背景信息：
• 支持交通部（MTO）和劳工、移民、培训和技能发展部（MLITSD）。
• 劳工和交通信息技术集群通过创新、数据共享、现代化遗留信息技术系统和简化业务流程，致力于数字化和数据转型。
• MTO数据和信息服务（MDIS）旨在建立一个以数据驱动、创新和客户为中心的组织。采用敏捷、以产品为中心的方法进行产品和服务交付。
• MDIS与安大略省的数字和数据战略保持一致，探索在全省范围内利用MTO的数据资产的机会。
• 行动计划概述了MDIS成果所需的能力，为能力激活定义了目标、益处和方法。
职责/分配交付成果：
• 协调员角色，支持数据和信息服务以及分析在客户部门的扩展。
• 通过协调各种工作流和会议，支持数据和分析服务的运营交付。
• 为MLITSD制定集中化的数据和信息框架。
• 支持新的和增强的数据产品和服务的规划和实施。
顾问的服务和交付成果：
• 安排、参加和促进规划和协作会议。
• 记录和跟进重要行动和决策。
• 支持团队准备演示材料。
• 确保项目截止日期得到满足。
• 根据需要进行项目任务。
• 根据项目管理框架维护MDIS文档。
• 为项目治理活动提供支持。
• 为管理层撰写报告和简报材料。
• 在问题和风险管理方面支持MDIS团队。
• 使用协作管理工具协助冲刺计划和跟踪。
• 创建和维护全面的文档。
所需技能/经验：
• 在具有建立的数据服务框架的大型多样化项目中提供项目协调支持经验。
• 风险识别和缓解经验。
• 对报告和简报材料的贡献。
• 创建图表以可视化需求和概念。
• 在业务分析政策、流程、最佳实践和标准方面提供咨询。
• 分析、解决问题和做决策的能力。
• 良好的人际交往、演示、口头和书面沟通能力。
• 组织和多任务处理能力，注重细节。
• 具有按时完成工作的团队合作者。
• 具有协作管理工具经验和对敏捷方法的了解。
• 熟练使用MS Office工具集，包括Microsoft Teams。
• 熟悉安大略数字优先战略、OPS I&IT标准和最佳实践。
评估标准：
项目协调和规划：
• 项目协调经验。
• 风险识别和缓解。
• 对报告和简报材料的贡献。
• 创建图表。
• 业务分析政策咨询。
• 分析、解决问题和做决策的能力。
软技能：
• 人际交往能力。
• 演示、口头和书面沟通能力。
• 组织和多任务处理能力。
• 注重细节。
• 具有按时完成工作的团队合作者。
技术技能：
• 使用协作管理工具的经验。
• 对敏捷方法的了解。
• 熟练使用MS Office，包括Microsoft Teams。
OPS经验：
• 对安大略省的数字战略的了解。
• 对OPS I&IT标准和最佳实践的了解。 
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