我们正在寻找一名积极进取、结果导向的内部销售代表加入我们充满活力的销售团队。理想的候选人将负责潜在客户开发和销售线索生成、销售渠道管理、产品知识以及协助内部团队协调活跃项目。这个角色需要出色的沟通技巧、注重细节的能力，并且能够与我们的外部销售团队合作。
主要职责：
潜在客户开发和销售线索生成：
致电我们的潜在客户数据库，安排外部销售团队的首次约会。
通过跟进入站销售线索和外呼冷电话和电子邮件寻找新的销售机会。
销售渠道管理：
收集、记录和了解客户需求。
使用CRM（客户关系管理）软件确认、更新和构建客户数据库。
在CRM中准确记录与销售线索和客户的所有互动。
管理和优先处理销售渠道，以确保及时跟进。
产品知识：
研究客户账户，确定关键人物，并对我们的产品/服务产生兴趣。
深入了解我们公司的服务以及它们如何满足客户需求。
及时了解行业趋势，以有效传达我们的价值主张。
提案生成：
为潜在客户创建引人注目和定制的提案。
与外部销售团队合作，根据特定客户和项目需求调整提案。
确保提案与公司的能力和定价结构相一致。
谈判和成交：
将合适的机会转交给适当的外部销售代表进行进一步接洽。
资质要求：
拥有内部销售经验者优先考虑。
出色的书面和口头沟通技巧。
较强的人际交往能力，能够提供咨询和战略性建议。
以客户服务为导向的互动方式。
优秀的倾听技巧，以及根据需要阅读、反应和调整销售方法的能力。
熟练的计算机技能，熟悉Microsoft Office和Google Suite。
较强的组织和时间管理能力。
工作类型：全职，长期
薪资：年薪50,000.00美元起
工作时间：
8小时班次
白班
周一至周五
无需周末
经验：
商务拓展：1年（优先考虑）
内部销售：1年（优先考虑）
销售线索生成：1年（优先考虑）
冷电话销售：1年（优先考虑）
销售：1年（优先考虑）
通勤能力：
安大略省密西沙加L4Z 1N4（优先考虑）
工作地点：亲自到场 
多伦多