在Lyft，我们的使命是通过世界上最好的交通工具改善人们的生活。为了实现这一目标，我们从我们的社区开始，创建一个开放、包容和多元化的组织。
我们正在寻找一位经验丰富的质量保证工程师，具备评估和推广移动和Web应用程序的可访问性的专业知识。我们正在扩大团队规模，寻找能够确保我们软件工程实践的高质量以及数百万乘客和司机使用我们的应用程序获得出行和赚钱体验的人才。
您将与软件工程师、产品经理、设计师等人合作，以确保我们的应用程序符合行业标准，并实施可访问性的最佳实践，帮助在生产之前发现任何问题。您还将帮助制定多个团队的质量和可访问性策略，支持卓越的文化，使我们的服务可供所有客户使用。
职责：
• 为Lyft的多个团队制定一个有凝聚力的质量和可访问性策略，整合设计、产品和工程团队的贡献
• 定义和促进A11y测试策略、执行和改进整体产品交付的最佳实践
• 确保特定产品符合相关可访问性标准，并在添加和删除功能时保持合规性。审查和准备A11y报告，如VPATs。
• 推荐最佳实践，并培训工程师如何确保其产品的可访问性
• 与产品团队合作，了解测试需求，确定测试场景，进行探索性测试，并设计测试策略
• 为多个平台（Web、移动和后端）的特定功能定义和执行测试计划，分析设计文档和需求，定义正面、负面和边界情况
• 为其他质量保证工程师进行测试计划和测试用例审核
• 拥有、执行、更新并保持移动A11y回归测试套件的良好状态
• 确定并提出改进测试流程的想法
• 报告执行结果，优先处理和跟踪缺陷，并对发布进行确认
• 通过指导他人、举办技术讨论会和推广质量最佳实践来分享您的知识
经验：
• 5年以上制定和文档化测试计划、测试用例并报告缺陷的经验
• 熟练测试移动和Web平台上的应用程序的可访问性，包括识别和记录可访问性问题、执行质量审核并提供改进建议
• 深入了解移动和Web应用程序的可访问性指南和标准，如WCAG可访问性指南。
• 熟悉移动可访问性测试工具，如VoiceOver（iOS）和TalkBack（Android）
• 了解移动设备上常用的辅助技术，如屏幕阅读器、放大器和替代输入方法
• 有与工程、产品、发布、设计和法律团队等其他团队合作的经验和意愿。
• 有在大量产品团队中优先处理和协调工作的经验者优先考虑
• 出色的沟通能力：能够有效地将可访问性问题和建议传达给项目团队，包括开发人员、设计师和产品经理。
• 有可访问性领域的认证（如CPACC、CPWA或WAS）者优先考虑
• 有移动或Web自动化测试经验者优先考虑。熟练掌握Swift+XCUITest或Kotlin+Jetpack Compose/Espresso用于移动平台上的应用程序和测试，以及Python/Go用于API测试
福利：
• 提供扩展的健康和牙科保险选择，以及人寿保险和残疾福利
• 心理健康福利
• 家庭建设福利
• 可获得医疗储蓄账户
• 除了观察到的省级假期外，团队成员每年享有15天带薪休假，每年增加一天
• 每个日历年有4个浮动假日，根据入职日期按比例计算
• 每年有10天带薪病假，无论省份如何
• 18周带薪产假。生物学、领养和寄养父母都有资格
• 其他与我们自己服务相关的特殊福利！
Lyft自豪地追求并雇佣多样化的员工。Lyft相信每个人都有平等的就业机会，不受种族、血统、出生地、肤色、种族、公民身份、信仰、性别、性取向、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾、被赦免的犯罪记录或适用法律或公司政策保护的其他基础的歧视。Lyft还努力营造一个健康和安全的工作环境，严禁任何形式的骚扰。根据适用法律，将根据要求为残疾人提供适当的住宿，在申请和招聘过程中提供这样的住宿。如果您希望提出这样的要求，请立即联系您的招聘人员。
这个角色将在办公室进行混合安排——团队成员需要每周在周一、周四和团队特定的第三天在办公室工作。此外，混合角色可以在一年内的任何时间在任何地方工作，最多四周。 
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