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初级解决方案架构师

15个月前全职
Atturra

Atturra

location 悉尼
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为什么这是一个令人兴奋的机会？ 在Atturra，一家澳大利亚拥有的上市咨询和IT解决方案提供商，我们拥有一个由700多名专业人员组成的团队，他们在澳大利亚、新西兰和新加坡工作。我们多样化和充满活力的团队以创新为激情，利用我们的专业知识，借助技术来推动业务转型。 作为我们的云业务解决方案团队的一部分，我们与微软建立了强大的合作伙伴关系。这使我们能够利用他们的尖端技术和资源，为客户提供卓越的解决方案。我们的合作伙伴关系为我们提供了独特的洞察力、培训和支持，使我们始终处于技术创新的前沿。 加入我们的团队意味着你将成为一个改变者社区的一部分，通过技术重新定义未来。你将能够产生真正的影响，参与激动人心的项目，挑战传统思维，为我们的客户带来有意义的变革。 在Atturra，我们营造了一个合作、包容的工作环境，鼓励成长、学习和职业发展。我们重视多样性，赋予员工充分发挥他们的潜力。 加入Atturra为实现你的职业抱负奠定了坚实的基础。如果你准备成为一个塑造数字领域的动态组织的一部分，Atturra就是你的选择。 我们员工的评价： “我们正在朝着一个非常光明的未来努力。” “这是一家有远见和有前途的公司。” 你将体验到的转变 在Atturra，你将参与澳大利亚一些最重要的转型和技术项目。我们项目的深度、广度和范围意味着你不断发展自己的技能和交付价值。这些项目正在真正改变人们的生活，让你共同建设未来。 你会喜欢在这里工作的原因 可能性的文化 在Atturra，我们在团队中积极推崇创新，营造了一个可能性和成长的环境。我们相信创造一个支持和欢迎的文化，在这里，每个人都被鼓励通过合作、努力和奉献实现成功。 强大的公司价值观 我们的文化通过我们的员工体现出来，他们在所做的一切中展示出友爱、创新、奉献、尊重和卓越。这些品质已经成为我们经营的一部分，也是我们努力追求的价值观。 有价值的员工福利 • 员工福利、认可和福祉平台 • 灵活的工作选择 • 职业发展机会，包括继任计划、内部晋升和导师机会 • 持续投资于通过行业认证和学习援助进行专业发展 • 通过员工援助计划提供心理健康支持 • 支持家庭和照顾责任，包括带薪产假 • 员工推荐计划，提供金钱激励 我们员工的评价： “Atturra拥有良好的工作环境，管理层非常支持员工。我们在工作中庆祝成功，同时也享受工作的乐趣。” “我非常喜欢我的团队，我喜欢根据我的需求在家里或办公室工作。我的工作很有趣，我不断学习。” 你将要做的事情 Atturra正在寻找一名全职的Dynamics初级解决方案架构师，在云业务解决方案团队中为Atturra的客户设计和构建系统和应用程序。 Atturra正在寻找对创新技术和推动客户转型充满热情的候选人。这个人必须能够与不同的受众进行沟通，并具有较强的演讲技巧。在这个角色中，能够在一个协同的团队（Atturra和客户团队）中工作是很重要的。 你的背景将展示出在开发和咨询方面的实力和经验，以及对Microsoft Dynamics 365和平台/系统集成的接触。我们提供Microsoft解决方案，这不仅意味着提供许可证，而是确保技术在他们业务的各个方面都能正常工作。 我们的专业服务团队通过在灵活透明的定价框架内提供高标准的服务和支持赢得了令人羡慕的声誉。我们的员工对客户的成功和自己的成功一样投入。 职责： • 通过参与和协助领导研讨会来了解客户需求 • 协助领导技术开发团队为客户提供成果 • Dynamics 365实施 • D365解决方案架构和设计 • Azure、SQL、.Net应用程序架构和设计 • 为项目交付持续的最佳实践做出贡献。 这个角色中你会取得成功的因素是什么？ 技术要求： • 对D365模块有深入的了解，包括-客户服务、营销、现场服务 • Dynamics/Power App门户经验 • DevOps CI/CD经验 • 在扩展D365平台方面有专业开发经验 • 高级Power Automate经验 • Azure Logic/Function Apps经验 • 了解Azure组件者优先考虑 行为要求： • 必须是澳大利亚公民或永久居民 • 敏捷项目交付经验 • 必须具备与技术和非技术受众进行有效书面和口头沟通的能力 • 能够有效地识别和适应变化 • 能够独立工作和在团队环境中工作的能力 • 高度的热情、强烈的职业道德和高度的自我激励能力 • 强大的人际交往能力和与多样化社区中的各种人有效合作的能力。 如何申请 Careers | Atturra https://atturra.com/au-en/careers Atturra热衷于在解决数字技能差距和倡导多样性和包容性方面发挥积极作用，欢迎所有人申请，无论他们的性别、LGBTQI身份、种族、宗教、身体能力或年龄如何。 本文旨在描述被分配到这份工作的人所从事的工作的一般性质和水平。它不打算成为对所分类人员的所有职责、主要职责和技能的全面列表。管理层保留根据需要添加或更改工作和相关责任百分比的权利，恕不另行通知。