成为构建下一代健康可穿戴设备的团队的一部分 - 在可穿戴消费设备上推动实时、非侵入性监测的可能性，具有优质设计和高度诱人性。我们的技术包括硬件、移动和网络应用程序以及专有的机器学习和人工智能，通过卓越的用户体验和高端感觉提供突破性的个性化健康、行为改变和预测性医学功能。
关于Spiden
Spiden是一家瑞士医疗技术风险投资公司，旨在利用最先进的非侵入性检测技术连续监测和学习各种重要指标，以更好地管理慢性疾病、定制关键治疗和改善个人健康。我们对质量、易用性和简洁性充满激情，并为我们致力于创建赋予用户控制健康能力的产品感到自豪。我们构建令人愉悦、改变生活、易于接触和包容的产品，可以在多个平台上显示数据和见解，您将加入Spiden团队，这是一个非常令人兴奋的增长时期，我们开始构建第一个非侵入性消费者可穿戴设备，团队成员来自顶级技术和健康公司（苹果、谷歌、Abbott、Baxter、Roche等）以及该领域的世界领先专家（ETH、EPFL、哥伦比亚、普林斯顿、哈佛等）。
您的角色
作为高级产品经理，您将在公司中发挥关键作用，制定产品战略和意图。对于那些希望推动健康可穿戴设备界限的人来说，这是一个梦幻般的角色，利用新颖的非侵入性、连续健康监测技术，将传统健康可穿戴标记与新的代谢标记（如葡萄糖）相结合。该角色将负责构建移动应用程序的核心功能，并与内部ID、HI和工程团队密切合作。它属于产品部门，并向首席产品官报告。
您将负责：
• 产品愿景和沟通：与首席产品官合作，向利益相关者、团队和组织明确传达产品愿景。为每个功能建立业务价值和信息传递。
• 产品开发和交付：从构思到生产（功能、路线图和OKR）定义和拥有产品战略。推动冲刺发布计划，管理相互依赖关系，并进行利益相关者审查。
• 需求和优先级：将愿景转化为详细的需求、用户故事和验收标准。优先处理和管理待办事项，分配资源，并确保按时、按预算交付功能。
• 以客户为中心：深入了解客户体验，并成为客户的最佳倡导者。挑战现状，发现产品差距，并推动改进和增长的创新思路。
• 决策和紧迫性：基于业务和客户影响推动跨功能决策。展示紧迫性，与设计和工程团队密切合作以实现产品交付。
资格要求
• 5年以上受欢迎的消费者、健康科技、健身或可穿戴产品的产品经理经验。
• 具有领导和影响团队识别和推动新颖解决方案上市的经验。
• 先前在敏捷框架中与设计师和开发人员合作的经验，并使用Jira等敏捷规划工具交付产品。
• 具有向组织各级干部展示和影响的经验，以推动业务结果。
• 先前利用业务和产品数据进行决策（定义、跟踪和分析OKR以行动）的经验。
• 具有创业公司或快速增长环境经验者优先。
• 较强的解决问题能力和前瞻性思维。
• 出色的沟通和协作能力。
您将获得什么
• 与尖端健康技术并驾齐驱：您将加入一个挑战机器学习、个性化健康和预测性医学现状的团队，并在塑造他们的第一个产品中发挥重要作用。
• 多样性和平等机会：公司有18个国籍，我们致力于建立一个高度多样和令人兴奋的环境。我们特别关注性别多样性-目前公司永久员工的性别比例平衡为50/50。Spiden是一家平等机会雇主。所有合格的申请人都将得到平等的就业机会，不论种族、肤色、宗教、性别取向、性别认同、年龄、国籍或受保护的退伍军人身份，并且不会因为残疾而受到歧视。
• 导师和职业发展机会：我们的团队非常致力于支持新成员。我们拥有广泛的令人激动的背景、经验水平和任职时间，我们正在建立一个庆祝知识分享和指导的环境。我们希望您与Spiden一起成长。
• 工作与生活的平衡：在一个不断增长的医疗技术创业公司工作是要求很高的，我们的目标是雄心勃勃的，这就是为什么我们的团队非常注重工作与生活的平衡。这不是关于您在家里或工作中花费多少时间，而是关于您建立的流程，为您的生活的两个方面带来能量。因此，我们提供灵活的工作时间，并鼓励您在工作和个人生活之间找到自己的平衡。
• 有竞争力的福利计划：尽管我们是一个较小的组织，但我们非常重视您的贡献，并提供具有竞争力的薪水和股权。作为全球健康的承诺，我们还提供全面的医疗保健，包括视力和牙科福利。 
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