注意事项：
• 某些职位可能有额外的谈判补偿，如某些班次安排、授权的双语工资和工作地点。
• 年薪位于薪酬范围的起始处。当前薪酬范围可能会发生变化。在接受工作邀请之前，请与聘用部门确认起始薪酬。
职责
拘留官负责管理部门被捕人员的接收工作，包括登记、指纹采集以及对被捕人员的监管和控制，可能需要使用武力克服抵抗。所有职位都包括需要使用计算机键盘进行打字的工作。
注意：
该类别中的所有初级职位均根据公务员规则5.30被指定为临时培训职位。在此期间，培训生必须成功完成包括学院和在职培训的全面培训计划，培训期限不得超过十二（12）个月。培训计划完成后，员工将被正式任命为拘留官，并开始为期六个月的试用期。
要求/最低资格
• 高中毕业或通过G.E.D.考试获得与高中毕业相当的学历；或
• 目前在洛杉矶市担任警察I级警官，尚未完成洛杉矶警察学院的培训。
流程注意事项
• 在任命之前，洛杉矶警察局将进行全面的背景调查。您不能有犯罪或不当行为的历史记录，包括任何重罪定罪。您不能有不良的就业、军事或驾驶记录，这会影响您从事执法工作的适合性。您必须有负责任的财务历史记录。您必须在与个人和组织打交道时表现出尊重和诚实的态度。您必须提供指纹，并且没有不合格的违法记录或其他不当行为。可能导致不合格的违法行为或行为包括过去一年内有超过一项轻微违法定罪的情况。
• 根据市政策，候选人可能需要接受药物和酒精筛查测试。
• 需要有效的加利福尼亚州驾驶执照。如果申请人在过去36个月内有三次或更多的交通违规和/或责任事故记录，或者有重大交通违规（如酒驾）的定罪记录，将被取消资格，无法被录用。
• 候选人将被要求在以后的日期在线完成并提交个人历史陈述（PHS）。通过部门的认证取决于候选人完成PHS。任何未在指定日期前提交此信息的候选人将在此时无法获得认证。您在PHS中提供的信息将在背景调查中使用。
• 被聘用的候选人必须参加由洛杉矶警察局和加利福尼亚州确定的适当的新兵拘留官学院。候选人需要穿着制服。该学院将包括学术课程、体能训练以及用于对付特别好斗的被捕人员的防御战术和控制手段的培训。未能成功完成这些课程可能导致解雇。
申请和工作预览（作为申请的一部分）只接受在线申请。当您查看所选的在线职位公告时，只需滚动到页面顶部，然后选择“申请”图标。在线职位公告也可在https://www.governmentjobs.com/careers/lacity for Open Competitive Examinations上找到。
注意：
建议申请者尽早申请，以确保有足够时间解决可能遇到的技术问题。
申请截止日期
城市申请和工作预览只接受在线申请，填写日期如下：
申请填写日期：
2024年1月22日至2024年2月25日
根据公务员规则4.2，所有申请人可能不会在此考试中进行测试。为满足预期的招聘需求，只有有限数量的符合资格的申请人将按照以下顺序被邀请参加多项选择测试：1）目前在洛杉矶市就业并符合最低要求或在储备名单上的申请人；2）其余按照申请顺序满足最低要求的申请人，以满足招聘需求。未被选为测试对象的申请人可以在随后的申请期重新申请，以便考虑该期的选择过程。考试权重：多项选择测试..........................................100%体能测试......................................................及格/不及格
多项选择测试可能评估以下能力：阅读理解、注意力细节、安全关注、人际交往能力以及判断和决策能力。
多项选择测试将在单个会话中进行在线监考和管理。受邀参加在线多项选择测试的候选人将能够使用带有网络摄像头和可靠互联网连接的计算机从远程位置（例如家中）参加测试，或者可以选择在市政设施上参加测试。候选人将收到来自洛杉矶市的电子邮件，概述了多项选择测试的日期和具体步骤。如果候选人在指定日期和时间之前未能完成并提交多项选择测试，将不会进一步考虑其在本次考试中的资格。
有关更多工作分析信息，请访问https://per.lacity.org/jobs/job-analyses.cfm，并在拘留官下点击“能力”。
有关在线测试的常见问题解答，请访问http://per.lacity.org/index.cfm?content=employmenttestingprocess。只有那些表现出困难的候选人可能会被提供在市政设施上参加多项选择测试的选项。
只有那些在多项选择测试中获得合格分数的候选人才能进入体能测试（PAT）。PAT旨在测量身体能力，可能包括肌肉力量、肌肉耐力、灵活性和/或协调能力的测量。那些被安排参加PAT的候选人将收到电子邮件通知日期、时间和地点。
根据要求2符合此考试的候选人将进行基于申请审查的选拔过程。
注意事项：
• 本次考试基于验证研究，根据公务员委员会规则4.20，多项选择测试不受候选人检查的限制。
• 作为《公平就业和住房法》和《美国残疾人法》下的受覆盖实体，洛杉矶市不以残疾为由进行歧视，并将根据要求，在请求时提供合理的住宿，以确保平等获得计划、服务和活动。要请求残疾住宿，请在提交城市申请后的14个日历日内填写残疾住宿表格。残疾住宿表格可以在http://per.lacity.org/exams/verify_disability.pdf获取。
• 接受申请以确保满足最低资格。如果确定申请人不符合本公告中规定的最低资格，可以随时取消其资格。
• 要进入合格名单，需要获得70%的最终平均分和及格分数的体能测试。
• 您每年只能参加一次此考试（365个日历日）。您的名字可能会在六个月后从合格名单中删除。
• 如果您接到并接受有条件的聘用通知，任命将取决于完成医学检查和心理评估。候选人必须经过由市医生进行的全面医学检查，并由市心理学家进行的心理评估，包括书面测试和面试。
• 根据洛杉矶市法令187134的规定，候选人必须满足完全接种COVID-19疫苗的最低要求，或者获得豁免，并在聘用机构任命前报告其疫苗接种情况。该法令可在https://clkrep.lacity.org/onlinedocs/2021/21-0921_ord_187134_8-24-21.pdf找到。
注意：
如果您接到并接受洛杉矶市的常规职位的聘用通知，您的员工福利覆盖（包括健康和牙齿保险以及人寿保险）将在原始常规任命后大约六周后开始。并非城市所有职位都享有福利保障；在接受职位前，您应该咨询有关员工福利的可用性。所有市政雇员都必须成为灾难服务工作者。
本次考试仅限于公开竞争基础上进行
洛杉矶市不以种族、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、性取向、性别认同、性别表达、残疾、信仰、肤色、血统、医疗状况（癌症）或获得性免疫缺陷综合症为由进行歧视 
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