这个职位在澳大利亚
• 混合/灵活工作
• 全职（每周35小时），12个月固定期限合同
• 6/7级 - 96,960 - 115,103澳元（根据经验而定）+ 17%超级+离职费
机会
研究分析、数据和报告（RADAR）是一个专门支持新南威尔士大学作为澳大利亚领先的研究型大学不断改进的单位。它负责报告大学的研究活动和表现，其在国内外大学排名中的地位，确保在研究参与和影响力方面表现强劲，开发、增强和维护该部门的研究度量工具“BORIS”，并提供部门支持以确保所有系统有效地满足业务需求的业务改进和整合服务。
您将向研究分析和网络经理汇报，为开发端到端报告解决方案、数据库、网站和在线研究人员资料提供网络管理、数据整合、报告和系统分析专业知识。
组织
新南威尔士大学研究与企业部门负责大学的战略研究方向和整体研究绩效，特别是维护和推进大学在研究和研究培训方面的声誉。
新南威尔士大学与您以前工作的地方不同。是的，我们是一个规模庞大、人才济济的组织；一个正在做出非凡事情的社区。但我们与众不同的不仅仅在于我们做什么，还在于我们如何做到。共同努力，我们在做任何事情时都会思考、务实和有目的。采取这种综合方法是我们工作有意义的原因。这也是我们成为澳大利亚影响力最大的大学和全国前20名雇主的原因。这也是我们每天来校园的原因。
福利和文化
新南威尔士大学提供具有竞争力的薪资和以下福利：
• 混合/灵活工作
• 圣诞节期间额外3天假期
• 学习和职业发展机会
• 进步的人力资源实践
• 折扣和权益
• 实惠的校内停车场
您是谁
您具有相关经验的高等教育学历，或通过其他教育、培训和经验组合获得的相同水平的知识，能够展示以下技能：
• 使用SQL、PostgreSQL数据库或类似工具进行自动报告或数据仓库。
• 精通HTML，有Drupal经验，注重无缝支持和增强Web解决方案。
• 注重细节，能够有条不紊地工作，识别技术问题，为业务流程改进做出贡献，并使用软件记录进展和解决方案。
• 使用项目跟踪和知识共享工具保持准确记录。
• 出色的组织能力，能够在快节奏的环境中升级问题，优先处理工作，并按时完成工作。
• 在团队中具有合作和高效的工作能力，同时能够主动工作并独立处理竞争性需求。
• 出色的客户服务、口头和书面沟通能力，能够清晰有效地向内部和外部利益相关者传达复杂的技术概念。
• 对新南威尔士大学的目标、宗旨和价值观以及相关政策和指南有了解和承诺。
• 了解健康和安全责任，并承诺参加相关的健康和安全培训。
7级（除了6级）
• 在复杂的组织环境中实施系统补丁和改进。
• 确定并实施行政流程的改进。与包括非技术利益相关者在内的多样化群体进行沟通和影响。
申请：如果您对改进研究报告解决方案感兴趣，请提交您的简历和求职信，包括对所需技能和经验的回应。
备注：成功应聘者必须持有澳大利亚工作权或澳大利亚公民身份。新南威尔士大学无法为此职位提供签证赞助。
联系人：Shiree Thomas，人才招聘顾问 电子邮件：shiree.thomas@unsw.edu.au
申请截止日期：2024年2月4日晚上11:55
新南威尔士大学致力于公平、多样和包容。鼓励妇女、具有不同文化和语言背景的人、残疾人士、LGBTIQ+社区的成员以及澳大利亚土著和托雷斯海峡岛民的人申请。新南威尔士大学为残疾人士提供工作场所调整，并为符合条件的员工提供灵活工作选择。
大学保留不进行任何任命的权利。 
悉尼