVPN）。
• 组播协议：设计、实施和故障排除运行协议无关组播（PIM）、互联网组管理协议（IGMP）和组播VPN的网络。
• 其他网络协议和功能：设计、实施和故障排除虚拟局域网（VLAN）、服务等级（CoS）、虚拟路由器冗余协议（VRRP）、L2电路、简单网络管理协议（SNMP）、双向转发检测（BFD）、链路聚合控制协议（LACP）、多机箱链路聚合（MC-LAG）、分布式拒绝服务（DDoS）和MX虚拟底座（MX-VC）。
• 脚本/自动化：使用Linux shell和脚本语言（Python、Slax、Perl）开发、部署和故障排除自动化脚本。
• 网络平台：在Juniper QFX系列、EX系列交换产品上实施网络协议和技术。故障排除与Juniper交换产品上的应用特定集成电路（ASIC）相关的问题。
• 操作系统：使用Junos、Linux、Windows和VMware操作系统管理平台。
• 网络工具：使用Wireshark工具进行数据包分析，使用Ixia和Iperf流量生成器进行网络性能测量，使用Visio进行网络绘图，使用Secure CRT和Putty进行设备访问，使用FTP和SFTP进行文件传输，使用GNS3进行平台模拟。
• 生成树协议（STP）
最低工资：61,875.00美元
最高工资：94,875.00美元
该职位的薪酬范围预计在61,875.00美元至94,875.00美元/年之间，但实际基本工资可能因多个个性化因素而有所不同，包括市场地点、与工作相关的知识、技能和经验。该职位的总薪酬还包括医疗福利、401(k)资格、假期、病假和育儿假。如果员工获得录用，将提供有关参加这些福利计划的更多详细信息。
如果被雇佣，员工将处于“雇佣自由”职位，公司保留随时修改基本工资（以及任何其他支付或补偿计划）的权利，包括与个人表现、公司或个人部门/团队表现以及市场因素相关的原因。
Juniper根据当地州支付透明度法规提供薪酬范围数据。根据美国劳工部的要求，Juniper可能会发布不同的最低工资范围，以满足永久居民申请的要求。 
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